Archivo de noticias del Sector de Seguros y Oficinas

19/05/2016: El 18 de mayo nos concentramos más de cien delegados y delegadas de UGT, CGT y CCOO ante el EXPO CONTACT CENTER.

18/05/2016: ¿y con una empresa “pirata”?, ¿y con los que permiten a los “piratas”?

ACE, la Patronal de Contact Center (antiguo Telemarketing), mantiene bloqueada la negociación del Convenio Colectivo, mientras las empresas “piratas” campan a sus anchas, sin que hagan (ni quieran hacer) nada para evitar su proliferación.

13/05/2016: Los próximos días 18 y 19 de mayo, se celebra el “XII Congreso anual del sector del Contact Center y BPO”.

UGT y CGT, hemos decidido que debemos acudir a “reivindicar y defender nuestros derechos” (en esta ocasión lo haremos a gritos porque están un poco sordos), sobre el estado de parálisis en la negociación del Convenio de Contact Center. Más claro no lo podemos decir, pero MÁS ALTO, SÍ.

11/05/2016: El pasado viernes, día 6 de mayo, se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Disposiciones Generales, Teletrabajo, Régimen Disciplinario, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos Sindicales y Política de Empleo e Igualdad

09/05/2016: Recientemente han sido publicadas las Tablas Salariales definitivas para el año 2016. Según se establece en los Artículos 3 y 24 del V CC de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, que en caso de prórroga, los salarios se ajustarán siguiendo los mismos criterios que para los ejercicios 2014 y 2015.

05/05/2016: Resolución de 22 de abril de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2016 del Convenio colectivo del sector despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales

04/05/2016: Se ha mantenido el pasado 29 de Abril, la reunión de negociación del VII Convenio de Gestorias Administrativas. Como ya os anticipamos en nuestro último comunicado, la Patronal nos comunico cual es su propuesta de negociación, una vez que han analizado la Propuesta Conjunta de FeS-UGT y CCOO, y que a continuacion os detallamos

04/05/2016: INDEFINIDAS. Así son las propuestas que la patronal (ACE), nos ha traido a los sindicatos en el día de hoy.

03/05/2016: En la reunión de la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Retribuciones.

03/05/2016: En la reunión de la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Previsión Social Complementaria (Jubilación y Seguro de Vida)

28/04/2016: El pasado día 25 se mantuvo una nueva reunión de negociación del XVIII Convenio de Ingenierías. TECNIBERIA nos presentó lo que ellos han denominado Plataforma para un cierre de convenio, con varios puntos.

28/04/2016: En el día de ayer los sindicatos FeS-UGT, CCOO y la Patronal AEGI, mantuvimos la tercera reunión de Negociación del VI Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria, en la misma hemos ido avanzando en el Capitulo de Formación, importatisimo para este sector, por lo que nos debe de traer consigo una mayor profesionalidad de los trabajadores de las empresas Inmobiliarias.

27/04/2016: FeS-UGT sigue defendiendo lo firmado y la aplicación de la legalidad vigente. Llevamos años denunciando la indefinición a la que nos tienen sometidos los diferentes Gobiernos a los trabajadores del sector mutuas. Esta indefinición, está ocasionando no solo un grave perjuicio para los bolsillos de los empleados del sector, sino también, y relacionado con lo anterior, una cada vez peor prestación de servicios por parte de estas entidades como consecuencia del profundo (y lógico) desanimo que ha calado en el personal contratado. Esta situación no se puede mantener por mucho tiempo.

26/04/2016: Los profesionales de los Servicios de Prevención Ajenos (20.000 trabajadores) llevamos más de cuatro años con el Convenio en ultraactividad, debido a la posición inmovilista de las Patronales (Aspa, Anepa y Aspren), a pesar de los esfuerzos realizados por FeS-UGT, que no hemos cesado de plantear propuestas flexibles y razonables.

25/04/2016: Como os informábamos en nuestro anterior comunicado, el pasado 19 de Abril hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros. En la misma se ha tratado el capítulo relacionado con la Clasificación Profesional, y se han expuesto los elementos centrales para la consecución de un acuerdo en la actual negociación.

20/04/2016: Las concentraciones de delegados de UGT parecen haber tenido efecto. La Patronal (ACE), ha retirado parte de sus pretensiones tras haber conjugado la regla básica de los sindicatos: negociación-movilización-negociación.

19/04/2016: El pasado jueves se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Tiempo de Trabajo (Permisos, Horarios y Vacaciones).

Desde FeS-UGT hemos desarrollado nuestras propuestas en este bloque de temas. Desarrollamos una síntesis.

15/04/2016: A continuación resumimos las principales pretensiones de la Patronal de Contact Center (ACE) en la negociación del convenio: salarios, horarios, turnos, etc.

15/04/2016: El pasado día 6 de Abril, se ha mantenido una nueva reunión después de un largo parón, auspiciado por la Patronal. Reanudada la Mesa de Negociación, Tecniberia ha vuelto a sus planteamientos de inicio y reiteró la necesidad de sus empresas de eliminar la antigüedad ó al menos en parte, rebajando el porcentaje de aplicación.

13/04/2016: Tras casi dieciséis meses de negociaciones, desde la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) estamos cansados del inmovilismo de las empresas y su patronal ACE y apostamos por la movilización en todos los frentes: Empresas, Clientes y Administración del Estado.

12/04/2016: El pasado viernes se reunió la Comisión Negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En esta reunión, tal y como os adelantamos en el anterior comunicado, se han tratado temas referentes a Estructura Profesional en el Sector (Clasificación Profesional, Promociones y Ascensos y Formación Profesional).

11/04/2016: El pasado día 7 se celebró en formato Plenario la reunión de Negociación del I Convenio Colectivo Estatal para el sector de Oficinas y Despachos. Como ya os informamos en anteriores comunicados hemos trabajado sobre la Clasificación Profesional, una vez que concluimos los trabajos sobre el Ámbito Funcional.

06/04/2016: El próximo día viernes 8 de abril tendrá lugar en la puerta principal de la CEOE-Madrid, en la C/ Diego de León nº 50 a las 9:15 horas, una concentración de trabajadores de Servicios de Prevención Ajenos, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial.

06/04/2016: Algunos os preguntaréis el porqué de este encabezado: pero los casi 6 años de nula negociación ni interés por los trabajadores de las patronales de Empresas de Trabajo Temporal, hace que llamemos a las cosas por su nombre: Un lobby es un colectivo con intereses comunes que realiza acciones dirigidas a influir ante la Administración Pública para promover decisiones favorables a los intereses de ese sector concreto de la sociedad. Y eso es lo único que les importa, crecer en negocio para llenar sus arcas y… ¿qué hay de los trabajadores? Parecen tener el síndrome del Rey Midas.

06/04/2016: En nuestro último comunicado, os comunicábamos que la próxima reunión se celebraría el día 5 de Abril, desde UGT emplazábamos a la patronal a dar un avance serio en unas negociaciones que llevan ya 16 meses abierta.

05/04/2016: Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial y económica definitiva para el 2015 del Convenio colectivo general, de ámbito estatal, para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo.

05/04/2016: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT´S), que las plantillas de las ETT´S en nuestro país, cerca de 10.000 personas, llevan desde el 2010 sin incrementos salariales con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y su repercusión negativa en la calidad de vida de éstos y sus familias.

04/04/2016: Tal y como os informábamos en nuestro anterior comunicado, en esta nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros se han tratado los capítulos relacionados con Formación, Faltas y Sanciones, Movilidad Geográfica, Cese y Suspensión del Contrato, Salud Laboral, Igualdad y Derechos Sindicales.

30/03/2016: Hoy se debatirá y votará en el Congreso la Proposición No de Ley promovida por el PSOE y las Secciones Sindicales de Tragsa y Tragsatec para iniciar un proceso negociado que incremente la capacidad de producción y empleo del Grupo Tragsa.

23/03/2016: En el día de ayer se dictó sentencia sobre la aplicación unilateral del descuento de IT de las Administraciones Públicas que la Dirección de la Mutua Ibermutuamur había comenzado a aplicar unilateralmente desde el pasado 1 de enero.

21/03/2016: El pasado día 18 se ha vuelto a reunir la comisión Negociadora del Convenio de Gestorias Administrativas. En esta reunión se ha procedido a exponer por parte de FeS-UGT la Plataforma conjunta con CCOO.

21/03/2016: Tal y como os informábamos en nuestro anterior comunicado, el pasado día 14 mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros. En la misma se han tratado los capítulos relacionados con el Ámbito Temporal, Productividad, Tiempo de trabajo, Previsión Social Complementaria y Condiciones Economicas.

21/03/2016: Se ha celebrado la segunda reunión de Negociación del VI Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria, como ya os anticipamos en nuestro anterior comunicado, hemos comenzado por el capitulo de Contratación, capitulo importantisimo para este sector dado el altisimo nivel de trabajadores autonomos no deseado que hay en el sector, lo que conlleva una degradación mayor de las condiciones de trabajo.

21/03/2016: En el día de hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Como os adelantamos en el anterior Comunicado, en esta reunión se ha procedido a exponer, por parte de las asociaciones patronales (UNESPA, AMAT y ASECORE), sus propuestas para la negociación.

16/03/2016: Desde el 27 de Noviembre de 2014 estamos sentados para negociar el Sexto Convenio de Contact Center.

La patronal tiene las plataformas de negociación de los todos sindicatos desde Febrero de 2015.

Mes a mes, reunión tras reunión, parece que cada una de las propuestas que hacemos, o que surgen durante la negociación, van a un agujero negro, donde desaparecen y pasan al “sueño de los justos”.

08/03/2016: Tal y como os informábamos en nuestro anterior comunicado, esta mañana hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros.

En la misma se han tratado los capítulos relacionados con el Ámbito Funcional, el Periodo de Prueba y las Modalidades de Contratación. Sólo la Patronal ha propuesto modificaciones en estos puntos

02/03/2016: En el día de hoy se ha vuelto a reunir la comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Como os adelantamos en el anterior Comunicado, en esta reunión se ha procedido a exponer, por parte de los Sindicatos, la plataforma confeccionada por cada uno de ellos.

01/03/2016: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy, para proceder a la revisión de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2015, según lo previsto en el artículo 39 del Convenio.

29/02/2016: El pasado día 15, se celebró la reunión de mediación solicitada por CSIF, que tenía como objeto determinar la composición de la Mesa Negociadora del Convenio de Notarias, que sigue pendiente un año después de su constitución.

25/02/2016: FeS-UGT convoca a los delegados de los Servicios de Prevención Ajenos (20.000 trabajadores) a una concentración en Madrid el próximo 26 de febrero de 2016

24/02/2016: La Patronal ha hecho un tímido movimiento descartando y modificando algunas de sus pretensiones, pero mantiene sus principales pretensiones.

22/02/2016: El pasado día 19 de febrero de 2016, se ha constituido la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas, por los sindicatos Fes-UGT y CCOO Servicios, y por la Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos.

La Mesa ha quedado constituida por 4 miembros de la representación empresarial incluyendo asesores, por la parte sindical 4 miembros (2 de FeS-UGT y 2 de CCOO Servicios), más 2 suplentes respectivamente.

18/02/2016: Una vez constituida la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Immobiliaria el pasado 19 de enero, ayer nos hemos reunido, de una parte FeS-UGT y CCOO Servicios, en representación de los trabajadores del Sector, y de la parte Patronal la Asociación Empresarial de Gestión y Mediación Inmobiliaria (AEGI), para posteriormente presentar nuestra propuesta conjunta de negociación.

15/02/2016: Dicho acuerdo, apuesta por la estabilidad en el empleo en Digitex Madrid, el cual convertirá todos los contratos de obra, anteriores al 18 de junio de 2010, en indefinidos en un plazo de 10 meses.

Desde FeS-UGT se ha buscado, a través de la negociación colectiva, solución al “limbo jurídico” que tienen los trabajadores con contrato de obra firmado antes del 18 de Junio de 2010, pues a partir de esa fecha, y como máximo en cuatro años, todos los trabajadores y trabajadoras convierten, por el mero transcurso del tiempo, sus contratos en indefinidos.

04/02/2016: Desde FeS-UGT, seguimos comprobando que en numerosos Servicios de Prevención, no se está cumpliendo el I Convenio Estatal de S.P.A., y continúan sin aplicar el multiplicador anual del Complemento de Experiencia o lo están aplicando con irregularidades, (desde el año 2012 no aplican los módulos multiplicadores anuales).

28/01/2016: Hoy 28 de Enero de 2016, se ha constituido la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo por los Sindicatos FeS-UGT, CC.OO, ELA, LAB Y CIG y por las Asociaciones empresariales UNESPA, AMAT Y ASECORE.

La Mesa ha quedado constituida por 15 miembros por la representación empresarial (10 miembros de UNESPA, 4 miembros de AMAT Y 1 miembro de ASECORE) y otros tantos por la representación sindical (5 miembros de FeS-UGT, 7 miembros de CC.OO, 1 miembro de ELA, 1 miembros de LAB y 1 miembro de CIG).

27/01/2016: La imposición de solicitar obligatoriamente las vacaciones de 2016 antes del 15 de noviembre ha pasado a mejor vida. En el día de hoy en la Audiencia Nacional antes de entrar al juicio interpuesto por UGT, al que se han subido al carro algunos sindicatos con posterioridad, la empresa ha cedido aceptando anular su escrito en el que obligaba a la plantilla a solicitar las vacaciones de 2016 antes del 15 de noviembre de 2015. Además se concede un plazo desde el 28 de enero hasta el 7 de febrero para que los trabajadores ratifiquen o anulen sus peticiones de vacaciones.

26/01/2016: Después de casi tres años de negociaciones, el pasado 11 de enero de 2016, se rubricó el Iº Plan de Igualdad con la Dirección de Segurcaixa Adeslas.

El presente Plan de Igualdad, aprobado tendrá una vigencia de cuatro años. Afecta a las 1.550 personas que integran la plantilla de Segurcaixa Adeslas en todos sus centros de trabajo, una plantilla compuesta por el 59,23% de mujeres y un 40,77% de hombres.

25/01/2016: Hoy 25 de Enero de 2016 hemos procedido, los Sindicatos FeS-UGT, CC.OO y Fasga junto a la Patronal del Sector de la Mediación AEMES, a la Constitución de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Mediación de Seguros Privados.

Hemos acordado que, teniendo en cuenta la nueva realidad del Sector, la Mesa Negociadora se componga de 15 miembros por cada una de las partes.

25/01/2016: Hoy 25 de Enero de 2016 hemos procedido, los Sindicatos FeS-UGT, CC.OO y Fasga junto a la Patronal del Sector de la Mediación AEMES, a la Constitución de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Mediación de Seguros Privados.

Hemos acordado que, teniendo en cuenta la nueva realidad del Sector, la Mesa Negociadora se componga de 15 miembros por cada una de las partes.

22/01/2016: El Presidente del Grupo TRAGSA, Miguel Giménez de Córdoba Fernández-Pintado (ex Consejero Delegado del Campus de la Justicia) ha anunciado la intención de finalizar el Procedimiento de Despido Colectivo de 1.336 trabajadores tras realizar 555 despidos.

El grupo TRAGSA (TRAGSA y TRAGSATEC) ha despedido al 5% de la plantilla (de un total de más de 10.000 trabajadores) tras la sentencia del Tribunal Supremo que le permitía despedir hasta 1.336 trabajadores. Tres horas después del anuncio del fin del ERE, el grupo TRAGSA ha publicado ofertas de trabajo para cubrir 46 puestos con el mismo perfil laboral que el de los 248 despedidos en TRAGSATEC, cuya plantilla es de 4.500 trabajadores. Las nuevas ofertas de trabajo implican contratos eventuales y una reducción sustancial de las condiciones de trabajo.

11/01/2016: En la nómina de Enero, tenemos pactado en el artículo 50 del Convenio Colectivo que nos paguen “la media de los pluses salariales que hemos cobrado durante el año 2015”. Además, tal y como os informamos el año pasado, las empresas deberían pagar también, según Sentencia de la Audiencia Nacional, la media de los incentivos (en caso de que los tengamos en nuestra campaña).

08/01/2016: La secretaria de Empleo de la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE, Luz Rodríguez, se ha reunido ayer en la sede de Ferraz con los representantes de UGT y CCOO de TRAGSA y TRAGSATEC para escuchar de primera mano la situación actual de estas empresas, cuyos trabajadores están actualmente sufriendo el proceso de ejecución de un Expediente de Regulación de Empleo.

23/12/2015: La empresa Indra BPO Servicios, firmó su Plan de Igualdad el pasado día 15 de diciembre, después de casi dos años de negociaciones con los representantes de los trabajadores, entre los que han estado nuestras compañeras, delegadas de UGT.

23/12/2015: Como ya os informamos en el anterior comunicado, la Mesa del Convenio quedó bloqueada en el mes de Octubre pasado, tras el empecinamiento de CCOO de presentar una propuesta unilateral para “interrumpir” durante un año las negociaciones. Ante este despropósito, desde FeS-UGT decidimos convocar una Mediación en el SIMA para intentar terminar con el Bloqueo y evitar así los perjuicios que esto va a producir a los trabajadores y trabajadoras del Sector

21/12/2015: En el día de hoy, nos ha llegado la Sentencia del Tribunal Supremo que se redactó en fecha 11 de Noviembre pasado, en referencia al conflicto colectivo promovido contra las Patronales de los Servicios de Prevención ASPA, ANEPA Y ASPREN como consecuencia de su decisión de dar finalización a la aplicación del Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

18/12/2015: Finaliza un año IMPRODUCTIVO de negociación de Convenio. El único avance en el día de hoy es que la Patronal, ha aceptado una propuesta –menor- de UGT sobre cómo se computan los fines de semana y proponen que como máximo se trabajen 9 días seguidos.

10/12/2015: En el día de ayer, ha sido publicada Sentencia del Tribunal Supremo en referencia al conflicto colectivo promovido contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del V Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral. En dicha Sentencia se desestima el recurso interpuesto por las patronales ASEMPLEO y FEDETT, avalando el criterio de FeS-UGT y de la Audiencia Nacional de que se mantiene la vigencia del V Convenio Colectivo.

04/12/2015: El pasado 03 de Diciembre tras 8 meses desde la anterior reunión se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, a petición de FeS-UGT y tras el fracaso de los Grupos de Trabajo, por el inmovilismo de las tres patronales del sector ANEPA, ASPA Y ASPREN que han sido incapaces de formular propuestas equilibradas tanto para los trabajadores del sector como para las empresas.

01/12/2015: FLE-XI-BI-LI-DAD. Esa es la única palabra que le importa la Patronal, en realidad es un eufemismo, lo que realmente quiere la patronal es la DESREGULARIZACIÓN del sector de Contact Center que hemos ido “civilizando” poco a poco, Convenio a Convenio, como comentamos hace un tiempo: “volver a la selva”.

25/11/2015: Los días 4 y 5 de noviembre se examinaron los compañeros para su ascenso a los grupos profesionales IV y V. Consideramos que los contenidos de las pruebas han sido inapropiados y extremadamente complejos, incluso hay quien pudiera sospechar que han sido confeccionadas para no ser superadas y distando mucho de poder medir el grado real de conocimiento de los aspirantes.

20/11/2015: Nos cuesta trasladaros lo que ha ocurrido en la reunión del Convenio porque, en realidad, no se ha avanzado prácticamente nada.

Durante todo este año de teórica negociación, el empeño de la patronal, es la desaparición de todos los derechos y mejoras que hemos conseguido Convenio a Convenio, y desde el punto de vista de UGT, hay una forzada dilación en los tiempos, mientras que los trabajadores/as del sector tenemos el mismo salario desde el año 2014.

12/11/2015: El día 10 de Noviembre hemos mantenido la última reunión del Grupo Trabajo del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, y como preveíamos desde FeS-UGT para lo único que ha servido es para que las Patronales, y principalmente para la patronal ANEPA, siga dilatando las negociaciones sin intención alguna de llegar a un acuerdo satisfactorio para todas las partes.

