Igualdad

Secretaría de Igualdad

La Secretaría Federal de Igualdad de FeS-UGT tiene como labor garantizar una acción sindical eficaz frente a las situaciones de discriminación laboral en las empresas, así como ante las prácticas abusivas y fraudulentas en relación a las normas laborales o las condiciones de trabajo, especialmente de personas y colectivos más vulnerables.

Igualdad facilita las herramientas sindicales a la organización para la promoción de condiciones de trabajo que eviten el acoso por razón de genero, orientación sexual, edad, raza o nacionalidad, facilitando medidas y procedimientos para su prevención.

Labores

• Reivindicar el establecimiento de un marco equitativo para el desarrollo de las condiciones de trabajo de hombres y mujeres, actuando con medidas que eliminen los obstáculos que pudieran impedirla y, en su caso, implementando acciones positivas orientadas a conseguir este equilibrio, cuando se parta de situaciones discriminatorias o desiguales vinculadas a las condiciones laborales.
• Exigir la aplicación de las mismas condiciones laborales para los colectivos de inmigrantes en las modalidades de contratación, retribuciones, prevención de la salud y seguridad, clasificación y promoción profesional, formación y prestaciones sociales.
• Promover la inserción laboral de personas con discapacidad en las empresas.
• Garantizar reconozcan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras.
• Garantizar que las empresas concedan los permisos por maternidad, lactancia y paternidad.
• Fomentar acciones de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de igualdad en el seno la empresa y su entorno social.

Campaña de información sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres en todos los países de la UE.

Información sobre las jornadas de derecho laboral celebradas el 19 y 20 de mayo de 2010

Secretaria Federal de Igualdad: Marta Figueroa Fuentes
Teléfono de Contacto: 91 589 71 63.
E-Mail: