Tras la reciente firma del XVII Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, y la inclusión en el ámbito funcional de los Despachos de Arquitectura, FeS-UGT en colaboración con el Sindicato de Arquitectos, consideramos de especial importancia trasladaros las conclusiones del III Estudio Laboral del Sector de Arquitectura (realizado por el Sindicato de Arquitectos entre aproximadamente 1.000 trabajadores de este sector) en nuestro país.
- El 71% de los arquitectos están en situación de precariedad: en paro, empleados ilegalmente o con sueldos inferiores a mileuristas.
- El paro efectivo entre los arquitectos asciende al 50%. Solo un 30% admite estar en paro, mientras que un 20% afirma ser autónomo pero con ingresos nulos o por debajo del salario mínimo interprofesional.
- De los parados en España un 35% llevan más de un año en paro, y el 12,41% más de 3, frente a los datos de la encuesta anterior que eran de un 29,5% y un 2,3% respectivamente
- Las consecuencias de las malas condiciones laborales y del prolongado y extendido uso de la figura ilegal del falso autónomo en la profesión ya son patentes: el 77% de los arquitectos que se han quedado sin trabajo en España no percibe ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo.
- Solo un 24% de los arquitectos que trabajan en el sector consiguen ganarse la vida como arquitectos cobrando por encima de los 1000€ mensuales.
- Con respecto a los arquitectos en activo, el 68,4% del total de los arquitectos que afirman tener trabajo en España no llegan al mínimo de 23.338,98€ brutos anuales que establece el convenio nacional de Ingenierías en el que acabamos de ser incluidos.
- El 54,45% afirma no conocer el convenio al que está suscrito, un 26% afirma no tener convenio y sólo un 4% menciona el de Ingenierías, un 3% el de la construcción y un 7% el de oficinas y despachos.
- Solo el 5% de los arquitectos han conseguido reciclarse hacia otra profesión e ingresar más de 1.000€ netos al mes.
La conclusión para FeS-UGT de la situación de los arquitectos podría resumirse en: trabajamos por nuestra cuenta por la otra vertiente que es la del cliente de "ya que la crisis pasa por aquí... y eres arquitecto y estáis muertos de hambre abuso todo lo que puedo", es decir, en vez de pedirte un presupuesto te pido una idea... ok... más o menos siempre se ha hecho así... unido a un presupuesto de honorarios comode obra o interiorismo... ok pero sin vincularme a nada te pido más y más... más planos, más detallado, más información... tú lo que tienes que dar aunque no te ha firmado nada... porque necesitas el trabajo... porque ya llevas tiempo invertido... porque como él te recalca... otros lo harían y más barato... y sigues dando... hasta que un día dice que le encanta... que eres la caña de España... pero que o no tiene dinero... o que ya lo hace él solo... y así se ahorra el precio de proyecto y diseño... que ya si eso te llama te paga una cantidad irrisoria... y le firmes la obra... sino otro lo hará!
La consecución por parte de FeS-UGT en estrecha colaboración con el Sindicato de Arquitectos, de la adscripción de este importante colectivo laboral al convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos significa la consecución de uno de los objetivos más importantes de FeS-UGT, ya que hasta ahora los arquitectos carecían de convenio colectivo de ámbito estatal. Ahora los arquitectos cuentan con un nuevo marco legal que les protege, si bien ahora es responsabilidad de todos los arquitectos hacer cumplir este nuevo marco y conseguir que pase del papel a la realidad.
Su finalidad es la lucha contra la precariedad laboral entre los arquitectos y demás profesionales de la arquitectura, y la erradicación de las diferentes formas de empleo ilegal entre éstos, promoviendo el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando el conocimiento de éstas. Este camino conjunto hemos emprendido tanto el Sindicato de Arquitectos como FeS-UGT, con la intención de promover una concienciación de clase trabajadora entre el colectivo de arquitectos, así como denunciar todas aquellas situaciones de abuso laboral que se estén produciendo en este sector en nuestro país.