12/11/2015: El pasado 5 de noviembre, se reunieron las Secciones Sindicales de TRAGSATEC (4.500 trabajadores) con la dirección de la empresa, momento en que se anunció la aplicación en sus términos más duros del Expediente de Regulación de Empleo de 2013 (610 despidos), tras la votación en el Tribunal Supremo favorable a sus planteamientos.

03/11/2015: FeS-UGT ha interpuesto un conflicto colectivo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para frenar los abusos de la empresa en materia de vacaciones.

03/11/2015: Las propuestas que nos ha trasladado la patronal son un pitorreo, se pretenden burlar de los 70.000 trabajadores a los que representamos los sindicatos en la mesa del Convenio y suponen la dilación de una negociación en la que llevamos once meses, habiendo mantenido los trabajadores el salario de 2014. 

27/10/2015: El pasado día 19 se celebró la última reunión de Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. siguiendo su estrategia de dilación, reiteró su anterior propuesta de aplazar las negociaciones durante 1 año (en blanco),  sin que parezca importarles los perjuicios económicos que esto tiene para los trabajadores del Sector.

21/10/2015: En la reunión de mesa negociadora sectorial estatal de Oficinas y Despachos del día de hoy, se han concretado lo que pudieran ser acuerdos parciales de las materias tratadas en la última reunión y que en parte son troncales de esta negociación.

21/10/2015: El día 20 hemos mantenido la enésima reunión del Grupo Trabajo del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, en la cual las tres patronales tras 4 años de negociación, no nos dejan de sorprender muy a nuestro pesar negativamente. Tras haber pasado más de un mes de la última reunión de este grupo de trabajo, las patronales nos vuelven a presentar la misma propuesta que ya nos trasladaron en el mes de Marzo de este año y que ya fue rechazada por FeS-UGT.

19/10/2015: Desde UGT os comentábamos en el anterior comunicado que teníamos la sensación de que la patronal pretende ralentizar voluntariamente la negociación, ahora parece que incluso tendría la ayuda de algún sindicato. Son nuestros bolsillos los que van a pagarlo, porque tenemos los mismos sueldos que en 2014. Y es que los sueldos se suben cuando se firman los Convenios.

14/10/2015: El 17 de octubre de 2013, la empresa pública TRAGSATEC inició un Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) planteando 803 despidos como posición de inicio. Finalizado el preceptivo periodo de consultas, que terminó sin acuerdo, la empresa pública resolvió, como única medida, el despido de 610 trabajadores de una plantilla de alrededor de 4.000 personas.

01/10/2015: UGT tiene la sensación de que la patronal artificial y deliberadamente pretende alargar esta negociación convirtiéndola en una rotonda sin salida.

29/09/2015: El pasado 23 de septiembre, hemos mantenido una nueva reunión del Grupo de Trabajo del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, en la misma, las patronales tenían que dar respuesta a las propuestas sindicales presentadas en el pasado mes de junio

29/09/2015: En la reunión de Mesa Negociadora del día de ayer, se produjo una situación sin precedentes en la negociación de nuestro Convenio. CCOO puso encima de la mesa una propuesta de “interrupción temporal” de las reuniones para “recomponer propuestas” y “analizar posturas”, pretendiendo que se suspendieran los trabajos de la mesa hasta el 5 de octubre de 2016. Inaudito... Su propuesta consiste en que nos demos ¡¡¡ un año de vacaciones negociales !!!. 

24/09/2015: En la tarde de ayer 23 de Septiembre, la Coordinadora de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) en IDC que el pasado mes de Mayo constituimos los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de UGT en cada una de las Empresas de Prevención, que finalmente han sido adquiridas por IDC Salud, junto con la Dirección Sectorial Federal de FeS-UGT, hemos mantenido una primera reunión formal con la Dirección de IDC Salud.

17/09/2015: En la reunión de mesa negociadora sectorial estatal de Oficinas y Despachos del día de hoy se ha debatido sobre las cinco principales materias troncales de prioridad aplicativa en el ámbito sectorial estatal, que deben orientar el que en opinión de FeS-UGT debería ser el texto de un posible acuerdo.

15/09/2015: Tras una mediación en el SIMA interpuesta por UGT previa a demanda contra toda la patronal (la ACE), ésta ha reconocido la realidad de lo que dice nuestro Convenio.

15/09/2015: El Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial de Estado el pasado 12 de septiembre el Real Decreto Ley 10/2015 en el que entre otras medidas se aprueba la devolución para el personal de mutuas de un 26,23% de lo dejado de percibir como consecuencia de la sustracción realizada sobre la paga extra de Navidad de 2012 en aplicación del RD 20/2012.

09/09/2015: En la última reunión se pactó tratar lo acontecido, especialmente en los desacuerdos que hay en la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo.

09/09/2015: Después de varias denuncias en la Inspección de Trabajo y, ante la presentación por parte de FeS-UGT de la demanda de Conflicto Colectivo, el pasado 17 de abril se llegó a un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que ha concluido con la firma del Plan el pasado 31 de julio.

04/09/2015: En el día de ayer nos llegó la Sentencia del Tribunal Supremo que se redactó el pasado 7 de julio, en referencia al conflicto colectivo promovido contra la empresa “UMIVALE PREVENCIÓN” como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

27/08/2015: La Empresa INDRA SISTEMAS presentó un Expediente de Regulación de empleo para despedir a 1.850 personas con la indemnización mínima establecida en la legislación laboral (20 días por año con el tope de 12 mensualidades) en el caso de no alcanzar un acuerdo.

06/08/2015: Desde FeS-UGT, procedemos a ampliar la información que os dimos sobre el acuerdo de la mayoría sindical, ante el Despido Colectivo presentado por INDRA.

05/08/2015: El pasado 15 de Julio fueron publicadas las Tablas Salariales definitivas para el año 2014 del V Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria.

05/08/2015: La mayoría de los sindicatos hemos llegado a lo que consideramos que hace no merecer la pena, que arriesguemos el dinero ni el futuro de 1850 personas.

24/07/2015: La UGT ha convocado paros parciales en todos los centros de trabajo de nuestro país en la compañía INDRA SISTEMAS con el objetivo de que la empresa retire el ERE, que afecta a 1.850 trabajadores, y negocie un plan de prejubilaciones y bajas incentivadas con el propósito de que no se produzca ningún despido.

15/07/2015: Publicado hoy en el BOE bajo Resolución de 3 de julio de 2015, de la Dirección General de Empleo.

14/07/2015: Hoy los sindicatos y patronal (ACE) hemos dado la "primera vuelta al texto del Convenio Colectivo".

14/07/2015: En la reunión de mesa negociadora sectorial estatal de Oficinas y Despachos del día de hoy se ha establecido, a iniciativa de la representación social los criterios básicos de materias que pudieran ser objeto de negociación.

13/07/2015: La compañía INDRA SISTEMAS –que tiene en nuestro país unos 13.000 trabajadores-, no consigue demostrar que ningún despido sea necesario para garantizar la viabilidad de la empresa.

08/07/2015: INDRA SISTEMAS ha confirmado los rumores que desde hace meses recorrían las páginas salmón de la prensa: finalmente habrá un despido colectivo, donde la empresa quiere despedir a 1.850 personas, por causas económicas y productivas.

29/06/2015: El pasado 14 de mayo nuestra Sección Sindical Estatal en la Empresa ha recibido una comunicación por parte de la misma, donde se amenaza con tomar acciones laborales y penales contra los compañeros integrantes de la comisión ejecutiva estatal, en referencia a una comunicación informativa realizada a la plantilla.

26/06/2015: En el día de ayer la Dirección del Grupo INDRA (21.000 trabajadores) ha transmitido a la Representación de los Trabajadores la necesidad de poner en marcha un Plan de Transformación Global que permita garantizar su viabilidad y asegurar su futuro.

25/06/2015: Esta iniciativa de FeS-UGT, no es nueva; desde hace varias décadas venimos intentando conseguir iniciativas similares que no llegaron a fructificar.

23/06/2015: El pasado martes mantuvimos una nueva reunión del Grupo Trabajo del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, en la cual FeS-UGT y CCOO, hemos hecho llegar a las tres patronales una nueva propuesta que da respuesta a la necesaria homogeneización económica de un Sector donde a día de hoy conviven estructuras salariales distintas según el origen de las empresas.

23/06/2015: Ciertas dudas se habían suscitado al respecto de este plus, y desde UGT hemos hecho varias consultas a la Comisión Paritaria de Interpretación, que ha tomado los siguientes acuerdos.

23/06/2015: La patronal debe interiorizar que no somos máquinas que puedan trasladar, encender, vender, apagar o modificar a su entero antojo.

19/06/2015: Recordaréis que como represalia al intento de denuncia del Convenio del Grupo Tecnocom, la Dirección de la Compañía, con la “comprensión” de CCOO, decidió unilateralmente DEJAR DE PAGAR LOS TRIENIOS POR ANTIGÜEDAD a los trabajadores de TES.

09/06/2015: La Audiencia Nacional mantiene el criterio de la Sentencia de la misma Sala. Los firmantes de Convenios Colectivos pueden mejorar, los requisitos que impuso la reforma laboral de 2012, cuando impuso que la reducción de jornada debía ser diaria. 

02/06/2015: Para FeS-UGT, uno de los objetivos a lograr durante la negociación de este Convenio es el incremento del poder adquisitivo, así se lo hemos trasladado a la patronal durante la reunión de la comisión negociadora del mismo.

21/05/2015: Así lo piensa UGT, y por eso hemos demandado a toda la patronal de Contact Center.

21/05/2015: En la reunión de Mesa Negociadora del día de ayer, los sindicatos debíamos valorar las propuestas de la patronal acerca de “absorción y compensación”, “clasificación profesional” y “jornada flexible”.

20/05/2015: La subcontratación de prácticamente cada elemento de las compañías ha llegado a niveles tan extremos en el que el “core” de la empresa queda reducido a la mínima expresión. Desde la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) reclamamos a estas enormes empresas, que facturan millones de euros, la exigencia de la legalidad.

20/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Notarios y Personal Empleado. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

19/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

19/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

19/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Gestorías Administrativas. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Estos son los cursos que este año hemos programado para el sector de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Mediación de Seguros Privados. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Servicios de Prevención Ajenos. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Entidades Aseguradoras, Reaseguradoras y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Registros de la Propiedad y Mercantiles. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores. 

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Empresas de Trabajo Temporal. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

18/05/2015: Hace unos meses titulamos uno de nuestros comunicados “Volver a la selva para… arrasarla”. El tiempo nos ha dado la razón.

14/05/2015: La formación para los trabajadores es una de las líneas históricas de acción sindical preferente de UGT. 

14/05/2015: La formación para los trabajadores es una de las líneas históricas de acción sindical preferente de UGT. 

12/05/2015: En el mes de Enero, TECNOCOM (6.100 trabajadores) decidió de manera unilateral dejar de pagar los Trienios por antigüedad a sus empleados (10,59 € aproximadamente).

07/05/2015: La postura que venían manejando las Patronales que pretenden regular el Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado durante toda esta negociación del Convenio, consistía en una voladura de los derechos ganados año a año, Convenio a Convenio. La postura de FeS-UGT ha sido firme en este sentido e incluso nos negamos a firmar el que ahora está vigente por no alcanzar nuestros mínimos dignos.

06/05/2015: La Coordinadora de UGT representa a afiliados, 138 delegados y miembros de Comité de Empresa sobre un total de 280, lo que significa una clara mayoría de UGT en la representación Sindical.

05/05/2015: La reducción de jornada por motivos familiares NO TIENE QUE ser diaria.

30/04/2015: Ayer, 29 de Abril, fueron publicadas las Tablas Salariales definitivas para los años 2014 y 2015 del V Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales.

30/04/2015: Seguimos, o más bien, siguen enrocados los de las patronales en posturas distantes, no solamente de cara a la otra parte, sino entre ellos mismos, esta sería la única nota relevante durante la última reunión mantenida, no se avanza en absoluto.

30/04/2015: La semana pasada os contábamos que, desde FeS-UGT, habíamos interpuesto varios conflictos colectivos en la Audiencia Nacional para conseguir que se pagaran los trienios de 2015 en aquellas empresas que por recomendación de TECNIBERIA-MARCA ESPAÑA habían dejado de hacerlo.

29/04/2015: UGT ha conseguido hoy en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que la empresa firme un acuerdo por el que se compromete a regirse por la legislación española, y más concretamente por el Capítulo de Faltas y Sanciones del Convenio Colectivo.

27/04/2015: Como muchos trabajadores de las empresas del Grupo Konecta conocieron por sus nóminas, la empresa ha decidido cambiar de manera unilateral el modo de percibir los incentivos.

23/04/2015: El pasado 16 de Abril se ha mantenido la reunión que debiera de haberse celebrado en el mes de Marzo. Una vez más seguimos a la espera de que la patronal deje de lado sus planteamientos inasumibles y nos de respuesta a los nuestros o bien nuevas propuestas para poder avanzar.

23/04/2015: Ayer tuvimos nueva reunión plenaria de mesa negociadora, tras otras dos reuniones de grupo de trabajo reducido con la intención que se plasmó de acortar la negociación a los puntos de discrepancia que pudieran conseguir acercar posturas. 

22/04/2015: Ayer 21 de Abril y conforme a la Resolución del día 8 de la Dirección General de Empleo, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las tablas salariales del Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas para el año 2015.

21/04/2015: Desde FeS-UGT, hemos comprobado que en numerosos Servicios de Prevención, fundamentalmente asociados a una de las patronales (empresas mediana y pequeñas), no se está cumpliendo el I Convenio Estatal de S.P.A., al no estar aplicando el multiplicador del Complemento de Experiencia (desde el año 2012 no aplican los módulos multiplicadores anuales).

21/04/2015: Es el primer acuerdo que se consigue en este ámbito con la empresa desde el 8 de octubre de 2003.

17/04/2015: A raíz de la demanda interpuesta por UGT conjuntamente con CCOO, el próximo miércoles día 22 de abril tendrá lugar el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).

10/04/2015: Titulábamos en el anterior comunicado “No a todo”, pero aún le quedan más noes a la Patronal.

31/03/2015: UGT gana ante la Audiencia Nacional.

30/03/2015: En estos días se está decidiendo por las respectivas Juntas Directivas de las Mutuas la venta de las participaciones sociales que representan el 100% del capital social de sus Sociedades de Prevención (10.000 trabajadores). Estas decisiones están siendo en la mayoría de las ocasiones ratificadas más tarde por la Junta General de Empresarios asociados a cada Mutua.

27/03/2015: El Gobierno de España por medio del Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos sobre la Negociación Colectiva de las empresas públicas, pretende ser juez y parte vulnerando el derecho a la negociación colectiva protegido por la Constitución.

18/03/2015: La negociación del Convenio de Contact Center, comienza a parecerse al “Día de la marmota”, desde FeS-UGT volvemos a asistir a lo mismo: La patronal (ACE) recoge las propuestas de la parte social, sobre la materia que hemos convenido a tratar, y después nos dice “no”. En esta ocasión el “no” ha sido al respecto del capítulo “Tiempo de trabajo”.

17/03/2015: En la mañana de hoy, hemos tenido una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías.

12/03/2015: La empresa de Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España, ISDEFE, perteneciente al Ministerio de Defensa, coarta gravemente la libertad sindical de UGT al poner en duda la legitimidad de nuestra organización sindical para estar presente en la mesa negociadora de su Convenio Colectivo de Empresa.

11/03/2015: El año 2010 supuso el inicio de una sucesión de decisiones por parte de los dos últimos Gobiernos que han generado tanto la perdida de, aproximadamente entre un 15% y 20% del poder adquisitivo en el personal de mutuas, como un ataque sin precedentes al derecho de negociación colectiva de este tipo de entidades y sus empleados.

05/03/2015: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy 5 de Marzo, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2014, según lo previsto en el artículo 38 del Convenio y ha establecido las tablas salariales de inicio y demás conceptos económicos para 2015, según lo previsto en el artículo 39 del convenio.

02/03/2015: Nuestro anterior comunicado sobre la negociación del Convenio se titulaba “Volver a la selva”. La patronal (ACE) ha presentado un esbozo de sus pretensiones al respecto del tiempo de trabajo, donde no solo pretenden volver a la selva, sino quieren arrasarla.

25/02/2015: En la mañana de hoy se ha vuelto a producir otra reunión de mesa negociadora, donde los representantes de FeS-UGT junto con CCOO-Servicios hemos presentado una alternativa a los planteamientos típicos de “guerra de las galaxias” en los que se encuentra la patronal. Básicamente, se resumen en lo siguiente.

25/02/2015: La Mutua MC-Mutual, ha decidido de manera uni lateral, retener el 24,04 % de la paga extra de Navidad de 2012, que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2015 dicen que se ha de abonar en la nómina de enero, mandato que por otro lado han cumplido la casi totalidad de las mutuas que forman el sector.

18/02/2015: En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.

13/02/2015: En la tarde de hoy, se ha vuelto a producir otra reunión de mesa negociadora, donde los representantes de FeS-UGT hemos vuelto a vivir pesadillas del pasado que pensábamos superadas por TECNIBERIA-CEOE.

12/02/2015: Hoy hemos mantenido reunión del Pleno de la mesa negociadora del II Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.

12/02/2015: Los interlocutores sociales europeos del Sector Seguros han firmado una declaración conjunta sobre teletrabajo el pasado 10 de febrero de 2015.

11/02/2015: Hoy la patronal de Contact Center ha entregado su plataforma de negociación a los sindicatos y, como ya intuíamos en el primer comunicado, quieren recortar los derechos más básicos que teníamos.

09/02/2015: Firmado el pasado jueves, 5 de febrero. Su vigencia es de 4 años de duración, a contar desde la fecha de la firma.

28/01/2015: En el día de ayer, se volvió a producir reunión de mesa negociadora. Desde FeS-UGT solicitamos de la patronal TECNIBERIA-CEOE un posicionamiento claro respecto de si estamos negociando el XVIII Convenio Sectorial como continuación del anterior Convenio o si pretenden iniciar un nuevo ámbito de negociación sectorial, en todo caso buscando desde nuestra posición la garantía jurídica necesaria tanto para los trabajadores afectados por el destrozo que han ocasionado desde TECNIBERIA-CEOE, como para las propias empresas de Ingeniería. 

22/01/2015: En la reunión, celebrada hoy 22 de Enero de 2015, de Comisión Mixta del Convenio Sectorial de Seguros y Mutuas de Accidentes, hemos procedido a la revisión de las dietas y el kilometraje.

21/01/2015: El pasado jueves 15 de enero, la patronal del sector de Ingeniería en el país, TECNIBERIA-CEOE, remitió una comunicación a todas sus empresas asociadas absolutamente revanchista y típica de posguerra.

16/01/2015: Tras la primera reunión de negociación del VI Convenio Colectivo celebrada el 27 de Noviembre, la patronal no ha cumplido con la única tarea que las partes (sindicatos y patronal) nos encomendamos: que cada uno presentase sus plataformas de negociación, en lugar de eso, nos ha presentado un informe donde nos han explicado lo mal que les van las cosas tanto por la crisis como por las “empresas piratas”. 

16/01/2015: Iniciamos un 2015 retomando las negociaciones en cuanto al II Convenio de los Servicios de Prevención. Es por tanto oportuno haceros llegar la actualidad en lo referente a situación/estado de las negociaciones mantenidas con las patronales del sector de la prevención (ASPREM, ANEPA y ASPA).

16/01/2015: Tras la reunión de mediación mantenida ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), interpuesto por FeS-UGT y CCOO ante el bloqueo en la negociación del convenio colectivo sectorial, podemos informaros que hemos conseguido que la patronal TECNIBERIA modifique ligeramente su posición cerril de hace pocos días, aceptando mantener la negociación.

