MujerLimpieza de Edificios y Locales

El pasado 8 de marzo se firmó la renovación del Plan de Igualdad de INGESAN, OHL SERVICIOS, por UGT (FeS y FSP), y CCOO.

14 Marzo 2016 | Archivado en MujerLimpieza de Edificios y Locales

Las mesa de negociación para la renovación del Plan existente se constituyo el 26 de marzo de 2015, mesa de la que formaba parte nuestra Federació, FeS-UGT, sector de Limpieza y Servicios a la Sociedad, negociación que concluyó con la firma del nuevo Plan de Igualdad el pasado 8 de marzo. Este Plan tendrá una vigencia de 4 años, desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019.

En este Plan renovado los compromisos son:

. garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres

. acciones positivas para los puestos en que las mujeres están infrarrepresentadas

. facilitar la conciliación

.prevenir el acoso sexual  y por razón de sexo

Todas las medidas se han establecido a través del análisis del diagnóstico facilitado por la empresa, entendiendo que está es la herramienta de corrección adecuada, realizando unos seguimientos periódicos.

La empresa registrará el Plan en el REGCON, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.