Ayer, 12 de Mayo de 2011, se reunió la mesa negociadora de SEGURCAIXA, S.A., COMPAÑÍA DE SEGUROS ADESLAS, S.A. (VIDACAIXA ADESLAS, S.A.), VIDACAIXA, S.A. Y GRUPO ASEGURADOR DE LA CAIXA, A.I.E. con el fin de proceder a la firma del acuerdo laboral entre la parte empresarial y los representantes de los trabajadores. Se adhieren al acuerdo los sindicatos UGT y CCOO.

Este acuerdo recoge los aspectos en materia de retribución salarial, tiempo de trabajo y beneficios sociales.

La firma de este acuerdo recoge los siguientes puntos:

• Jornada de trabajo con tres meses de jornada intensiva y 29 días de vacaciones, frente a los 24 que establece el Convenio Colectivo.
• Flexibilidad de una hora en la entrada y salida
• Reconocimiento tácito con pleno derecho de una póliza de Asistencia Sanitaria y dental, de unas características similares a las que puedas tener actualmente.
• Obtención de un Plan de Pensiones que será en propiedad desde el 1 de Enero de 2011.
• Mayor cobertura en la Póliza de Vida y Accidentes.
• Coste de matrícula a cargo de la empresa para los empleados que deseen efectuar estudios universitarios.
• Coste de estudios de Idiomas a cargo de la empresa para los empleados que deseen efectuar estos estudios.
• Obtención de préstamos con condiciones favorables.
• Paga de beneficios en función de resultados.

Todas las partes lo han valorado positivamente, siendo este pacto laboral el compromiso de diálogo y trabajo conjunto como eje esencial para contribuir activamente en la confianza e ilusión de todos los trabajadores de VidaCaixa Adeslas.

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