15/01/2015: De resultas de la aplicación por parte del Tribunal de Justicia Europeo, del Convenio 132 de la OIT (la Organización Internacional del Trabajo, organismo del que fue co-creador UGT), emitió dos Sentencias que han supuesto una mejora para los trabajadores, al reconocerse el derecho a cobrar también la retribución variable en vacaciones.

13/01/2015: En el anterior comunicado comentábamos que se iniciaba la negociación del II Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado pero desafortunadamente no contábamos con que en la segunda reunión todavía no se hubiera hablado de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector. 

30/12/2014: En el día de hoy, la patronal del sector de ingeniería (hasta hoy) nos ha dejado muy claro que su único objetivo ha sido durante toda esta negociación ACABAR CON EL CONVENIO SECTORIAL.

30/12/2014: El próximo 1 de enero de 2015 entrará en vigor la Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, la mal denominada “Ley de Mutuas”.

16/12/2014: Tras la reunión de la mesa de negociación del XVIII Convenio de Ingenierías, que afecta a cerca de 50.000 trabajadores, la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha constatado que la patronal del sector de Ingeniería (Tecniberia) pretende negociar tan a la baja las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la Ingeniería, que parecería que quiere suprimir el convenio colectivo del sector.

12/12/2014: En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. En esta ocasión la AEC tampoco ha aportado nada más en lo que se refiere a tiempo de trabajo.

12/12/2014: Desde FeS-UGT hemos realizado un resumen de la Plataforma de Negociación que presentaremos para la Negociación del Convenio Colectivo de Contact Center.

03/12/2014: En el día de hoy se ha mantenido una nueva reunión de negociación del XVIII Convenio de Ingenierías.

27/11/2014: Hoy, se ha constituido la mesa de negociación, siendo los sindicatos legitimados para negociar el Convenio aquellos que acrediten un 10% de representatividad en el ámbito Estatal o un 15% en el ámbito autonómico.

25/11/2014: La negociación del ERE duró un mes, como sabéis ante la última oferta de una indemnización como un despido improcedente (o no ajustado a derecho, que dice la Ley ahora) planteamos que fueran los despedidos que decidiesen si aceptaban ese acuerdo o no lo hacíamos e impugnábamos los despidos: O los 45 días de la improcedencia en la mano o que los trabajadores se la "jugasen" (porque es a los trabajadores despedidos a los que afectan sus despidos) en los Juzgados.

25/11/2014: En el día de ayer, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. Después de que en la reunión anterior la parte social contestara la propuesta patronal, ayer la AEC no acercó posturas ni en lo más mínimo.

25/11/2014: En el día de hoy se ha procedido al protocolo de la firma del Convenio de Allianz Seguros (2.200 trabajadores), por parte de FeS-UGT, CCOO, CGT y USO.

21/11/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y CCOO y representantes de la dirección de Liberty Seguros han firmado el protocolo del Convenio de la compañía, que afecta a 1.100 trabajadores.

17/11/2014: El pasado 12 de Noviembre, se mantuvo una nueva reunión de negociación del XVIII Convenio de Ingenierías.

13/11/2014: La Sentencia de la Audiencia Nacional sobre Atento Teleservicios dice que los despidos son nulos pues ha existido un defecto de forma en la aplicación del ERE. Desde FeS-UGT no podemos más que expresar satisfacción pues la Audiencia Nacional ha dado la vuelta a las pretensiones de Atento y tendrá que readmitir a todos los compañeros que fueron despedidos contra su voluntad.

13/11/2014: El pasado 12 de noviembre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. En ella hemos debatido la propuesta patronal sobre tiempo de trabajo.

07/11/2014: La decisión de Sanitas S.A. de Seguros -adoptada el 21/04/14, por la que procedía a fijar una jornada anual de trabajo de 1.700 horas-, ha sido revocada por la Sentencia de la Audiencia Nacional Nº 0178/2014 que declara NULA la mencionada medida de la empresa condenando a la entidad a dejarla sin efecto y declarando el derecho de los trabajadores a seguir disfrutando de una jornada anual de 1.454 horas.

06/11/2014: Llevamos años denunciando la indefinición a la que nos tienen sometidos los diferentes Gobiernos a los trabajadores del sector mutuas (20.000 trabajadores).

05/11/2014: Finalizada la vigencia del anterior convenio se ha constituido la mesa negociadora del II Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, la parte social está compuesta por los sindicatos Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), CCOO, CSIF-FEAPEN, CIG y la patronal FEDANE.

03/11/2014: Desde FeS-UGT, os informamos que en breve se comenzará a negociar un nuevo Convenio de Contact Center.

03/11/2014: Ocurre en más de una ocasión que, voluntariamente y gracias a nuestra profesionalidad, nos quedamos atendiendo una llamada una vez finalizado nuestro horario de trabajo. En varios centros de trabajo existían “ciertas normas de compensación”, pero no estaban ni escritas ni reguladas.

29/10/2014: El pasado 27 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. La primera hora fue una discusión hueca sobre el acta de la reunión anterior. Otra hora perdida. ¿Cuántas son ya? 

23/10/2014: El 21 de octubre se mantuvo una nueva reunión de negociación del XVIII Convenio de Ingenierías.

17/10/2014: Estar enfermo, no es solo una desgracia para la salud del trabajador sino que también tiene repercusion en el aspecto económico. En el sector del Contact Center donde nuestros salarios son ajustados, este tipo de incidencias afectarían de mayor manera sino fuese por la mejora economica que tenemos, recogida en el artículo 63 del Convenio Colectivo.

15/10/2014: FeS-UGT reclama que ha de establecerse un sistema que garantice la independencia de los profesionales de la prevención para evitar la posibilidad de choque de intereses entre quiénes se ocupan de las labores preventivas (técnicas y sanitarias), y quién tiene el deber de protección (empresario).

15/10/2014: El pasado 13 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.

14/10/2014: Desde FeS-UGT nos hacemos eco de la alerta social y mediática despertada en nuestro país como consecuencia del primer caso de contagio del Virus Ébola y recogemos la ansiedad y preocupación generada entre el personal sanitario de hospitales y asistencial de las Mutuas donde tenemos representación de los trabajadores.

25/09/2014: En el día de ayer, miércoles 24 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.

18/09/2014: Recientemente hemos podido leer en diferentes medios de comunicación el proyecto de la nueva ley de mutuas, aprobado por el consejo de ministros el paso mes de julio. Esta nueva normativa representa una clara deriva en lo relacionado con la prestación de los servicios y asistencia sanitaria a los trabajadores, considerando más relevantes aspectos administrativos que sanitarios, en esencia propone un ajuste y seguimiento más exhaustivo, retirando incluso prestaciones si así lo consideran oportuno las mutuas.

15/09/2014: FeS-UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, cuyo trámite parlamentario se encuentra actualmente en el periodo de admisión de enmiendas de los Grupos Parlamentarios en el Congreso. 

15/09/2014: En el día de hoy se ha producido una reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje como consecuencia de la solicitud de mediación interpuesta por FeS-UGT y Comfia-CCOO, con la intención de que se consiga poner fin al bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la negociación del CC de Empresas de Trabajo Temporal.

12/09/2014: El miércoles, 10 de septiembre, se retomó la negociación del XVIII Convenio de Ingenierías tras el parón del verano. En las últimas reuniones se dieron por acabadas las exposiciones de las plataformas de ambas partes, con el objetivo de que se pudieran estudiar las reivindicaciones y aprovechar el periodo vacacional para considerar las posiciones y encarar esta última fase de la negociación. ESTAMOS A AÑOS LUZ!!

11/09/2014: La empresa SITEL, el pasado 10 de Junio, decidió acabar con una práctica de una manera arbitraria y abusiva: A partir de ahora, SITEL no daría otro día de libranza cuando la misma coincidiese con un festivo.

03/09/2014: La Legislación que nos han impuesto, es lamentablemente reacia a la existencia de contratos indefinidos, de hecho, de no ser por el artículo 14 del Convenio de Contact Center firmado, las empresas no tendrían obligación alguna de tener contratada a ninguna persona con contrato indefinido, pudiéndose configurar a todo el personal de operaciones (Teleoperadores, gestores, coordinadores, supervisores, etc…), es decir, a casi el 100% de la plantilla con contrato de obra o servicio determinado.

14/08/2014: La empresa Atento presentó un Expediente de Regulación de Empleo para despedir a 823 personas.

12/08/2014: Los trabajadores han hablado, el SÍ arrasa en el Referéndum.

01/08/2014: Ayer jueves 31 de julio, UGT resolvió que serán los trabajadores afectados los que decidan sobre el ERE. Hemos puesto a su disposición nuestra representatividad en la mesa, y nos hemos comprometido a respaldar su decisión sea cual sea.

28/07/2014: En la mañana de hoy, y sorpresivamente, la empresa ha decidido suspender la reunión que teníamos prevista a las 12 de la mañana. Desde FeS-UGT hemos considerado esta desconvocatoria una burla a los trabajadores y a sus representantes en la mesa de negociación.

25/07/2014: En la reunión de ayer la empresa aclara que la distribución irregular de la jornada no afectaría a las horas de entrada y salida, es decir, se acumulan libranzas la 3ª y 4ª semana del mes, sobrecargando de días consecutivos de trabajo la 1ª y 2ª. Atento considera que nos puede exprimir más todavía, sin tener repercusiones negativas en nuestra salud y estrés psicosocial.

18/07/2014: Después de varios meses sin que se haya reunido la Mesa de Negociación, y a pocos días del vencimiento de la prórroga de negociación, a lo único que hemos podido llegar es a una nueva prórroga.

09/07/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), en la segunda reunión de negociación sobre el procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo, por el que Atento Teleservicios pretende despedir a 823 personas, ha manifestado su total desacuerdo con los informes económicos presentados por la empresa. 

07/07/2014: La Federación de Servicios de UGT exige la retirada del ERE que pretende despedir a 823 personas de la plantilla de Atento Teleservicios por considerarlo innecesario, injusto y arbitrario. La carga de trabajo que soportan los trabajadores de la empresa no puede justificar la pérdida de empleo de ninguna persona. Los paros serán de 24 horas los días 24 de julio y 1 de agosto y de una hora por turno el resto de los días reseñados en el título de esta nota de prensa.

04/07/2014: En la reunión del pasado 2 de Julio, se ha entrado a plantear sobre la Mesa de Negociación dos temas de máxima importancia para todos los trabajadores de este sector y por consiguiente para FeS-UGT: antiguedad, retribución, dietas y kilometraje.

03/07/2014: A las 12 horas del día de hoy se ha constituido la mesa de negociación del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo. La mesa negociadora estará formada por UGT (31% de representación), CCOO (21%), CGT (19%) STC (13%), USO (7%) y FASGA (4%).

03/07/2014: Ante la infinidad de noticias, desmentidos y confirmaciones sobre el futuro del empleo en los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España, desde FeS-UGT instamos al Ministerio de Justicia, la Dirección General de los Registros y del Notariado y al Colegio de Registradores al desarrollo de un proceso de comunicación e información con los sindicatos participes de las relaciones laborales del colectivo de los empleados de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles

01/07/2014: Se ha publicado en el BOE del 28-06-14, conforme al Acta de la reunión celebrada el pasado 26 de Mayo de 2014, las Tablas Salariales correspondientes al año 2014, según lo previsto en el artículo 19.3 del I Convenio Colectivo de Notarias y Personal Empleado y una vez publicado el IPC del año 2013 incrementándose el 0,3%.

26/06/2014: Atento Teleservicios ha anunciado esta mañana un ERE que afectará a 9 Comunidades Autónomas y a 15 centros de trabajo. Las razones que han esgrimido son: pérdida de volumen, repatriación de los servicios y la caída de márgenes.

23/06/2014: La participación de la plantilla en la huelga de 24 horas convocada por FeS-UGT y otros sindicatos en Atento Teleservicios, está siendo más que satisfactoria en opinión del sindicato.

20/06/2014: FeS-UGT y otros sindicatos han convocado conjuntamente un paro de 24 horas el próximo 23 de Junio. Conjuntamente se ha convocado concentraciones ante las sedes Telefónica-Movistar donde Atento Teleservicios tiene presencia, incluyendo en el Flag Ship en la Gran Vía de Madrid.

18/06/2014: El 12 de Junio mantuvimos una nueva reunión del Convenio Nacional de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos.

04/06/2014: El pasado día 28 tuvo lugar la primera reunión del grupo de trabajo que se ha creado para tratar los aspectos económicos de la negociación del II Convenio Colectivo de S.P.A., donde FeS-UGT a través de dos representantes asistió con la misma idea que ha estado tutelando todas sus intervenciones, apostando por un Convenio Sectorial como marco regulador del Sector de todas las empresas de Servicios de Prevención Ajenos.

30/05/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) denuncia que los trabajadores de empresas como ATENTO, EXTEL, DIGITEX y UNITONO–aproximadamente unos 15.000 trabajadores-están sufriendo una presión tan asfixiante que provoca una bajada en la calidad del servicio de atención a los clientes de móvil, fijo, ADSL y televisión de Telefónica-Movistar.

29/05/2014: El pasado 21 de mayo mantuvimos una nueva reunión del Convenio Nacional de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos. La intención era repasar el estado de las negociaciones y afianzar los posibles puntos en los que pudiéramos tener encuentro. 

27/05/2014: Los sindicatos presentes en Tragsatec -FeS-UGT, FSP-UGT, FESIBAC-CGT, CSIF y COMFIA-CCOO- y la empresa han acordado hoy, en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, la reincorporación provisional –en un plazo máximo de 15 días- de los 610 empleados despedidos a la espera de sentencia firme por parte del Tribunal Supremo.

27/05/2014: Publicada en el BOE de hoy, bajo resolución de 13 de mayo de 2014 de la Dirección General de Empleo.

21/05/2014: En el día de hoy, deberíamos tener una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial. Pero una vez más, el sinsentido de esta negociación tan importante nos lleva hacia un peligroso “filo de navaja” que en FeS-UGT nos preocupa enormemente.

20/05/2014: El pasado 14 se produjo la “esperpéntica” reunión de Convenio Colectivo donde durante cerca de tres horas únicamente se dilucidaron “dimes y diretes” sobre el redactado del acta de la reunión anterior. 

06/05/2014: El pasado 11 de Abril teníamos prevista reunión técnica de clasificación profesional del Convenio Colectivo en la que pretendíamos comenzar a modernizar el sistema de clasificación profesional tal y como necesita el sector.

30/04/2014: El pasado día 28, se produjo la hasta hoy última reunión de mesa negociadora de convenio sectorial. En la misma, la patronal realizó entrega a las partes mediante documento escrito, de sus observaciones a los planteamientos que igualmente por escrito, los sindicatos presentes realizamos a la AEC para poder encauzar la negociación hacia el acuerdo.

10/04/2014: En el día de ayer, 9 de Abril, mantuvimos la segunda reunión de la Mesa Negociadora del Convenio, en la que tratamos el contenido normativo.

10/04/2014: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha Estimado la demanda por la que si un trabajador o trabajadora de turno partido reduce, acogiéndose a su derecho a la reducción por guardia legal su jornada a 30 horas o menos, deberá poder concretar su horario dentro de una jornada continua.

07/04/2014: Más del 60% del sector de Contact Center ha secundado los paros convocados en el día de hoy. Para FeS-UGT, los trabajadores/as de Atento han demostrado que están fuertes, unidos y que no se dejarán amedrentar por la política que está imponiendo Atento Teleservicios con los trabajadores en los servicios que presta para Telefónica-Movistar.

04/04/2014: En la última reunión de la Mesa Negociadora, el pasado día 2, FeS-UGT hizo oficial su posición en la negociación de este Convenio, y que no es otra que la transmitida a los trabajadores en el anterior comunicado.

03/04/2014: Tras la reunión en el seno del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), para intentar llegar a un acuerdo y evitar la huelga, la empresa ATENTO TELESERVICIOS (más de diez mil trabajadores) se ha negado a afrontar los problemas como ya empieza a ser habitual, por lo tanto, seguimos adelante con los paros.

02/04/2014: La Federación de Servicios de la UGT (FeS-UGT) ha remitido a la Comisión Paritaria una carta por la que se solicita la reapertura de la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registradores de la Propiedad (12.000 trabajadores) y la total transparencia de la contabilidad de la Comisión Paritaria.

01/04/2014: FeS-UGT denuncia que la situación por la que atraviesa TRAGSATEC se enmarca en la política de ajustes y reducción drástica del empleo público que está llevando a cabo el Gobierno, auténtico responsable de la situación.

28/03/2014: El pasado día 18 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora en la que las partes acordamos una nueva prórroga de la negociación. En esta ocasión hasta el 31 de julio.

27/03/2014: Reale renueva su Plan de Igualdad, sustituyendo al anterior y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2016. Publicado hoy en el BOE, bajo resolución del 12 de marzo de 2014 de la Dirección General de Empleo.

24/03/2014: El pasado miércoles tuvimos la reunión de Mesa Negociadora del Convenio en la que, por fin se comienza la misma propiamente dicha, tras su constitución.

20/03/2014: El pasado 18 de Marzo se procedió por parte de FeS-UGT y Comfia CCOO a la firma del IV Convenio Colectivo de Allianz Global Assistance SA Sucursal en España y Mondial Assistance Service España SAU.

17/03/2014: Sanitas acaba de comunicar a sus trabajadores (más de 1.000) la intención unilateral de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al amparo del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores, para alargar la jornada laboral un total de 246 horas anuales.

13/03/2014: Se está tramitando en estos momentos en las Cortes Generales una modificación de la actual Ley de Defensa de Consumidores y Usuarios que, en lo referente a servicios de atención al cliente, afecta a los trabajadores del sector de Contact Center y que desde el punto del vista de FeS-UGT ni sirve para defender los derechos de los Consumidores ni tampoco arregla ciertos problemas crónicos del sector.

07/03/2014: En el día de ayer, como ya os informamos en el anterior comunicado, FeS-UGT acudió a la convocatoria de Mesa Negociadora del II Convenio Sectorial que nos hicieron las patronales del sector ASPA, ANEPA y ASPREM, toda vez que la sentencia de la Audiencia Nacional nos ha dado la razón en cuanto a que el I Convenio Colectivo no ha decaído mientras no se firme uno nuevo.

04/03/2014: En el día de ayer, y tras la denuncia ante la Patronal (Tecniberia) del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería, comunicándose tal circunstancia al Ministerio de Trabajo e iniciándose de tal manera los trámites en pasadas fechas para constituir, el 23 de diciembre, la Comisión Negociadora del que será el XVIII Convenio Colectivo.

28/02/2014: En estos días se está tramitando en las Cortes Generales una modificación de la actual Ley de Defensa de Consumidores y Usuarios que, en lo referente a servicios de atención al cliente, afecta a los trabajadores del sector de Contact Center (50.000 trabajadores) y que, desde el punto del vista, de FeS-UGT ni sirve para defender los derechos de los Consumidores ni tampoco arregla ciertos problemas crónicos del sector.

26/02/2014: Como consecuencia de la publicación de la sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales del sector ASPA, ANEPA y ASPREM, en su intento fallido de “finiquitar” el convenio sectorial y la negociación del siguiente, los sindicatos presentes en la mesa negociadora hemos sido convocados a reunión de la misma para el próximo día 6 de marzo.

24/02/2014: Publicado en el BOE bajo resolución del 7 de febrero de 2014 de la Dirección General de Empleo.

20/02/2014: FeS-UGT solicita al Ministerio de Justicia y al Colegio de Registradores la búsqueda de un consenso social y laboral para que la función del Registro Civil mantenga sus garantías, para que los ciudadanos no paguemos dos veces por los mismo (impuestos y aranceles), para que la optimización del Registro Civil no suponga la supresión de miles de puestos de trabajo y para que la función y el empleo de los Registros de la Propiedad y Mercantiles sea viable y asumible.

19/02/2014: El 17 de octubre de 2013, se inició un Procedimiento de Despido Colectivo planteando 803 despidos como posición de inicio.

