Han aplicado unilateralmente la reducción del 5% del salario de los trabajadores, incumpliendo el XI Convenio Colectivo vigente.

La Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores ha interpuesto Conflicto Colectivo contra la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre por la aplicación unilateral de la reducción de salario del 5% a todos los trabajadores, al amparo del Real Decreto-Ley 8/2010. Incumpliendo el XI Convenio Colectivo vigente en materia salarial a pesar de tener la autorización expresa de los incrementos salariales pactados en dicho convenio (0,3%) por la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).