18/02/2014: Lo que la AEC y ANEIMO nos piden, es que asumamos la crisis los trabajadores, una pérdida de capacidad económica que nos puede llevar a perder hasta un 15% de salario directo y una pérdida de calidad de vida personal no compensada, que entendemos que NO ES ACEPTABLE.

13/02/2014: Las Patronales del sector de Consultoría y Estudios de Mercado AEC y ANEIMO plantan a los sindicatos y no presentan la plataforma anunciada a mes y medio del fin del periodo de negociación.

11/02/2014: El pasado 22 de enero estaba prevista una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO, la primera dentro de la segunda ampliación del plazo de negociación del nuevo convenio TIC.

07/02/2014: El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

29/01/2014: El día 20 de enero se ha publicado la Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales del sector ASPA, ANEPA y ASPREM, como consecuencia de la decisión de las patronales de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

28/01/2014: El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia ha sido desfavorable a los trabajadores.

27/01/2014: El pasado 20 de Diciembre de 2013, ha visto la luz un Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidente de trabajo de la Seguridad Social, en el cual, entre otras cosas, dispone que antes de finales del 2014, las Sociedades de Prevención (10.000 trabajadores) deben venderse o disolverse.

24/01/2014: El Anteproyecto de Ley de Mutuas establece que las Sociedades de Prevención de Mutuas, deberán ser vendidas al capital privado antes del 31 de diciembre de 2014. 

24/01/2014: El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia nos ha sido desfavorable a los trabajadores.

17/01/2014: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy 16 de Enero, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes a los años 2013 y 2014, según lo previsto en los artículos 37 y 38 del Convenio.

26/12/2013: El VI Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, establece en su Disposición Adicional Primera un incremento salarial del 0,7% para el año 2014 respecto del salario del 2013, y que os detallamos en el documento adjunto.

26/12/2013: El Convenio Colectivo de Empresas de Mediación de Seguros Privados de vigencia para los años 2013-2015 dice en su artículo 42:

26/12/2013: El pasado 18 de Diciembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO firmamos un protocolo-declaración de fusión Randstad-Unique en el que se acordaron entre otros, los siguientes puntos:

20/12/2013: El pasado día 16 se celebró una nueva reunión de la Mesa negociadora en la que, como estaba previsto, la Patronal propuso seguir negociando y prorrogar el plazo de negociación.

29/11/2013: El pasado día 27 tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. Pero no fue más de lo mismo. Fue todavía peor.

28/11/2013: FeS-UGT continúa realizando diversas acciones en defensa del empleo de los trabajadores de Registros de la Propiedad y Mercantiles en nuestro país.

25/11/2013: Se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por FeS-UGT y Comfia-CCOO contra la empresa “UMIVALE PREVENCIÓN” como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

25/11/2013: El viernes 22 de noviembre finalizó el periodo de negociación del Despido Colectivo impuesto en Tragsatec (4.500 trabajadores) con DESACUERDO, debido a que la  empresa se enrocó en mantener 368 despidos. 

15/11/2013: El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.

14/11/2013: Tras la reunión en el SIMA del periodo de consultas en la que la Dirección de Empresa tenía que dar respuesta a las propuestas presentadas  por la parte social, incluyendo la cuantificación de la reducción retributiva progresiva de mandos y organigrama, para tratar de seguir avanzando en la negociación.

07/11/2013: La Jornada de huelga convocada por FeS-UGT junto con todas las secciones sindicales presentes en TRAGSATEC está resultando un éxito, ya que más del 70% de los trabajadores y trabajadoras que conforman esta importante empresa de ingeniería de titularidad pública están participando en las movilizaciones contra los brutales despidos impuestos por el Gobierno a través de un Expediente de Regulación de Empleo.

05/11/2013: El pasado 30 de octubre, después de más de un mes sin aparecer, por fin la patronal AEC (ANEIMO no asistió a la reunión) se sentó a la mesa de negociación. Nos presentó sus nuevas propuestas en materia de jornada laboral y clasificación profesional.

04/11/2013: El pasado jueves 31, se reunieron todas las Secciones Sindicales de TRAGSATEC (4.500 trabajadores) con la dirección de la empresa en el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

31/10/2013: Publicado en el BOE de hoy, bajo resolución de 16 de octubre de 2013 de la Dirección General de Empleo.

30/10/2013: El pasado 23 de octubre, la Asociación Profesional de Registradores (APR) emitió un comunicado de conformidad con la Disposición Transitoria Primera del II Convenio Colectivo, para la formalización de la matrícula en el “Curso para Auxiliares de segunda de Registros de la Propiedad y Mercantiles de España” con el apercibimiento de que su no recepción implicará la no inscripción en dicho curso, con las consecuencias previstas en la Disposición Transitoria antes indicada.

25/10/2013: Publicado en el BOE de hoy, bajo resolución del 9 de octubre de 2013, de la Dirección General de Empleo.

22/10/2013: En el mes de julio de este año, algunas empresas del sector de ETTs remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.

22/10/2013: El día 14 de octubre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa UNIMAT PREVENCION como consecuencia de la comunicación que la empresa hizo a la plantilla poniendo una fecha de finalización a la aplicación del Convenio.

21/10/2013: Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.

18/10/2013: La principal empresa de Ingeniería del país, TRAGSATEC (5.000 trabajadores), de propiedad pública, anuncia un expediente de regulación de empleo.

17/10/2013: Tras la reciente firma del XVII Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, y la inclusión en el ámbito funcional de los Despachos de Arquitectura, FeS-UGT en colaboración con el Sindicato de Arquitectos, consideramos de especial importancia trasladaros las conclusiones del III Estudio Laboral del Sector de Arquitectura (realizado por el Sindicato de Arquitectos entre aproximadamente 1.000 trabajadores de este sector) en nuestro país.

11/10/2013: Publicada en el BOE de hoy, bajo resolución del 1 de octubre de 2013 de la Dirección General de Empleo.

10/10/2013: Publicado en el BOE de hoy, 10 de octubre, bajo resolución del 26 de septiembre de 2013 de la Dirección General de Empleo.

10/10/2013: El bloqueo intencionado en la negociación del Convenio Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos (20.000 trabajadores) y la intensa competencia desleal entre estas empresas, está afectando  gravemente a la Prevención de Riesgos Laborales en nuestro país.

01/10/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector de Ingenierías, reclama de TRAGSATEC (empresa de propiedad pública y con una plantilla de 5.000 trabajadores) medidas alternativas a los despidos que garanticen el futuro laboral de los mismos. Asimismo, analizará exhaustivamente los motivos que aduce la empresa.

27/09/2013: El pasado 15 de julio se ha producido la firma por parte de los dos sindicatos mayoritarios del Sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria (FeS-UGT y Comfia-CCOO) junto con la patronal AEGI.

26/09/2013: El día 24 de septiembre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa “Gabinete Técnico de Prevención, S.L.” como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

25/09/2013: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Gestorías Administrativas (FeS-UGT y Comfia-CCOO) el pasado 23 de Agosto, al fin (y tras dilaciones incomprensibles por parte de la patronal) hemos firmado el VI Convenio Sectorial.

20/09/2013: El pasado miércoles 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio, parar tratar la clasificación profesional, una vez
entregadas las propuestas por ambas partes.

18/09/2013: FeS-UGT ya lo avisó en su día. Reunida la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles de España, convocada con la finalidad de subsanar los defectos advertidos con fecha 10 de septiembre de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el proceso de registro y publicación del convenio, se procedió a matizar y corregir su redacción en los siguientes términos:

30/07/2013: Una vez que el 27/07/13 se diera por finalizado el período de consultas previo a la ejecución del ERE en ISDEFE (Ingeniería Militar) sin que haya sido posible llegar a causa del rechazo de la Dirección a las propuestas planteadas por FeS-UGT, consideramos oportuno manifestar las siguientes cuestiones:

29/07/2013: En los últimos días, varias empresas de ASPA, ANEPA y ASPREM haciendo gala de su avaricia y desprecio hacia sus trabajadores están aplicando de forma perversa la Reforma Laboral.

29/07/2013: Algunas empresas pertenecientes a las patronales ASPA y ASPREM han optado por remitir cartas individuales a sus trabajadores y trabajadoras asegurándoles la aplicación de algunas condiciones del convenio hasta finales de año y una vez llegada esa fecha…la absoluta incertidumbre.

26/07/2013: La empresa GOLDEN LINE (de capital nacional), que tiene una plantilla en nuestro país de 1.600 trabajadores (en Cantabria y Valladolid), ante la finalización de sus servicios prestados desde hace décadas a VODAFONE, ha llegado a un acuerdo con KONECTA para salvaguardar los empleos de las plantillas de trabajadores afectadas.

24/07/2013: Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediación la inseguridad jurídica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.

22/07/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) reclama de la empresa GOLDEN LINE que comunique inmediatamente tanto a los trabajadores como a sus representantes qué va a ser del futuro laboral de los mismos. GOLDEN LINE (de capital español) tiene una plantilla afectada en estos servicios de cerca de 1.600 trabajadores entre Torrelavega (Cantabria) y Boecillo-Topacio (Valladolid).

22/07/2013: El pasado jueves tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio. Para esta reunión estaba acordado que las patronales nos entregaran su plataforma de propuesta de clasificación profesional.

11/07/2013: Escuchar hablar a ASPA, ANEPA y ASPREM de responsabilidad, después de más de 19 meses de negociación y de bloqueo por la ausencia de propuestas, que hizo necesaria la intervención del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) suena a broma de mal gusto.

10/07/2013: La Sala acuerda por unanimidad elevar cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional, en el procedimiento 106/2013 seguido ante esta Sala, para que, si se admite a trámite tal cuestión y previa la tramitación procedente, resuelva si la redacción del art. 2 del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio ha vulnerado o no el principio de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales contemplado en el art. 9.3 de la Constitución española puesto que la Sala entiende que dicha norma es aplicable al caso enjuiciado y el fallo depende de su validez, no siendo posible acomodarlo al ordenamiento constitucional por otra vía interpretativa.

08/07/2013: Finalmente, las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han apostado por acabar con la vigencia del convenio sectorial para las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), que afecta a cerca de 6.000 trabajadores en nuestro país. Después de más de dos años y medio de negociación, hoy se ha cerrado sin acuerdo el proceso de Mediación instado por Comfia-CCOO y Fes-UGT y que nos había llevado, en estos dos últimos meses, a importantes acercamientos.

08/07/2013: Las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM hacen gala de su avaricia y desprecian la posibilidad de un preacuerdo en la negociación del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención tras una jornada negociadora maratoniana de más de 10 horas.

08/07/2013: Firmado el pasado 4 de julio “in extremis” el acta de continuación de la negociación colectiva para el convenio de Consultoras hasta el 31 de  diciembre de 2013, manteniendo la aplicación del contenido normativo del Convenio Colectivo, al menos hasta la finalización del referido periodo adicional de negociación.

04/07/2013: FeS-UGT sigue con la firme intención (no podría ser de otra forma) de apostar por un convenio sectorial que unifique las condiciones salariales y laborales de todos los trabajadores de la prevención en este país. 

03/07/2013: FeS-UGT, Comfia-CCOO, FASGA y la patronal AEMES han procedido al acto formal de la firma del Convenio de Mediación de Seguros Privados, que afecta a cerca de 7.500 trabajadores. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

02/07/2013: Reunida la mesa negociadora del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles de España, convocada con la finalidad de dar por cerrada la negociación y firmar el II Convenio del sector, desde FeS-UGT informamos de la decisión -tomada en los órganos internos de nuestro sindicato- de NO FIRMAR el convenio colectivo aprobado en el día de ayer.

02/07/2013: A falta de una semana para la fatídica fecha, las Patronales se ratifican en su interpretación sobre la pérdida de vigencia del convenio a partir del 7 de julio.

28/06/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por parte de la cabecera de RANDSTAD la intención de compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).

26/06/2013: Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reunión mantenida el pasado día 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:

18/06/2013: FeS-UGT sigue con la firme intención (no podría ser de otra forma) de apostar por un convenio sectorial que unifique las condiciones salariales y laborales de todos los trabajadores de la prevención en este país. Pese a todo en la reunión mantenida en el día de ayer, al amparo de los mediadores del SIMA, la patronal ASPA se permitió el lujo de soltar una “perla”, que sirve de ejemplo del talante negociador que ha mostrado este asociación empresarial durante toda la negociación, como que somos los sindicatos los que realmente no queremos un convenio colectivo sectorial…

17/06/2013: En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación en Seguros Privados celebrada en el día de hoy, entre los sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO y FASGA y la patronal AEMES, se ha conseguido alcanzar y formalizar un preacuerdo, con vistas a la firma del mencionado Convenio.

14/06/2013: FeS-UGT Y COMFÍA-CC.OO. firman en el día de hoy el XVI Convenio Colectivo.

13/06/2013: En la reunión celebrada en el pasado 7 de junio, se produjo un esperanzado acercamiento de posturas por parte de la patronal AEMES, que desde FeS-UGT valoramos positivamente, ya que viene a desbloquear la situación que se venía dando en las últimas semanas de reunión de la mesa negociadora.

07/06/2013: En el día de ayer nos ha sido notificada a FeS-UGT sentencia del Tribunal Supremo por la que se desestiman nuestros recursos interpuestos en su día contra la sentencia de la Audiencia Nacional en lo referente a la aplicación de la bajada salarial del 5 u 8 % en el sector de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

07/06/2013: Lamentamos mucho comunicaros que la empresa ha dado por terminado los 15 dias que le marca la ley por el art. 41, sin querer aceptar las medidas de empleabilidad planteadas por UGT y CCOO.

05/06/2013: Siguiendo con la firme intención de manteneros informados sobre el desarrollo de los acontecimientos en el proceso de negociación de lo que será nuestro II convenio sectorial, os detallamos lo sucedido el pasado 3 de Junio.

04/06/2013: Es de agradecer el masivo seguimiento de las movilizaciones en todo el estado, con una participación cercana al 90%, incluso alcanzando el 100% en algunos centros.

03/06/2013: El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial. La parte social nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado.

31/05/2013: En la reunión celebrada en el día de ayer, se ha planteado por parte de FeS-UGT la necesidad de una concreción general de todos los bloques negociadores tratados en las reuniones desde el inicio de la Mesa Negociadora. A continuación os enumeramos los aspectos que, planteados por AEMES, consideramos conflictivos en el estado actual de la negociación:

31/05/2013: Como ya sabéis, ayer jueves se ha producido la tercera reunión sobre las medidas que nos planteó la compañía para reducción de costes, amparadas en un articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores, una MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO.

27/05/2013: En el día de hoy se ha procedido al acto formal de la firma del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo (cerca de 72.000 trabajadores), por parte de FeS-UGT, Comfia-CCOO y las patronales de Seguros UNESPA y de Mutuas de Accidentes AMAT. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

27/05/2013: En el día de ayer, las Secciones Sindicales presentes en la negociación del Convenio, UGT y Comfia-CCOO, suscribimos el Preacuerdo del Convenio de las materias troncales del mismo y tras dos días de intensas negociaciones.

24/05/2013: Lamentablemente nos vemos en la obligación de comunicaros que ayer, 23 de Mayo, se ha celebrado la última reunión del período de consultas entre Empresa y Secciones Sindicales, con el resultado de SIN ACUERDO

24/05/2013: Ayer tuvo lugar la reunión de la Representación Legal de los Trabajadores de las empresas HPCyA y HPO con la Dirección de HP para comunicar las Medidas Aplicables en el Procedimiento de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Colectivo en ambas empresas que legalmente corresponde al Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.

23/05/2013: En la reunión celebrada en el día de hoy, se ha planteado por los presentes la necesidad de una concreción general de todos los bloques negociadores tratados en las reuniones desde el inicio de la Mesa Negociadora

22/05/2013: Queremos iniciar este comunicado agradeciendo el gran esfuerzo solidario y económico a todos los compañeros que han secundado el paro y la huelga de la semana pasada.

22/05/2013: En el día de ayer se ha producido una reunión de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos QUE NO TIENE CALIFICATIVO POSIBLE. Las patronales ASPREM, ASPA y ANEPA, insistieron en sus argumentos “perfectos” para reventar cualquier mesa negociadora sectorial que se preste.

17/05/2013: Ayer fue un gran día para la plantilla de Capgemini. Podemos decir que los paros han sido un éxito. Queremos agradecer a todos los compañeros que han secundado los paros el esfuerzo que han hecho en defensa del interés colectivo.

14/05/2013: El pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES - UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para "continuar" con la negociación del XVII Convenio Sectorial.

14/05/2013: En el día de ayer se ha producido una MÁS QUE DECEPCIONANTE REUNIÓN de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos.

13/05/2013: En la reunión celebrada el pasado 10 de mayo, se procedió a tratar por los presentes las mayores concreciones posibles, en aras al acercamiento de posturas que faciliten acuerdos parciales en referencia a “Política de Empleo”, Tiempo de Trabajo” y “Periodo de Prueba”.

09/05/2013: En el día de ayer se ha producido una reunión de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos. Desde las patronales, si bien al inicio de la sesión mostraron su decepción con la poca voluntad de acercar posturas por la parte sindical (en su opinión, claro), durante la reunión pudieron corroborar, tras aclararles las dudas que les surgía nuestra propuesta conjunta, que el esfuerzo para llegar a acuerdos está siendo considerable por nuestra parte.

09/05/2013: FeS-UGT está marcando desde el inicio las pautas para que el posible e inminente proceso de fusión que se avecina entre Randstad y Unique cuente con la representación sindical a lo largo de todo el proceso.

07/05/2013: Se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes a los años 2013 y 2014, según lo previsto en el artículo 19.3 del citado Convenio. El IPC oficial del año 2012 ha quedado fijado en un índice del 2,9%. Con el fin de que tengáis clara toda esta información, os adjuntamos las Tablas Salariales con efectos de 1 de enero de 2013.

30/04/2013: En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia había conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.

30/04/2013: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), Comfia-CCOO y la patronal de Seguros UNESPA (la Patronal de Mutuas de Accidentes, AMAT manifestó su mandato de no firmar el mismo) han alcanzado un preacuerdo, pendiente de ratificación, de los aspectos básicos del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, que afecta a cerca de 72.000 trabajadores. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

26/04/2013: En las reuniones celebradas los pasados 17 y 24 de abril, se procedió a tratar por los presentes las mayores concreciones posibles, en aras al acercamiento de posturas que faciliten acuerdos parciales en referencia a “Coordinación Normativa”, “Organización del Trabajo y Productividad”, “Faltas y Sanciones”, “Comisión Paritaria” y “Jubilaciones”.

23/04/2013: En el día de ayer se ha producido una reunión de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos.

23/04/2013: Tras la reunión mantenida el pasado día 17 de Abril con la empresa y tras informar a los trabajadores (tal y como se comprometió FeS-UGT), la mayoría absoluta de la representación de los trabajadores de FeS-UGT en la empresa UNITONO SERVICIOS EXTERNALIZADOS, ha llegado el viernes 19 a un acuerdo junto con el sindicato CCOO, para cerrar el Expediente de Regulación de Empleo en la misma.

23/04/2013: En el día de ayer se reunió la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. En el orden del día estaba previsto debatir sobre el sistema de regularización salarial, la objetivación del sistema de participación y la formación del personal.

22/04/2013: Estos últimos meses, hemos venido informando de lo que podría ocurrir, en el peor de los casos, si nos quedáramos sin Convenio, posibilidad ésta que la reforma laboral había puesto encima de la mesa con matizaciones.

22/04/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del pasado viernes día 19 de abril, se han trasladado al plenario de la mesa negociadora los temas que quedaban pendientes para un desbloqueo de la negociación.

18/04/2013: La Sección Sindical Estatal de UGT ha firmado un acuerdo con la empresa que deja sin efecto los despidos producidos la semana pasada. Recordamos que se produjeron 30 despidos en Toledo, 58 en Bilbao y 142 en Coruña.

12/04/2013: Firmado el pasado 6 de marzo y publicado en el BOE de hoy, 12 de abril, bajo resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo.

09/04/2013: Después de varios meses de bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la Negociación del VI Convenio Colectivo, en el día de ayer se produjo la mediación solicitada ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con dos mediadores ajenos a las partes negociadoras con la intención de conseguir acercar posturas.

08/04/2013: Tras la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING) por parte de RANDSTAD la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) quiere acordar un protocolo de fusión para evitar cualquier tipo de proceso traumático que pueda afectar al conjunto de los trabajadores, así como luchar por la subrogación de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores. En FeS-UGT no somos partidarios del alarmismo ni de la indiferencia, somos partidarios de recabar la información objetivamente, para así poder ofrecerla a los trabajadores.

08/04/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por pare de la cabecera de RANDSTAD la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).

08/04/2013: Los dos sindicatos mayoritarios del sector (FeS-UGT y Comfía-CCOO) han firmado, junto con la patronal Asociación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios el V Convenio Sectorial Estatal. Destacamos el esfuerzo negociador realizado por las partes, subrayando el especial valor que tiene en estos tiempos los acuerdos de negociación colectiva alcanzado en los diferentes sectores a nivel estatal. Este convenio afecta a más de 16.000 trabajadores en todo el país.

02/04/2013: El pasado 21 de marzo tras intensas y difíciles reuniones de negociación con la empresa, hemos firmado un acuerdo en relación al Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa.

01/04/2013: El bloqueo intencionado en la negociación del Convenio Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos (S.P.A.), que afecta a unos 20.000 trabajadores, está afectando gravemente a la Prevención de Riesgos Laborales en nuestro país por lo que la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) va a iniciar movilizaciones contra la mercantilización y competencia desleal del sector.

27/03/2013: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (ASEMPLEO y FEDETT), se niegan a dar unas condiciones laborales dignas a su personal propio, mientras predica a los cuatro vientos su posibilidad de convertirse en el “adalid” de la empleabilidad en nuestro país.

25/03/2013: En la reunión celebrada el pasado 22 de marzo, se procedió a tratar por los presentes las concreciones respecto a “Organización del Trabajo y Productividad”, “Faltas y Sanciones”, “Comisión Paritaria” y “Jubilaciones”.

25/03/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del pasado viernes día 22 de marzo, se han seguido debatiendo los temas que quedaban pendientes en la pasada reunión.

25/03/2013: El pasado jueves 21 de marzo la mesa negociadora de un nuevo convenio para los Registros de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España, alcanzó un acuerdo de mínimos en materia económica, que debe servir para avanzar en ésta y en las restantes materias hasta la consecución de un nuevo texto convencional.

21/03/2013: Después de 4 meses de paralización de la negociación, en el día de ayer se produjo una reunión de Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo. En dicha reunión, la parte social esperábamos una respuesta a los diversos planteamientos conjuntos y prioritarios por los que podría pasar la firma del mismo, desde que hicimos nuestra propuesta sindical en noviembre del año pasado.

15/03/2013: En el día de ayer se ha producido una reunión de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos. Con respecto a los puntos cruciales de desbloqueo de la negociación colectiva presentados por las patronales en la anterior reunión, los sindicatos presentes volvimos a plantear la necesidad de una flexibilización de la “propuesta de cierre” presentada.

14/03/2013: El pasado 6 de Marzo, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para desbloquear la firma del XVII convenio sectorial.

12/03/2013: En la reunión celebrada el pasado viernes, se procedió a tratar por los presentes las concreciones respecto a “Vigencia”, “Articulación de la Negociación Colectiva”, “Ultraactividad” y “Denuncia” atendiendo a “su” actual realidad del sector en nuestro país.

12/03/2013: En el día de ayer se ha producido la reunión de Mesa Negociadora donde se ha debatido sobre diversos aspectos de las plataformas negociadoras.

08/03/2013: Ante la trascendencia de lo sucedido el pasado lunes 4 de marzo en la negociación de convenio, todos los sindicatos presentes en la reunión (SIOYA-CSIF, SRC-CSIF, FeS-UGT, Comfia-CC.OO. y CIG) queremos suscribir un comunicado conjunto en los siguientes términos:

08/03/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo reducido de la Mesa Negociadora del miércoles se trataron el resto de aspectos que, sin ser prioritarios, es importante que se recojan en el futuro redactado del Convenio Colectivo.

08/03/2013: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Gestorías Administrativas (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal para firmar el VI Convenio Sectorial. Esta firma tiene que ser completada con la concreción en el redactado del texto del convenio en los próximos días, esperando poder firmarse el texto definitivo en el plazo máximo de un mes.

28/02/2013: En la reunión del Plenario de la Mesa Negociadora del día de ayer se situaron entre las partes los puntos de convergencia y de divergencia.

26/02/2013: En la reunión del día de ayer se ha producido una reunión de Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos. Tras casi un mes desde la última reunión, las patronales se han presentado a la reunión con los siguientes planteamientos negociadores.

26/02/2013: El pasado día 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales Comfía-CC.OO y Fes-UGT nos habíamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas, centradas en cuestiones ya tratadas sobradamente durante la negociación.

25/02/2013: En el día de hoy, una vez presentadas todas las plataformas negociadoras (bien presencialmente o vía mail) de la parte social, la parte patronal AEMES hizo entrega sus planteamientos al respecto de la mesa negociadora del Convenio Colectivo, así como una propuesta de redactado de los artículos que consideran oportuno modificar.

25/02/2013: Todos trabajamos por dinero, pero en la relación laboral con la empresa existen otros componentes. Son esas “otras cosas” las que hacen más soportable la “explotación retribuida”. Hemos desarrollado nuestra profesión durante tanto tiempo con esas “otras cosas” que parece que emanan del derecho natural, y son consustanciales a nuestra condición de trabajadores.

25/02/2013: Os adelantamos, a grandes rasgos, las líneas maestras del acuerdo.

22/02/2013: El pasado 18 de febrero se volvió a reunir la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de los Registros. La APR calificó de “impresentable” la propuesta sindical consensuada –en términos generales- en cuanto a clasificación profesional y sistema retributivo. Incluso se permitió el lujo de amenazar a los trabajadores que representan a los trabajadores de los Registros, que si en Semana Santa no hay visibilidad de acuerdos, se levantarían de la mesa negociadora.

22/02/2013: Desde FeS-UGT se observa cómo se está asistiendo a una sistemática  privatización de todos los espacios que hasta hoy han pertenecido a lo universal y público, afectando a todos los servicios que atienden a aspectos tan importantes como la salud, educación, etc. La prevención de riesgos laborales pertenece a ése espacio e incide de manera significativa en la salud pública, ya que una mala aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa implica la manifestación del accidente de trabajo y consecuentemente requiere de una asistencia sanitaria efectuada por las Mutuas de accidentes de trabajo, entidades sin ánimo de lucro gestoras de fondos públicos, colaboradoras de la Seguridad Social.

19/02/2013: En el día de hoy se ha producido la que se puede considerar primera reunión de Mesa Negociadora del V Convenio Colectivo de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales como parte Patronal. Durante el transcurso de la misma, se ha analizado por las partes presentes el estado actual del sector, por lo que tras las primeras conversaciones mantenidas con la patronal, los criterios de inicio aportados por FeS-UGT a dicha mesa negociadora son los siguientes:

18/02/2013: Os informamos que en la Sociedad de Prevención Fraternidad Muprespa se ha presentado un ERE para la extinción de 80 puestos de trabajo, así como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por tal motivo las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en este Servicio de Prevención han convocado dos concentraciones como medida de presión ante la mala gestión de la Dirección de esta empresa quenuevamente pretende perjudicar a los trabajadores de misma

18/02/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo de Mesa Negociadora del día de ayer se continuó la ronda de conversaciones sobre textos concretos de cara a conseguir un acuerdo para nuestro Convenio.

Después de las aclaraciones realizadas con AMAT, quedaron pactadas las condiciones para la inaplicación del Convenio Colectivo, que serán iguales que en el resto de las empresas de UNESPA.

12/02/2013: En el día de hoy, ha tenido lugar la reunión con la patronal de Gestorías Administrativas a efectos de continuar con la negociación del VI Convenio Colectivo Estatal de dicho sector.

11/02/2013: Con este comunicado os queremos seguir manteniendo informados sobre lo acontecido en las reuniones mantenidas esta semana. Aunque seguimos empleando bastante tiempo en el tema de la revisión de acta, por fin hemos podido entrar al comentario de la documentación entregada.

11/02/2013: En la reunión del Grupo de Trabajo de Mesa Negociadora del pasado día 7 se continuó la ronda de conversaciones sobre textos concretos de cara a conseguir un acuerdo para nuestro Convenio.

08/02/2013: Los Trabajadores del Registro de la Propiedad de Reus número 1, han cumplido con la huelga convocada para los días 4, 5 y 6 de febrero como protesta por arbitrariedad y drástica reducción salarial que en la mayoría de los casos es del 50% a toda la plantilla que percibe las retribuciones a salario fijo, desde la toma de posesión del Registrador actual en junio de 2012.

06/02/2013: ¿Qué ocurre si nos quedamos sin Convenio? Esta es la pregunta que ronda nuestras cabezas los últimos meses y que muchos trabajadores se hacen. En un escenario sin Convenio Colectivo, las condiciones económicas de las nuevas contrataciones serían muy distintas de las actuales.

06/02/2013: En reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Colectivo Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, celebrada el pasado 18 de enero, se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes al año 2012, según lo previsto en el artículo 32 (Cláusula de Revisión Salarial).

05/02/2013: El pasado 24 de enero mantuvimos una nueva reunión del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal TECNIBERIA, nos trasladó dos propuestas de cierre de Convenio.

01/02/2013: En el día de ayer se consensuaron los redactados de los aspectos tratados en la anterior reunión de Mesa Negociadora, en lo referente a “Articulación de la Negociación Colectiva”, quedando pendiente la reinterpretación del texto que sobre “Inaplicación del Convenio Colectivo” planteó AMAT, donde se adaptará dicha inaplicación a las limitaciones presupuestarias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

30/01/2013: En la reunión del día de ayer se ha producido la enésima situación surrealista en la Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos.

28/01/2013: En el día de hoy quedó formalmente constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación en Seguros, quedando plasmada la distribución de representación y números de representantes de cada uno de los sindicatos:

25/01/2013: En la reunión celebrada en el día de ayer se retomaron los trabajos de la mesa de negociación en formato reducido en cuanto a los bloques “Articulación de la Negociación Colectiva” e “Inaplicación del Convenio Colectivo”.

23/01/2013: En el día de hoy se ha producido la reunión de Mesa Negociadora donde se ha hecho entrega y posterior explicación de las respectivas Plataformas Negociadoras tanto de FeS-UGT como de Comfia-CCOO.

23/01/2013: El pasado lunes 21 de enero se volvió a reunir la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles con el objetivo de avanzar en la consecución de un nuevo convenio colectivo.

17/01/2013: En la reunión del día de ayer se ha presentado a las asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA) una propuesta de redactado referente a “Ordenación de la Negociación Colectiva en el Sector”, donde las partes firmantes del convenio adquiramos el compromiso de, si se negocian Convenios de Empresa sean para mejorar lo establecido como mínimo en el Convenio Sectorial. Se trata de plasmar por escrito lo que han manifestado todas las partes integrantes de la Mesa Negociadora durante los últimos meses: compromiso claro y rotundo con el Convenio Colectivo Sectorial

14/01/2013: Finalizada la vigencia del anterior convenio y una vez denunciado de acuerdo con lo dispuesto en el Art.3, de manera que la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Mediación en Seguros Privados ha quedado formalmente constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, SPS-FASGA y AEMES como parte Patronal.

10/01/2013: En el día de ayer se volvió a reunir la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles, con la intención de seguir avanzando en la consecución del nuevo convenio colectivo.

10/01/2013: Como habéis podido comprobar en su último comunicado del 2 de enero, la Dirección de la Empresa sigue mintiendo. Hasta ahora sus mentiras utilizadas para su defensa eran que no habíamos querido negociar y como en nuestro último comunicado se lo desmontamos, ahora tienen que seguir mintiendo para justificarse, ya que los que no han querido es llegar a un acuerdo han sido ellos, vuelven a mentir diciendo que la cantidad propuesta por la RLT es insuficiente.

10/01/2013: El objetivo fundamental que sustenta la renovación de este convenio y que inspira todo su contenido, es la necesidad de poder contar con una herramienta que nos permita, en la medida de lo posible, disponer de un determinado amparo, un refugio, frente a la incierta situación actual en lo referente al empleo en general y a las Mutuas de Accidentes en particular.

10/01/2013: En la reunión celebrada ayer día 9 de Enero se retomaron las conversaciones de la Negociación del Convenio Sectorial, tras la exitosa concentración realizada por los delegados y delegadas de Madrid ante la sede de la Patronal UNESPA el pasado 12 de Diciembre.

08/01/2013: Firmado el pasado 7 de diciembre.

18/12/2012: El pasado viernes 14 se produjo reunión de mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles, con el propósito de empezar a estructurar el nuevo convenio con la presentación por las partes de los aspectos de “sistema retributivo” y de “clasificación profesional”.

17/12/2012: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (AGETT, AETT y FEDETT), se niegan a lo que el sector, cerca de 10.000 trabajadores, ha tenido como elemento básico en la negociación desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal: unas relaciones laborales fluidas con los representantes de sus trabajadores.

14/12/2012: Como ya os comentábamos en el comunicado anterior en la reunión que tuvimos con la patronal el día de ayer, esperábamos una reflexión por parte de ésta sobre las propuestas que los sindicatos mayoritarios hicimos, es decir, cerrar un convenio en el que se tratara principalmente el tema salarial, además de plantear una nueva estructura de negociación colectiva, clave para evitar la desregulación sectorial que sería funesta para los intereses de los trabajadores, se abordaran materias relativas a la Vigencia, Clasificación Profesional, Modificación de Condiciones de Trabajo, Tiempo de Trabajo, Compromiso por el Empleo y Tipificación y Tratamiento de Situaciones de Acoso.

13/12/2012: Por primera vez después de muchos años, las patronales de los Sectores de Seguros y Mutuas (UNESPA y AMAT) "sacan a la calle" ante la sede de UNESPA a más de 300 delegados de ambos sectores en Madrid, que agrupan a cerca de 73.000 trabajadores en el país, ante la perspectiva de la desaparición del convenio sectorial.

11/12/2012: Mañana, día 12 de diciembre tendrá lugar ante la sede de UNESPA en la C/Núñez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentración de delegados y delegadas de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial.

05/12/2012: El próximo día 12 de diciembre tendrá lugar ante la sede de UNESPA en la C/Núñez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentración de trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial.

05/12/2012: En el día de ayer, se retomó la negociación y revisión de nuestro obsoleto Convenio Colectivo, denunciado y en "proceso de negociación" desde el año 1997, con la necesidad y urgencia de adaptarse a la realidad laboral de los Registros, algo que hasta ahora "parece haber sido imposible".

29/11/2012: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 3, de manera que la mesa negociadora del V Convenio Colectivo del Sector de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales quedó formalmente constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales como parte Patronal, en reunión celebrada al efecto en Madrid en el día de ayer.

29/11/2012: En la reunión del día de ayer se ha entrado a plantear sobre la Mesa de Negociación las propuestas de las asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA) referentes a la segunda parte de “Revisión Técnica y Otras Materias”, con el siguiente contenido.

27/11/2012: En el día de ayer, 26 de noviembre, ha tenido lugar la reunión con la patronal de Gestorías Administrativas a efectos de continuar con la negociación del VI Convenio Colectivo Estatal de dicho sector.

26/11/2012: En la reunión de la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal mantenida 22 de noviembre, los Sindicatos presentaron a las patronales un documento en el cual se reflejan las materias que deben contener el VI Convenio.

26/11/2012: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 4, de manera que la mesa negociadora del V Convenio Colectivo del sector de la Gestión y Mediación Inmobiliaria quedó formalmente constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y la Patronal AEGI en reunión celebrada al efecto en Madrid el pasado día 23.

23/11/2012: En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a repasar por parte de la representación empresarial aspectos referentes a los "puntos de necesario acercamiento" del texto del Convenio Colectivo. La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expuso lo siguiente:

19/11/2012: En la reunión del día de ayer se ha entrado a plantear sobre la Mesa de Negociación las propuestas de las asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA) referentes a "Revisión Técnica y Otras Materias", con el siguiente contenido:

13/11/2012: Con fecha 12 de Noviembre, tuvo lugar la reunión con la patronal de Gestorías Administrativas a efectos de negociar el VI Convenio Colectivo Estatal de dicho sector.

12/11/2012: Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.

Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.

31/10/2012: En la reunión del día de ayer se ha entrado a plantear sobre la Mesa de Negociación las propuestas de las asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA) referentes a "Tiempo de Trabajo", con el siguiente contenido:

30/10/2012: La patronal (Tecniberia) ha planteado a Comfía-CC.OO y FeS-UGT en la reunión del pasado día 25, que, dada la situación en la que se encuentra el sector, le parece una exageración la propuesta de cierre de Convenio que ambos sindicatos expusimos y que consiste en lo siguiente:

29/10/2012: En la reunión celebrada en el pasado día 26, se procedió a repasar por parte de la Representación Empresarial aspectos referentes a los "puntos de bloqueo" del texto del Convenio Colectivo.

25/10/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) solicita a la Dirección de Telefónica, una aclaración urgente ante las noticias publicadas los últimos días en medios de comunicación nacional.

Atento Teleservicios cuenta con 106.000 empleados en todo el mundo, siendo 8.000 trabajadores los que se encuentran en su plantilla en España. Ante la incertidumbre generada en los 8.000 trabajadores de Atento España, FeS-UGT solicita que la dirección de Telefónica no dé la callada por respuesta y clarifique cuáles son sus intenciones con respecto al futuro de la filial de Telefónica de atención telefónica, para evitar una conflictividad laboral que en nada ayudaría al futuro de la misma.

24/10/2012: Hace días que circula por muchas oficinas un "presunto anteproyecto de reforma de los Registros". Este documento indica que se pretende fortalecer la institución registral con una mayor eficiencia -fruto de su digitalización- y la asunción de nuevas funciones y responsabilidades.

23/10/2012: Con fecha 22 de Octubre, tuvo lugar la primera reunión con la patronal de Gestorías Administrativas a efectos de constituir la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo Estatal de dicho sector. Los criterios de inicio aportados por FeS-UGT a dicha mesa negociadora son los siguientes:

22/10/2012: En el día de hoy se inicia la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo Estatal para Gestorías Administrativas. Presentamos la Plataforma Negociadora de FeS-UGT para vuestro conocimiento e información.

17/10/2012: En la reunión del pasado 15 de octubre de Mesa Negociadora del Convenio, las tres asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA), de forma unánime, realizaron su propuesta negociadora referente a "aspectos económicos", con el siguiente planteamiento para el II Convenio Colectivo Sectorial.

10/10/2012: A FeS-UGT ya no nos sorprende encontrarnos con un comunicado con la FARSA dialéctica que emplea la CGT: confundiendo y enfrentando a los trabajadores de Telemárketing, como ocurrió en CATSA, demostrando sus verdaderas intenciones: la destrucción del sindicalismo responsable. Los que nunca firman nada, los "puros", los "manos limpias"... Las patrañas escritas en su comunicado merecen transparencia y veracidad.

08/10/2012: En la reunión celebrada en el pasado día 5, se procedió a analizar por parte de la Mesa Negociadora aspectos referentes a la "adecuación normativa reciente" del texto del Convenio Colectivo.

La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expone lo siguiente:

08/10/2012: Tras nuestro último comunicado que os remitimos este verano, denunciando los ataques que la Dirección de la SPFM estaba y está llevando a cabo contra sus trabajadoras y trabajadores, la semana pasada las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO. tuvimos una reunión con la Dirección para abordar el tema de los despidos, traslados y reducciones de jornada que se están produciendo. La respuesta de la Empresa fue clara: "lo van a seguir haciendo donde, bajo su punto de vista, consideran que es necesario".

03/10/2012: Desde FeS-UGT, os informamos de lo acontecido tras cada reunión de Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs). En el transcurso de la Negociación FeS–UGT ha hecho y seguirá haciendo cuantos esfuerzos sean necesarios para cerrar un Convenio acorde con la grave situación que atraviesa el Sector, dentro del marco del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (firmado entre CEOE-CEPYME-UGT-CCOO), que permita a todos los trabajadores del Sector continuidad en el empleo y mantenimiento de derechos en las Empresas.

01/10/2012: En todo el mundo, los telecentros han sido objeto de críticas por ofrecer malas condiciones de trabajo, tener prácticas de monitoreo intensivo y ejercer un control estricto sobre los empleados. Estas condiciones generan altos niveles de estrés, ansiedad y agotamiento entre los empleados de estos telecentros. El sector de Información, Comunicación, Tecnología y Servicios (ICTS) de UNI Global Union, que representa a más de tres millones de empleados del sector de la comunicación, ha publicado un informe innovador como parte de su Mes de Acción Telecentros anual. En este informe se analizan los efectos para la salud emanantes de la gestión del resultado en los telecentros y se concluye lo siguiente:

27/09/2012: En la reunión del día de ayer de Mesa Negociadora del Convenio, las tres asociaciones patronales (ASPREM, ANEPA y ASPA), de forma unánime, realizaron su propuesta negociadora, con los siguientes aspectos básicos para ellos:

21/09/2012: En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a presentar por parte de UNESPA las concreciones respecto a "Articulación de la Negociación Colectiva", "Ultraactividad" y "Flexibilidad Horaria" atendiendo a "su" actual realidad del sector en nuestro país.

21/09/2012: El pasado día 17 se produjo una reunión más de la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Ingenierías, al objeto de presentar la propuesta de cierre conjunta de Comfía-CCOO y FeS-UGT.

13/09/2012: Tras la reunión mantenida de Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal el pasado 13 de Septiembre, desde Comfia-CCOO y FeS-UGT y ante la gravedad de la actitud desafiante de las patronales AGETT, FEDETT y AETT, queremos informar a todos los trabajadores de forma conjunta.

13/09/2012: El pasado día 12 de Septiembre, tuvimos la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio en la que, por fin se comienza la misma propiamente dicha, tras su constitución el pasado día 27 de Octubre de 2011.

Por parte de FeS-UGT hicimos una breve exposición de la globalidad de la plataforma negociadora nuestra, cuyos aspectos principales os detallamos en el documento adjunto.

10/09/2012: Los 23.000 trabajadores que trabajamos en Mutuas no solo hemos visto reducido el salario en un 5% en 2010 y ahora en más de un 7% adicional por la supresión de la paga extra de Diciembre, sino que tampoco hemos visto actualizados los salarios por la aplicación del Convenio Colectivo, es decir, en menos de tres años nuestro salario se ha empobrecido en cerca del 20%.

07/09/2012: El Gobierno ha aprobado una vez más un recorte salarial a los trabajadores de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) que supone una agresión de consecuencias laborales, sociales y económicas que tendrá una respuesta social y sindical contundente.

14/08/2012: El pasado día 14 las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector CCOO y FeS-UGT alcanzamos un acuerdo favorable para todo el colectivo afectado por el cierre de Teletech en nuestro país.

02/08/2012: Las Federaciones Sindicales Comfia-CCOO y FeS-UGT tras analizar conjuntamente los nuevos recortes salariales establecidos en el Real Decreto-ley 20/2012 que afectan una vez más a los trabajadores y trabajadoras de las MATEPSS, han acordado una serie de acciones de movilización en el Sector en señal de protesta.

30/07/2012: En la reunión celebrada el pasado día 27 de julio, tras cinco reuniones del grupo de trabajo reducido para afrontar las necesidades de las partes integrantes en la Mesa Negociadora del Convenio, se procedió a analizar las concreciones a realizar atendiendo a la actual realidad del sector en nuestro país.

24/07/2012: Así, literalmente, es como la Patronal AEC considera ahora la negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

En el día de hoy, martes 24 de Julio, tenía que haberse celebrado una nueva sesión oficial de esta interminable negociación. Pero dicha reunión, que fue fijada hace un mes por Patronal y Sindicatos, es anulada unilateralmente por la Patronal AEC con sólo dos días de antelación, el pasado viernes. La excusa, que “en periodo estival es difícil reunir a sus asociados”.

20/07/2012: El pasado día 11 de julio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a dar la razón a FeS-UGT Madrid en cuanto a impugnación del Expediente de Regulación de Empleo en la empresa GSS Line, viniendo a confirmar la importancia del deber de información de buena fe, ya que la sentencia se basa en que no se informó de las cuentas del ejercicio de 2011 y, por tanto, estima que la entrega de ésta constituye una pieza esencial del sistema de control de la objetividad de la decisión.

20/07/2012: El pasado día 11 de julio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a dar la razón a FeS-UGT Madrid en cuanto a impugnación del Expediente de Regulación de Empleo en la empresa GSS Line, viniendo a confirmar la importancia del deber de información de buena fe.

19/07/2012: Tras el procedimiento de Conflicto Colectivo iniciado ante la Fundación SIMA por parte de FeS-UGT y Comfia-CCOO en recientes fechas y producirse dos reuniones de mediación en dicho órgano (donde las patronales negaron toda posibilidad de acuerdo en cualquier órgano externo a la mesa negociadora), el pasado día 17 se produjo la última reunión de mesa negociadora del II Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos.

16/07/2012: El actual gobierno, mediante la aplicación del RD 20/2012 de 13 de julio, ha decretado una reducción en las retribuciones de todo el personal de mutuas equivalente a una catorceava parte de las retribuciones totales anuales. En la mayoría de los casos esta reducción se materializará mediante la supresión de la paga extra de Navidad y se suma a la reducción salarial del 5% que ya se venía sufriendo en este sector consecuencia de la aplicación del RD 8/2010, de 20 de mayo, promulgado por el anterior gobierno.

16/07/2012: FeS-UGT y CCOO han anunciado en el día de hoy un calendario de movilizaciones ante el cierre de los centros de trabajo de la empresa TELETECH en nuestro país, que dan trabajo a cerca de 1.500 trabajadores.

13/07/2012: Ayer día 12 las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector CCOO y FeS-UGT mantuvimos una reunión para emprender acciones conjuntas frente a los rumores que nos temíamos, y que ayer la empresa confirmó.

11/07/2012: La empresa TELETECH (de capital estadounidense), que tiene una plantilla en nuestro país de 1.500 trabajadores, ha comunicado la decisión de cesar su actividad en España y cerrar los cuatro centros que mantiene abiertos en Barcelona, Madrid, Toledo y Valencia.

11/07/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector de Contact Center, reclama de esta empresa que comunique inmediatamente tanto a los trabajadores como a sus representantes qué va a ser del futuro laboral de los mismos. Asimismo, analizará exhaustivamente los motivos que aduce la empresa y reclamará la subrogación de los trabajadores de los servicios de VODAFONE, TELEFONICA y ORANGE de forma que se pueda garantizar sus puestos de trabajo en la empresa que asuma la carga de trabajo que Teletech deja de asumir en nuestro país. La empresa “TELETECH”, que tiene una plantilla de 1.500 trabajadores, ha comunicado la decisión de cesar su actividad en España y cerrar los cuatro centros que mantiene abiertos en Barcelona, Madrid, Toledo y Valencia.

06/07/2012: La Dirección de la Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa quiere solventar su pésima gestión empresarial recortando el salario a 660 trabajadores y trabajadoras. Por este motivo FeS-UGT inicio una campaña de firmas para exigir la retirada de esta medida, siendo apoyados por la mayoría de la plantilla.

02/07/2012: El pasado día 22 de mayo, el Tribunal Supremo ha vuelto a dar la razón a FeS-UGT y al resto de sindicatos impugnantes, en materia de descansos de PVD, viniendo a confirmar, lo que ya dijo el 15 abril del 2010, que cada hora de trabajo efectivo, con independencia del descanso (AUX 2), corresponde un descanso de pantalla de visualización (PVD).

28/06/2012: En el día de ayer la Dirección de la Empresa dio comienzo a la notificación formal de las medidas unilaterales de recorte salarial a los trabajadores y trabajadoras afectados por estas medidas.

21/06/2012: En reunión de la Comisión Paritaria del I Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, celebrada en el día de ayer se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes a los años 2011, 2012, 2013 y 2014, según lo previsto en el artículo 19.3 del citado Convenio.

19/06/2012: El pasado 13 de junio se ha presentado por parte de FeS-UGT y Comfia-CCOO, iniciación de procedimiento de Conflicto Colectivo de bloqueo en el inicio de la negociación del II Convenio Colectivo Estatal de Servicios de Prevención Ajenos.

19/06/2012: Hace unos días, se ha hecho pública la sentencia del Tribunal Supremo (16/05/2012) que ratifica el fallo de la Audiencia Nacional que daba la razón a FeS-UGT sobre el reconocimiento íntegro del derecho al cobro del complemento de antigüedad en aquellos trabajadores temporales antes y después de la fecha de su devengo, aunque no estuvieran en activo en tal fecha.

19/06/2012: Recientemente y mediante Sentencia de Casación del Tribunal Supremo nº 67/2010, de fecha 30 de abril de 2012, la empresa de Telemarketing EUROCEN, han recibido otro serio varapalo respecto de la constante inaplicación que viene realizando durante los últimos años de diversos preceptos del Convenio Colectivo Sectorial de Contact Center.

08/06/2012: Publicado en el BOE de hoy, 8 de junio, bajo resolución de 25 de mayo de 2012 de la Dirección General de Empleo.

06/06/2012: A continuación os indicamos, tal y como establece el Art. 43 del Convenio Colectivo de Contact Center (Tlmk), las cantidades que os deben abonar las empresas según las categorías para 2012.

05/06/2012: Desde FeS-UGT una vez más hacemos un llamamiento a las patronales para que modifiquen su actitud de bloqueo de inicio y se sienten a negociar con una voluntad constructiva las justas reivindicaciones que los trabajadores del sector están demandando.

29/05/2012: En días recientes, se procedió a la firma del Convenio Colectivo de Contact Center en nuestro país. El Sindicato FeS-UGT ha firmado este texto, en un acto de RESPONSABILIDAD.

23/05/2012: Tras la firma el pasado 16 abril del preacuerdo de cierre de convenio, hoy 23 de mayo los sindicatos mayoritarios, CCOO y Fes-UGT, hemos procedido a la firma del V Convenio Colectivo que será el marco legal en el que se desarrollará el sector durante los próximos tres años.

23/05/2012: Los sindicatos FeS-UGT y CCOO, junto con la patronal ACE han firmado en el día de hoy el Convenio Colectivo de Contact Center (Telemárketing), que afecta a cerca de 40.000 trabajadores en nuestro país. FeS-UGT valora positivamente el mismo, refrendado de forma unánime por los órganos internos de su organización.

16/05/2012: En la reunión celebrada el pasado día 9 de mayo, se procedió a la coordinación de los grupos de trabajo y calendario de reuniones, con el objeto de agilizar la negociación. La parte empresarial propuso cinco bloques negociadores conteniendo cada uno de ellos unas breves reseñas orientativas de los temas a tratar.

07/05/2012: El pasado día 4 de Mayo, FeS-UGT asistió a una nueva reunión de la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo Estatal de los Servicios de Prevención Ajenos, en la cual las patronales volvieron a insistir en su postura de acotar quienes pueden estar presentes en la mesa, por la parte sindical.

26/04/2012: a del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en dónde las patronales dieron respuesta, tras dos meses y medio pensándola, a las plataformas presentadas el pasado 13 de Febrero por los sindicatos FeS-UGT, CCOO y LAB.

26/04/2012: Los EREs se suceden uno tras otro. Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el número de Expedientes en el Sector de Consultoría y Nuevas Tecnologías ha crecido como la espuma. Muchas empresas aguantaron meses hasta la publicación del RD-ley 3/2012 para poder despedir trabajadores sin medida y sin cortapisas.

24/04/2012: Tras la reunión mantenida el pasado 19 de abril, que debería suponer el inicio serio de la negociación las patronales del sector (AETT, FEDETT y AGETT), no han aceptado diversas propuestas de la parte social en cuanto a Comisión Paritaria, Contratación, Faltas y Sanciones y Salud Laboral, preocupándose exclusivamente por cómo incrementar más aún la productividad de sus trabajadores.

16/04/2012: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de telemarketing (CCOO y FeSUGT) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal ACE para firmar el V convenio sectorial.

16/04/2012: Los sindicatos FeS-UGT y CCOO, junto con la patronal ACE han llegado a un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Contact Center (Telemárketing), que afecta a cerca de 40.000 trabajadores en nuestro país. FeS-UGT valora positivamente el principio de acuerdo, que habrá de ser refrendado en los próximos días por los órganos internos de su organización.

11/04/2012: Tras más de dos años de NO negociación, paros y huelga sectorial, dos reformas laborales brutales, y dos huelgas generales, parece que la salida a nuestro convenio puede estar cerca, en los términos que Fes-UGT y CC.OO. hemos venido demandando desde hace más de un año.

09/04/2012: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado una demanda presentada por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y emitido una sentencia por la que anula la decisión de Sanitas de aplicar unilateralmente el nuevo sistema de retribución variable fijado hasta el 1 de noviembre de 2011 y que afecta a cerca de 250 trabajadores. Desde FeS-UGT hacemos un llamamiento a la dirección de Sanitas para que modifique su política de recursos humanos y se siente a negociar con los sindicatos los derechos laborales de los trabajadores.

09/04/2012: IPSOS, una de las más importantes empresas del sector de Estudios de Mercado, tras la compra de SYNOVATE, el pasado año 2011, inició una serie de movimientos empresariales (subrogaciones, ERTEs) para reestructurar la plantilla. Movimientos que se detuvieron a principio del 2012 a la espera de la inminente Reforma Laboral.

03/04/2012: Firmado el pasado 22 de marzo de 2012, después de más de un año de negociación.

02/04/2012: Publicada en el BOE bajo resolución del 20 de marzo de 2012 de la Dirección General de Empleo.

28/03/2012: Publicada en el BOE bajo resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo.

28/03/2012: Publicada en el BOE bajo resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo.

26/03/2012: Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.

22/03/2012: FeS-UGT denuncia públicamente el engaño del que han sido objeto los 65 trabajadores despedidos recientemente de la campaña de "ADIF" por causas objetivas y gracias a la Reforma Laboral del Gobierno. Desde FeS-UGT, hacemos un llamamiento urgente para que readmita inmediatamente a los 65 trabajadores despedidos.

21/03/2012: Desde FeS-UGT queremos denunciar públicamente el miserable engaño del que han sido objeto los 65 trabajadores despedidos recientemente de la campaña de ADIF por causas objetivas y gracias a la Reforma Laboral del Gobierno.

21/03/2012: Con motivo de la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo 29 de Marzo en todo el Estado Español, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (Comfia), y la Federación Estatal de Servicios de UGT (FeS-UGT), plantean los siguientes servicios mínimos para toda la jornada de Huelga:

15/03/2012: FeS-UGT considera preocupantes los criterios de las patronales AETT, AGETT y FEDETT de retrasar la negociación colectiva de ETTs, mediante dilaciones cuyo objetivo es el dejar pasar el tiempo. Esta posición que se está adoptando se alimenta del aval dado por el Gobierno con la recientemente aprobada Reforma Laboral, dado que cuando se lleguen a 24 meses de negociación sin acuerdo, se eliminaría la ultra actividad del mismo, con la consiguiente eliminación de los derechos logrados en los Convenios anteriores.

12/03/2012: La deslocalización ha provocado la pérdida de más de 30.000 puestos de trabajo en nuestro país de los 80.000 que existían antes de comenzar estas prácticas tan negativas para el empleo en nuestro país.

12/03/2012: Recientemente la empresa TELEFÓNICA DE ESPAÑA anunció que pretende repatriar a nuestro país varios centros de atención al cliente instalados actualmente en Latinoamérica, en un intento de frenar la pérdida de usuarios descontentos con el servicio que ofrecen este grupo de telecomunicaciones. Esta noticia secunda la decisión tomada anteriormente por ORANGE, la cual ha decidido interiorizar en su estructura empresarial el servicio de atención al cliente que se venía prestando por la empresa TELETECH en su centro ubicado en Asturias, con la intención de mejorar la calidad de dichos servicios.

09/03/2012: Eso es lo que pasó en la última reunión de la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo Estatal de los Servicios de Prevención Ajenos, en dónde las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM volvieron a demostrar su escasa predisposición a negociar, cercenando los derechos y garantías sindicales que imperan siempre en toda Negociación Colectiva.

09/03/2012: Tal y como informamos en el último comunicado, el próximo día 13 de Marzo, se debía reunir la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Ingenierías al objeto de recibir contestación por parte de la Patronal a la plataforma reivindicativa que fue presentada por las organizaciones sindicales en la anterior reunión y presentar, según nos comentaron, su propia plataforma de contenido empresarial.

Una semana antes de la fecha, Tecniberia nos comunica la anulación de dicha reunión sin fijar ninguna otra fecha posible y sin darnos una explicación lógica que justifique esta irresponsable actuación.

01/03/2012: Cómo os adelantamos en el comunicado del pasado día 13 de Febrero, hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, a la que FeS-UGT, junto con el resto de Representación Sindical, acudíamos a la espera de la respuesta de las Patronales, al respecto de las plataformas planteadas.

21/02/2012: En el día de hoy se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2011, según lo previsto en los artículos 47 y 48 del citado Convenio.

20/02/2012: Que le quede a todo el mundo claro. Desde el inicio del caso "ADIF", la postura de FeS-UGT ha sido siempre la misma: luchar por la estabilidad laboral de sus trabajadores.

El pasado viernes, la Dirección General de Empleo, en una lamentable resolución sin precedentes de "donde dije digo, digo diego", viene a desdecirse de lo dicho hace meses, donde se denegaba la autorización del ERE, alegando la clara SUBROGACIÓN existente en la obra que se venía prestando por SERTEL y que pasaría a prestarse por ATENTO TELESERVICIOS. Desde FeS-UGT seguiremos emprendiendo todas las acciones legales contra esta nueva resolución del Ministerio que consideremos oportunas.

17/02/2012: El pasado 6 de febrero se produjo la reunión de Mesa Negociadora del que podría ser el último Convenio Colectivo Sectorial con cierto valor específico, a la vista de la reciente reforma del mercado laboral aprobada el pasado día 10.

13/02/2012: El pasado día 9 de Febrero, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en donde los Sindicatos expusimos las plataformas reivindicativas para el nuevo Convenio.

08/02/2012: FeS-UGT, Comfia-CCOO y la patronal del sector de empresas de gestión y mediación inmobiliaria (AEGI) han firmado el incremento en las tablas salariales del IV Convenio Colectivo Estatal de este sector para los años 2011 y 2012, con una subida salarial del 0.4 por ciento para el primer año y un incremento del 2 por ciento para el 2012.

07/02/2012: En reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Colectivo Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, celebrada hoy, 7 de Febrero del 2012, se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes a los años 2011 y 2012, según lo previsto en el artículo 32 (Cláusula de Revisión Salarial).

El IPC oficial del año 2011 ha quedado fijado en un índice del 2,4%, por lo que corresponde un incremento del 0,4% para el 2011, y de un 2% sobre la tabla del 2011 como incremento del año 2012.

06/02/2012: El pasado 2 de febrero, las representaciones de Comfia-CCOO y FeS-UGT asistimos a la reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, para la que habíamos sido formalmente convocados por las patronales ANEPA, ASPA y ASPREM.

06/02/2012: En reunión de la Comisión Paritaria del XVI Convenio Colectivo Estatal de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, celebrada el pasado día 27, se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes al año 2011, según lo previsto en el artículo 33.3 del citado Convenio: "Como cláusula de garantía salarial para el año 2011, se establece que, en el caso de que el IPC anual registrado por el I.N.E. alcanzara el 31-12-2011 un incremento superior al 2%, se efectuará una revisión de la tabla salarial en el exceso sobre el citado 2%, con efectos exclusivos desde el día primero del mes en el que dicho IPC anual sobrepase el reiterado 2%. Para llevar a cabo tal revisión, se tomarán como referencia las tablas salariales utilizadas para realizar el incremento pactado para 2011".

03/02/2012: Como ya os informamos en el anterior comunicado, hoy había convocada una reunión de Mesa de Convenio en la que íbamos a llevar una propuesta como respuesta a la que había hecho la patronal sobre la modificación del artículo 17 del Convenio.

03/02/2012: Publicado en el BOE bajo resolución del 23 de enero de 2012 de la Dirección General de Empleo.

03/02/2012: Publicado en el BOE bajo resolución del 23 de enero de 2012 de la Dirección General de Empleo.

01/02/2012: Recientemente y mediante Sentencia de la Audiencia Nacional nº 0005/2012, de fecha 19 de enero de 2012, la empresa de Trabajo Temporal ADECCO, así como la de Telemarketing EUROCEN (participada mayoritariamente por ADECCO IBERIA), han recibido un serio varapalo respecto de la constante discriminación que venían aplicando a los trabajadores que, contratados por ADECCO, eran puestos a disposición de EUROCEN como Teleoperadores.

27/01/2012: En el día de hoy, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En la reunión hemos estado presentes por la Representación Sindical FeSUGT, CCOO y CIG y por la Representación Patronal, UNESPA y AMAT. Pese a estar convocados, han excusado su presencia ELA y LAB.

23/01/2012: El pasado 19 de Enero se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, durante la cual se expuso por la parte social de forma resumida, los ejes básicos que consideramos prioritarios en cuanto a "Tiempo de Trabajo":

23/01/2012: El pasado día 16, y tras la constitución de la Mesa Negociadora el mes de diciembre pasado, tuvo lugar la primera reunión de negociación del Convenio Colectivo.

23/01/2012: Tras pasadas faltas de respeto y poca seriedad para con la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo por parte de ACE, el pasado viernes se produjo la enésima reunión de mesa negociadora.

20/01/2012: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), junto con los empleados de Registros, seguimos trabajando para seguir plantando cara a nuestra preocupante situación laboral. Hoy, muchos de nuestros compañeros siguen sin tener un salario fijo mensual y a esta situación se van sumando cada vez más trabajadores. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en diversas oficinas y otros problemas laborales hacen cada día más precaria nuestra situación laboral. No podemos seguir esperando que otros hagan lo que debemos hacer nosotros, nadie nos salvará.

19/01/2012: En el día de hoy, la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2011, según lo previsto en los artículos 36 y 37 del citado Convenio.

03/01/2012: El pasado 10 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.), tras innumerables incidencias por parte de la Autoridad Laboral, el IV Convenio Colectivo Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Las partes firmantes del Convenio Colectivo, conscientes de la difícil situación en la que se encuentra este sector en nuestro país, debido a la desaparición de multitud de empresas como consecuencia de la crisis inmobiliaria y financiera, han pactado un convenio colectivo responsable, en la línea de los criterios establecidos por los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

23/12/2011: El pasado 25 de noviembre FeS-UGT procedió a denunciar ante la Patronal (Tecniberia) el XVI Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería, comunicando tal circunstancia al Ministerio de Trabajo e iniciándose de tal manera los trámites preliminares para constituir la Comisión Negociadora del que será el XVII Convenio Colectivo, hecho que se ha producido el 20 de diciembre. En esta reunión se ha establecido un calendario de Negociación, para celebrarse la primera reunión el próximo 16 de enero de 2012 instante en que haremos entrega a la patronal de la Plataforma de Negociación.

21/12/2011: Fieles a nuestras advertencias al sindicato Unión Sindical Obrera en los pasados comunicados del 19 de mayo y 20 de octubre, la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT ha interpuesto la semana pasada el correspondiente escrito de conciliación, previo a la interposición de la querella por los presuntos delitos de injurias y falsificación documental.

19/12/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) no ha suscrito el acuerdo a que han llegado la patronal del sector de Mediación de Seguros (AEMES) y los sindicatos CCOO y FASGA en el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados porque perjudica a los trabajadores, ya que entendemos que la desvinculación de los incrementos salariales al IPC supone una pérdida del poder adquisitivo de las plantillas por encima del 1% al año, en el mejor de los casos, la desaparición de la cláusula de revisión y deja a la libre disposición de las empresas el salario de los trabajadores.

16/12/2011: Como ya os informamos en el anterior comunicado, hoy había convocada una reunión de Mesa de Convenio y el pasado martes los abogados de nuestra Patronal, por medio de un correo electrónico, a las 18:30h nos informan que no puede celebrarse la reunión porque tienen juicios este mismo día, indicaros que esa fecha se cerró en la mesa anterior, precisamente, porque ellos (los que ahora la anulan) lo tenían libre.

16/12/2011: El pasado día 14 se reunió la Mesa negociadora, para firmar el nuevo Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, con vigencia hasta diciembre de 2012. La patronal AEMES se sirvió, una vez más, de CCOO, quien, junto con Fasga, han permitido que se perpetre un atentado contra el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del Sector, ya que aceptaron que se desvincule del IPC el crecimiento de los salarios, dejando al libre albedrío de los empresarios el salario de los trabajadores, con un complemento variable no revalorizable, pero sí compensable y absorbible.

12/12/2011: Recientemente, el "sindicato" SIOYA-CSIF ha presentado un procedimiento de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional por la convocatoria de exámenes de promoción, realizada por la patronal APR, en el sector de Registros de la Propiedad y Mercantiles.

12/12/2011: Publicado en el BOE del pasado sábado bajo resolución del 23 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo.

07/12/2011: El pasado 2 de Diciembre se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de iniciar la Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal.

01/12/2011: Los cerca de 400 trabajadores del "Servicio de Atención al Cliente de ADIF", como consecuencia del cambio de la adjudicación de dicho servicio que venía prestando la empresa "Servicios Telefónicos, S.A." (SERTEL) hacia la empresa ATENTO TELESERVICIOS, están, gracias a la resolución de la Dirección General de Trabajo dictada en el día de hoy y a la presión ejercida en todos los ámbitos por FeS-UGT, con mayores garantías en su empleo en dicha campaña.

29/11/2011: Con la firma ayer de este preacuerdo de cierre a la Negociación del nuevo Convenio, para 2011 y 2012 CCOO y Fasga es lo que hacen, al entregar los salarios de los trabajadores para que dependan en gran parte de la sola voluntad de los empresarios.

28/11/2011: En la reunión del pasado día 25 la patronal nos planteó la posibilidad de eliminar la inclusión de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. No han hecho ninguna otra modificación que pueda considerarse como iniciativa negociadora por su parte.

16/11/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado diversas acciones en defensa del empleo de los trabajadores de Notarías, así como de los de Registros de la Propiedad y Mercantiles en nuestro país (más de 35.000 trabajadores), con motivo de la reducción por parte del Gobierno (a través de Real Decreto) de las cuotas arancelarias de estos dos sectores.

16/11/2011: Tras la reciente aprobación del Real Decreto por el Consejo de Ministros, en el cual se rebajan una vez más los aranceles, el empleo de los 35.000 trabajadores de Registros de la Propiedad y Mercantiles y Notarías se encuentra en peligro. Debido a la gravedad de la situación de inestabilidad laboral en este colectivo de trabajadores, FeS-UGT ha iniciado contactos tanto con la Dirección General de Registros y del Notariado, con la intención de analizar la situación generada en el futuro del empleo en estos importantes sectores.

11/11/2011: Lamentablemente y de forma incomprensible, cuando las partes presentes en la Mesa Negociadora estábamos de acuerdo en que tenemos que hacer el máximo esfuerzo para intentar avanzar hacia el camino del acuerdo, una vez más nos hemos sentado con una Patronal que lo único que pretende es destruir todos los avances y derechos del convenio colectivo. Repiten obsesivamente argumentos del Art. 17 en las que los trabajadores somos lo menos importante.

02/11/2011: Desde FeS-UGT queremos agradecer a los trabajadores de SERTEL el masivo éxito de las HUELGAS GENERALES REALIZADAS los pasados días 24 y 31 de Octubre en defensa legítima de vuestros puestos de trabajo.

FeS-UGT NIEGA LA NECESIDAD DE PRESENTAR ESTE ERE, ya que bajo nuestro juicio, no responde ni a una necesidad económica, ni organizativa y tampoco productiva. FeS-UGT sigue luchando por el mantenimiento de los puestos de trabajo.

02/11/2011: Desde FeS-UGT queremos agradecer a los trabajadores de SERTEL el masivo éxito de las HUELGAS GENERALES REALIZADAS los pasados días 24 y 31 de Octubre en defensa legítima de vuestros puestos de trabajo.

FeS-UGT NIEGA LA NECESIDAD DE PRESENTAR ESTE ERE, ya que bajo nuestro juicio, no responde ni a una necesidad económica, ni organizativa y tampoco productiva. FeS-UGT sigue luchando por el mantenimiento de los puestos de trabajo.

02/11/2011: El 80% de los integrantes de la plantilla que prestan sus servicios en la campaña de ADIF-RENFE y trabajadores de la empresa de Contact Center SERTEL, S.A (GRUPO FUNDOSA) han secundado las huelgas convocadas por FeS-UGT y Comfia-CCOO los pasados días 24 y 31 de Octubre.

28/10/2011: El pasado día 28 de Octubre se ha constituido la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. A la mencionada constitución se convocó a todas las organizaciones con capacidad y legitimación suficiente para estar presente en la misma, y acudimos por la Representación Sindical FeS-UGT, CCOO y ELA. Por la Representación Patronal acudieron UNESPA y AMAT.

En la reunión, se adoptaron los siguientes acuerdos.

28/10/2011: Los sindicatos FeS-UGT, CCOO y las patronales ANEPA, ASPA y ASPREM se han reunido para la constitución de la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo Estatal de los Servicios de Prevención Ajenos, que afecta a algo más de 20.000 personas en nuestro país.

27/10/2011: Siguiendo la línea de manteneros informados, os comunicamos que en la mañana de hoy nos hemos reunido los sindicatos FeS-UGT, CCOO y las patronales ANEPA, ASPA y ASPREM para la constitución de la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo Estatal de los Servicios de Prevención Ajenos.

24/10/2011: La convocatoria viene dada debido a la grave situación que genera la negativa de ATENTO TELESERVICIOS a asumir la subrogación de estos trabajadores, ni a cumplir lo estipulado en el Art. 18 del Convenio Colectivo de Contact Center vigente, forzando a la empresa SERTEL a presentar un Expediente de Regulación de Empleo y enviando (previsiblemente) al desempleo a este importante volumen de trabajadores, al tiempo que podría poner en riesgo la propia viabilidad económica de SERTEL por el coste que supondrían las indemnizaciones. Los trabajadores/as de SERTEL han querido expresar su indignación y decir alto y claro a su empresa que luchará incansablemente hasta conseguir unas condiciones dignas para los trabajadores de RENFE-ADIF.

24/10/2011: Una vez más, los trabajadores/as de SERTEL han querido expresar su indignación y decir alto y claro a su empresa que luchará incansablemente hasta conseguir unas condiciones dignas para los trabajadores de RENFE-ADIF.

20/10/2011: No es la primera vez que la USO sale con mentiras y engaños, ya que en el mes de mayo pasado, antes de las movilizaciones, sacaron un comunicado con otro hipotético acuerdo firmando junto a la ACE, para conseguir desmotivar la participación en la huelga e incluso soltaron rumores de cobro de "prebendas" a cambio de las "presuntas" firmas. CCOO y FeS-UGT nunca hemos querido entrar en este juego, pero esta vez han sobrepasado los límites con falsificación y manipulación de documentos.

18/10/2011: Representantes de los trabajadores de distintas empresas de ahorro, banca, cine exhibición, contact center, planificación, consultoría, y otras, están convocados por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-Madrid), a una CONCENTRACIÓN PROTESTA frente a la sede de la CEOE y CEPYME el proximo día 19 de octubre, a las 12.00, en la C/ Diego de Léon, 50.

14/10/2011: Los cerca de 400 trabajadores del "Servicio de Atención al Cliente de ADIF", como consecuencia del cambio de la adjudicación de dicho servicio que venía prestando la empresa "Servicios Telefónicos, S.A." (SERTEL) hacia la empresa ATENTO TELESERVICIOS, están viendo en serio peligro el futuro de sus puestos de trabajo. Dichos trabajadores, como consecuencia de su antigüedad en la empresa en este servicio (más de 15 años), en torno al 90% de ellos, ostentan la condición de indefinidos.

14/10/2011: Publicado en el BOE bajo resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo.

13/10/2011: De esta forma es cómo podemos denominar, siendo magnánimos, la nueva decisión tomada por la Dirección de Ordenación de la Seguridad Social CONTRA los Trabajadores de las Mutuas. Y para que no se nos tache de demagogos, ni se nos olvide a ninguno la realidad que sufrimos, recordemos los hechos.

13/10/2011: Publicado en el BOE bajo resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo.

11/10/2011: En la reunión de Mesa de Negociación del día 10 de Octubre, las empresas han concretado únicamente lo que les ha interesado.

30/09/2011: Sin ruborizarse y con todo el desparpajo, en la reunión de Mesa Negociadora del pasado 13 de Septiembre, la Patronal nos planteo a FeS-UGT y resto de Sindicatos, dejar al libre albedrío de las empresas las retribuciones que deben de cobrar los trabajadores del Sector de la Mediación en Seguros Privados.

30/09/2011: El pasado día 29 de Septiembre, FeS-UGT presentó la denuncia del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos. Somos conscientes de la situación actual en la que se encuentra engullida nuestra sociedad, en la cual los gobiernos europeos se ven obligados a ceder ante las presiones constantes de los mercados que día a día siguen marcando las pautas económicas y sociales que deben implantarse en nuestros países.

30/09/2011: El pasado día 30 de Septiembre, FeS-UGT presentó la denuncia del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Cómo todos conocéis, en esta ocasión confluyen factores que van a complicar más aún las negociaciones del Convenio. Por un lado, la situación actual en la que se encuentra engullida nuestra sociedad, en la cual los gobiernos europeos ceden ante las presiones constantes de los mercados que día a día siguen marcando las pautas económicas y sociales que deben implantarse en nuestros países.

21/09/2011: Nuevamente, la patronal, nos decepcionó con la falta de flexibilidad y el continuo cambio hacia atrás de sus propuestas. A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial, responden con "cantos de sirenas" consistentes en lanzarnos contrapropuestas a sus propias propuestas, sin acercar posturas, eso si, dejándonos muy claro que para firmar un convenio con incrementos salariales tenemos que hacerles concesiones.

19/09/2011: Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Digitex.

14/09/2011: El próximo 20 de septiembre a las 16:30h. está convocada la mesa de convenio. Pasado el verano esperemos que la patronal ACE vuelva con "ganas suficientes" de dejar atrás el bloqueo de la negociación y dispuestos a encontrar un camino de salida, para este laberinto en el que solo ellos nos han metido. Os mantendremos informados.

02/09/2011: FeS-UGT considera, que la Patronal, se encuentra legitimada en sus planteamientos desreguladores por la Reforma Laboral del Gobierno, haciendo propuestas degradantes que rebajarían los derechos conseguidos por los trabajadores en masivas movilizaciones en los Convenios anteriores.

30/08/2011: ¡¡¡ NO ACEPTAMOS EL "ERE EXPRESS"!!!

¡¡¡ NO ACEPTAMOS CON ESTOS SUELDOS DE MISERIA PERDER PODER ADQUISITIVO ¡!!

02/08/2011: El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.

20/07/2011: Tras el rotundo éxito de los paros parciales y la jornada de 24 horas de huelga general en el Sector de Telemárketing en nuestro país realizados durante los últimos meses, con cerca de un 80% de seguimiento de media, FeS-UGT quiere realizar una seria advertencia a las empresas propietarias del "negocio" que les llena el bolsillo.

18/07/2011: El pasado 14 de Julio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El compromiso de las diversas asociaciones empresariales era de reunirse entre ellos e intentar llegar a una solución de consenso en cuanto a la representatividad de cada una de ellas en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo

15/07/2011: La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.

14/07/2011: Podéis consultarlo en la sección de convenios del Sector Seguros y Oficinas.

13/07/2011: Tras la respuesta por parte de los trabajadores, en la huelga del día 01 de julio de 2011, nuestra patronal de Contact Center tiene que entender, que si quiere consolidar un sector de futuro deberán contar obligatoriamente con el apoyo de sus trabajadores. Todas nuestras reivindicaciones son justas y asumibles, así como encaminadas a la defensa y dignificación de nuestra profesión.

12/07/2011: Esta mañana ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación en Seguros Privados, en la que AEMES ha hecho entrega de su plataforma, la cual podemos calificar de “ambiciosa”. En ella pretenden modificar gran parte del articulado, aprovechando el rebufo de la crisis que sufre nuestro país, pese a que reconocen que el Sector Seguros apenas se ha visto afectado por la misma.

08/07/2011: En la mañana de hoy se ha producido la firma por parte de FeS-UGT y Comfia-CCOO junto con la Patronal TECNIBERIA, del XVI Convenio Colectivo Estatal, una vez refrendado por los correspondientes órganos internos de las organizaciones

08/07/2011: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) han llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma ha sido refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio.

05/07/2011: Enhorabuena. Una vez más, los trabajadores/as de Contact Center han querido expresar su indignación y decir alto y claro a sus empresas que lucharán incansablemente hasta conseguir unas condiciones laborables dignas de este Sector.

01/07/2011: El 78% de los cerca de 50.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están secundando la convocatoria de FeS-UGT y de Comfia-CCOO de Huelga de 24 horas.

29/06/2011: Los cerca de 35.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están llamados a la huelga de 24 horas que se realizará mañana viernes 1 de Julio en nuestro país, tras más de 16 meses de negociación del V Convenio Colectivo.

28/06/2011: Enhorabuena. Una vez más, los trabajadores/as de Contact Center han querido expresar su indignación y decir alto y claro a sus empresas que lucharán incansablemente hasta conseguir unas condiciones laborables dignas de este Sector.

28/06/2011: Esta mañana tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación en Seguros Privados, de la que poco podemos trasladaros debido a la falta de concreción por parte de la Patronal AEMES, respecto a sus propuestas.

28/06/2011: Una vez más, la patronal insiste en decirnos que para mantener su volumen de negocio tenemos que tragar una congelación salarial indecente para los sueldos que tenemos en el sector mientras ellos facturan cantidades millonarias a sus clientes y que para ello necesitan poder despedirnos sin justificación fehaciente alguna. La patronal nos dice que no es problema que la calidad laboral se degrade con un crecimiento de la carga y presión en el trabajo.

27/06/2011: El pasado 16 de Junio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo otra vez viene a ser las dificultades existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación su porcentaje de representatividad legal para negociar.

22/06/2011: En el día de ayer, mediante un Oficio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, el Gobierno ha vuelto a "perpetrar" una rebaja en los salarios de los trabajadores del Sector de MATEPSS en nuestro país. Dicho oficio, establece, lo siguiente:

22/06/2011: En el día de ayer, mediante un Oficio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, el Gobierno ha vuelto a "perpetrar" una rebaja en los salarios de los trabajadores del Sector de MATEPSS en nuestro país.

17/06/2011: Para FeS-UGT la negociación colectiva del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal debe suponer un punto de inflexión importante en cuanto a lo que ha venido siendo hasta estos momentos la Negociación Colectiva en este Sector.

Consideramos necesario dotar al Sector de flexibilidad horaria, que el disfrute de los catorce festividades anuales sea efectiva, una reducción de la jornada máxima anual, incluir la jornada intensiva durante los viernes y mejora de derechos y beneficios sociales, son para FeS-UGT elementos fundamentales.

13/06/2011: La basura del sector al que nos quieren abocar desde la patronal de Telemárketing (con el apoyo de su grupo de "maniseros"), no queriendo incrementar nuestros salarios de forma premeditada, resulta ser una vez más, un nuevo fraude a los trabajadores

06/06/2011: No al recorte de lo ya conseguido. Por nuestro dinero, ¡desbloqueo del convenio ya! Lunes 6 de junio los paros continúan.

02/06/2011: El pasado 27 de Mayo se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en otro intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo de dicho intento fallido vino or las desavenencias existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación de su porcentaje de representatividad legal para negociar.

02/06/2011: En la mañana de hoy se ha producido la firma por parte de los dos sindicatos mayoritarios del Sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria (FeSUGT y Comfía-CCOO) junto con la Patronal AEGI, una vez refrendado por los órganos internos de las organizaciones.

Las partes firmantes del Convenio Colectivo, conscientes de la difícil situación en la que se encuentra este sector en nuestro país, debido a la desaparición de multitud de empresas como consecuencia de la crisis inmobiliaria y financiera, han pactado un convenio colectivo responsable, en la línea de los criterios establecidos por los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

Por ello este IV Convenio Colectivo firmado busca dar estabilidad económica a las empresas del sector y por lo tanto estabilidad a los trabajadores del mismo a través de la lucha por parte de FeS-UGT como Sindicato: el mantenimiento de los puestos de trabajo en nuestro país.

02/06/2011: El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.

02/06/2011: En la mañana de ayer, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria (FeS-UGT y Comfía-CCOO) hemos firmado, junto con la patronal Asociación Española de Gestión Inmobiliaria (AEGI) el IV Convenio Sectorial Estatal. Destacamos el esfuerzo negociador realizado por las partes, destacando el especial valor que tiene en estos tiempos los acuerdos de negociación colectiva alcanzada en los diferentes sectores a nivel estatal.

31/05/2011: Bajo resolución del 16 de mayo de 2011.

30/05/2011: Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.

Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.

27/05/2011: Tras una nueva semana de paros en el Sector de Contact Center en todo el territorio, los trabajadores seguimos demostrando que no estamos dispuestos a que se nos recorten condiciones laborales, ni nos despidan a la carta.

24/05/2011: Tras la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación en Seguros Privados el pasado 11 de Mayo, la Representación Sindical (FeS-UGT, FASGA-SPS y CCOO) hemos procedido a la presentación y entrega de las Plataformas para el nuevo Convenio Estatal de Mediación en Seguros Privados.

24/05/2011: Mañana, miércoles, día 25 de mayo pasó lo de siempre… Que las empresas de nuestra "querida patronal" Asociación Española de Consultoría (AEC) y Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión (ANEIMO) no asistieron a la reunión.

24/05/2011: Una vez iniciado el segundo calendario de movilizaciones en forma de paros parciales y huelga convocada en nuestro sector por FeS-UGT y Comfía-CCOO, nos encontramos con que los "popes" de la Patronal están sacando sus panfletos a través de sus "sindicatos franquicia" con la intención de sembrar el máximo desconcierto entre los trabajadores del Sector de Telemárketing.

23/05/2011: Bajo resolución de 5 de mayo de 2011 de la Dirección General de Trabajo.

20/05/2011: Dada la cantidad de consultas que estamos recibiendo en el Sector por parte de Afiliados del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, hemos preparado el comunicado que os adjuntamos para vuestra información y traslado a todos los Trabajadores del Sector. Además, y cómo decimos en el mismo, disponéis de más información aquí.

20/05/2011: El lunes día 23/05/11 de mayo iniciaremos nuevos paros, incrementando los tiempos. ¡La patronal y las empresas-cliente tienen que percibir claramente que los trabajadores exigimos un convenio digno y justo ya!

19/05/2011: Ante las falsedades que el sindicato USO ha lanzado contra la Federación de Servicios de UGT (FeSUGT) como parte de la Mesa Negociadora del Convenio de Contact Center, les hemos retado a que en 24 horas hagan pública la documentación que dicen tener acreditando la firma de una "supuesta" propuesta aceptada por la Patronal y los Sindicatos mayoritarios.

17/05/2011: ¡Ya hemos tenido la primera de las tres reuniones acordadas en el SIMA!

17/05/2011: Dentro del calendario de movilizaciones consensuado entre los sindicatos mayoritarios en ambos sectores para intentar desbloquear la negociación de los mismos, FeS-UGT ha convocado mañana día 18 de mayo a todos sus delegados sindicales y trabajadores para mostrar su más rotundo rechazo a las actitudes obstruccionistas que están empleado las patronales de Telemárketing (ACE) y de Consultoría (AEC), durante los 16 meses de negociación.

13/05/2011: El pasado 11 de Mayo se logró la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación en Seguros Privados, conforme a lo que desde FeS-UGT os adelantamos el pasado día 27 de Abril.

13/05/2011: Ayer, 12 de Mayo de 2011, se reunió la mesa negociadora de SEGURCAIXA, S.A., COMPAÑÍA DE SEGUROS ADESLAS, S.A. (VIDACAIXA ADESLAS, S.A.), VIDACAIXA, S.A. Y GRUPO ASEGURADOR DE LA CAIXA, A.I.E. con el fin de proceder a la firma del acuerdo laboral entre la parte empresarial y los representantes de los trabajadores. Se adhieren al acuerdo los sindicatos UGT y CCOO.

12/05/2011: El 6 de mayo pasado se produjo una de las más fructíferas reuniones de negociación del Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria. En dicha reunión, los dos sindicatos mayoritarios del sector (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal AEGI para firmar el IV convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la última semana de mayo.

12/05/2011: Hoy día 12 y previo a una nueva convocatoria de paros en el sector de Telemárketing, hemos celebrado un nuevo acto de conciliación en el SIMA. Este nos ha servido para volver a constatar, una vez más, que la patronal mantiene la misma postura inmovilista de la que viene haciendo gala desde los comienzos de la negociación.

09/05/2011: Los Sindicatos mayoritarios en el Sector de Contact Center, ante el inmovilismo premeditado para QUE NO HAYA CONVENIO COLECTIVO, de la patronal de Contact Center (ACE), seguimos efectuando y ampliando nuevas acciones frente al bloqueo de nuestro Convenio de forma común y consensuada.

27/04/2011: En el día de hoy nos reunimos los Sindicatos UGT, FASGA y CCOO, junto con la patronal AEMES, para constituir la Mesa Negociadora del Convenio de Mediación en Seguros Privados, con escaso éxito.

25/04/2011: FeS-UGT Y COMFÍA-CC.OO. llegan a un principio de acuerdo para firmar el XVI Convenio Colectivo.Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) han llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.

20/04/2011: Publicado en el BOE de hoy, 20 de abril, bajo resolución del 30 de marzo de 2011.

18/04/2011: El pasado 15 de Abril se constituyó la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal.

15/04/2011: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.

13/04/2011: Ante el bloqueo de la negociación del Convenio de Consultoras y Estudios de Mercado citamos, el pasado 5 de Abril a las patronales AEC y ANEIMO a una mediación en el SIMA.

13/04/2011: Pese a lo que alguno pueda pensar, no nos hemos olvidado de reivindicar la restitución de los salarios de todo el personal de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, afectado por el R.D. 8/2010. No obstante, queremos que entendáis cual es la situación en la que nos encontramos actualmente, y cuales son los distintos escenarios a los que nos podemos enfrentar a partir de ahora.

13/04/2011: Hoy 13 de abril de 2011 a las 18:15 finalizan los paros que fueron convocados en el mes de marzo por las dos organizaciones sindicales más representativas en el sector. Paros donde la participación ha sido un éxito y continuada en el tiempo ya que la participación no ha bajado de un 70% en todas las jornadas convocadas.

08/04/2011: Los Sindicatos mayoritarios en el Sector de Contact Center, ante las agresiones constantes de las empresas hacia sus trabajadores y el CONSTANTE INSULTO hacia nuestra dignidad, seguimos realizando y ampliando las movilizaciones previstas de forma común y consensuada.

Mientras tanto, la patronal de Contact Center (ACE) sigue apoyando la propuesta de "ERE Express", en contradicción con muchas de sus empresas asociadas, ya que están acusando la conflictividad que les estamos originando en empresas y con clientes.

04/04/2011: A todos y todas los que estáis participando en los paros: Desde Comisiones Obreras y la Federación de Servicios de UGT, queremos felicitaros a todos y todas las trabajadoras por vuestra participación en los paros convocados por las organizaciones sindicales. Estáis mostrando vuestra solidaridad, vuestro compromiso, y en muchos caso vuestra valentía.

01/04/2011: Después de 15 meses sin Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado, FeS-UGT ha decidido que es hora de cambiar de estrategia. Son muchos meses soportando el mismo discurso de la Patronal AEC, principal culpable de la actual situación del sector. Por ello, el próximo 5 de abril en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) FeS-UGT intentará desbloquear unas negociaciones estancadas desde hace meses por la ofuscación de la AEC.

31/03/2011: El sindicato considera inadecuado el tratamiento que se está dando al colectivo de Mutuas, que está compuesto por algo más de 20.000 trabajadores, por parte de la Administración. No parece lógico pensar que la gestión ha sido mala, ya que cada vez transfieren más parcelas (contingencias comunes, autónomos, etc.), es decir, más trabajo. Resulta paradójico que la Dirección General de la Seguridad Social plantee que hay sobrecarga de personal tras conseguir excedentes por más de 600 millones de euros en 2010. FeS-UGT se pregunta ¿sobrecargados con respecto a qué y a quienes? Los trabajadores de Mutuas saben muy bien que su carga de trabajo ha crecido, no hay sustituciones, no hay suplencias y se amortizan casi todas las vacantes.

31/03/2011: Los teleoperadores, con unos salarios que no llega a 900 euros al mes están diciendo basta ya de forma masiva ante las grandes empresas cliente de nuestro país. Los paros parciales convocados durante un mes por parte de FeS-UGT hasta ahora han cosechado un seguimiento masivo durante los días 21, 23, 28 y 30 de marzo. En todo el estado y en la inmensa mayoría de las empresas, servicios y plataformas de atención a clientes, el seguimiento de los paros está siendo masivo, llegándose a contabilizar una media del 70% de participación.

30/03/2011: La participación de los trabajadores y trabajadoras en los paros de 15 minutos de duración que han tenido lugar los días 21, 23 y 28 de marzo ha sido todo un éxito. En todo el estado y en la inmensa mayoría de las empresas, servicios y plataformas de atención a clientes, el seguimiento de los paros está siendo masivo, llegándose a contabilizar una media del 70% de participación, paralizando el funcionamiento de los servicios de información y atención a clientes de las principales empresas del país.

30/03/2011: Últimamente, no paramos de oír hablar de las partidas millonarias que ha dispuesto el Ministerio para las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para su utilización exclusiva a la hora de ejecutar despidos. Sobre esta circunstancia, desde FeS-UGT queremos hacer varias apreciaciones.

29/03/2011: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales (FeS-UGT y Comfía-CCOO) hemos firmado, junto con la patronal Asociación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales Asociación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales el IV Convenio Sectorial Estatal. Destacamos el esfuerzo negociador realizado por las partes, destacando el especial valor que tiene en estos tiempos los acuerdos de negociación colectiva alcanzada en los diferentes sectores a nivel estatal.

28/03/2011: A pesar de los buenos resultados del sector incluso estos dos últimos años, la Patronal del sector (AEC) bloquea la negociación del Convenio Colectivo con dos únicos argumentos: la incertidumbre debida a la crisis global y la rebaja de tarifas de las empresas contratistas (cliente).

Mientras no se firme el convenio, las personas que trabajamos en el sector soportamos la carga económica que supone el aumento del nivel de vida sin ningún incremento salarial desde el 2009.

28/03/2011: En fechas recientes se procedió a la firma oficial del IV Convenio Colectivo Estatal de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, por parte de sindicatos FeS-UGT y Comfía-CCOO y la Asociación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. Este texto viene a plasmar el ámbito de relaciones laborales en dicho sector durante los próximos años en nuestro país.

25/03/2011: La práctica totalidad de los trabajadores del Sector de Telemárketing (más del 70%) hemos participado en los dos primeros días de paro convocados por FeS-UGT y Comfía-CCOO, a pesar de la imposición de servicios mínimos abusivos y de las coacciones y boicoteos realizados por algunas empresas para minimizar la huelga.

25/03/2011: No cabe duda que en el transcurso de la Negociación, FeS-UGT ha hecho esfuerzos considerables para dejar aparcadas cuestiones de "calado" mayor y así poder acometer otras que, en teoría, generasen menos tensiones y así poder acordar un Convenio de Transición, con criterios adecuados al ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2010-2012.

25/03/2011: Otra vez los trabajadores/as de Contact Center han querido decir alto y claro a sus empresas que están dispuestos a luchar para conseguir unas condiciones dignas a pesar de las actitudes de algunos responsables de plataformas que ordenan apuntar y vigilar a los trabajadores que hacen los paros, diciendo que si ha pasado un minuto de la hora prevista ya no se puede deslogar, informando de que van a descontar el doble de lo que corresponde etc.

24/03/2011: El día de ayer, se continuó con el intercambio de posturas y un análisis exhaustivo de la situación actual del Sector de Gestión y Mediación Inmobiliario en nuestro país. Continuando en la línea de la anterior reunión, donde las partes coincidimos en la necesidad de profesionalizar de forma real el sector, la patronal manifestó su acuerdo con los planteamientos sindicales en cuanto a la formación y carrera profesional.

22/03/2011: Una vez mas los trabajadores/as de Contact Center, incluso con los palos en la ruedas que la empresas han puesto para ejercer nuestro derecho a la huelga, hemos demostrado que estamos unidos, fuertes y que no nos dejamos chantajear.

22/03/2011: Para FeS-UGT, los trabajadores/as de Contact Center han demostrado que están fuertes, unidos y que no se dejarán chantejar, pese a las presiones y coacciones de las empresas los días previos.

Más del 70% a nivel estatal (de cerca de 35.000 trabajadores) han secundado los paros del día de ayer llegando al 100% en algunos servicios, pese incluso a los servicios mínimos interpuestos por alguna comunidad como ha sido el caso de la Generalitat de Catalunya.

17/03/2011: El Tribunal Supremo ha vuelto a dar la razón a FeS-UGT y al resto de sindicatos impugnantes, en materia de descansos de PVD (Pantalla de Visualización de Datos), viniendo a confirmar, lo que ya dijo el 15 abril del 2010, que cada hora de trabajo efectivo, con independencia del descanso, corresponde un descanso de pantalla de visualización (PVD).

16/03/2011: Ante la situación bloqueo de la negociación colectiva del V convenio de Contact center, se convoca a todos los trabajadores del sector a paros parciales entre los días 21 de marzo a 13 de abril

16/03/2011: Mediante Sentencia 41/2011, de fecha 4 de Marzo de 2011, desestima la pretensión de la "Asociación de Empleados de Notarias de Andalucía Occidental" de la nulidad del Título IV y el Art. 55, donde pretendían que FeS-UGT y Comfía-CCOO no tienen legitimidad para la firma de dicho Convenio Colectivo.

16/03/2011: El pasado día 1 de marzo el Grupo Parlamentario de Esquerra Republicana-Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds, presentó en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley sobre la gestión de los Registros de la Propiedad y Mercantiles y la retribución de sus titulares.

16/03/2011: El Grupo Parlamentario de Esquerra Republicana-Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds, ha presentado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley sobre la gestión de los Registros de la Propiedad y Mercantiles y la retribución de sus titulares. La iniciativa denuncia algunas de las presuntas irregularidades tanto de los titulares de los registros como del Colegio Oficial de Registradores que destina los fondos del arancel público a fines que no son esenciales y propios del servicio público registral sino privados y particulares de la profesión registral.

16/03/2011: Ante la intención manifestada por la ACE de no aplicar la sentencia del Tribunal Supremo en materia de pausas de PVD argumentando como hicieron en reiteradas ocasiones en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de que aplicarán o no las sentencias de los Tribunales de Justicia según determinen, a que consideran que el "Criterio Jurisprudencial" es cambiante, desde FeS-UGT junto con el resto de representación social iniciamos los trámites legales para hacer cumplir a ACE con lo indica la Justicia, algo inaudito en el Sector.

15/03/2011: Esta vez no ha sido FEAPEN, sino que una de sus "asociaciones de empleados" asociada asimismo a FEAPEN (Asociación de Empleados de Notarías de Andalucía Occidental), la que se ha prestado para intentar volver a impugnar por la vía de los Tribunales de Justicia, lo que no han sido capaces de defender en la Mesa de Negociación del I Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado.

15/03/2011: Como todas y todos los trabajadores de Telemarketing sabéis, la patronal de Contact Center ha bloqueado la negociación del V Convenio, chantajeando a los sindicatos. Su propuesta consiste en que si no les firmamos un despido donde la única causa sea la carta del cliente y con una indemnización de 20 días, no actualizarán los salarios al IPC ni pagarán atrasos.

14/03/2011: FeS-UGT denuncia el bloqueo de la patronal de Contact Center y la actitud de chantaje a los sindicatos. Su intención consiste en que si no es aceptada su propuesta de eliminar la justificación necesaria en las causas de los despidos y el "ERE Express", no actualizarán los salarios al IPC ni pagarán atrasos. Un teleoperador con un salario que no llega a 900 euros al mes ha perdido 400 euros de poder adquisitivo durante el año 2010 debido al bloqueo intencionado de la negociación del V Convenio Colectivo de Contact Center.

07/03/2011: El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de SOGETI ESPAÑA, S.L.U. interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 3 de mayo de 2010. En esa sentencia, La Audiencia Nacional declaraba "contraria a derecho la práctica de la empresa consistente en absorber y compensar de las mejoras voluntarias el incremento salarial en el complemento de antigüedad".

07/03/2011: Nuevamente la patronal nos demuestra que "NEGOCIA" DE MALA FE, ya que hoy se ha celebrado el acto en el SIMA donde la patronal una vez mas nos cambia el paso y donde dije digo, digo Diego: SE VUELVEN A ECHAR ATRÁS.

07/03/2011: El pasado día 25 de Febrero se produjo una mediación en el SIMA para intentar desbloquear la negociación del convenio. Cual fue la sorpresa para FeS-UGT, cuando varios días después, había empresas que ni conocían la propuesta de mediación, ni les había sido comunicada la misma, aparte de las empresas que rechazaban de plano dicha iniciativa de mediación. Queda como prueba el nulo interés de la Asociación Patronal de Contact Center en España (ACE), al no enviar a ningún representante empresarial a los actos de mediación.

07/03/2011: Cómo todos recordareis, a consecuencia de la reducción del 5% del salario al personal de la Mutuas de Accidentes de Trabajo impuesta por el gobierno, FeS-UGT presentó en solitario una consulta a la Comisión Mixta del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Lamentablemente, en aquella ocasión no hubo acuerdo sobre la aplicación del RD 8/2010 a las Mutuas, las patronales no quisieron pronunciarse, y FeS-UGT explicitó las razones por las que el salario pactado en dicho Convenio no debía verse aminorado por dicho RD, y debía de pagarse íntegramente.

03/03/2011: Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.

28/02/2011: Tras la reciente aprobación de la Ley de Economía Sostenible en el Congreso, el empleo de los 3.500 trabajadores de las Cámaras de Comercio se encuentra en peligro.

28/02/2011: El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.

25/02/2011: En la mañana de hoy hemos mantenido reunión de mediación como consecuencia del Conflicto Colectivo interpuesto por el bloqueo en la Negociación del V Convenio Colectivo de Contact Center por parte de Comfía-CCOO y FeS-UGT.

24/02/2011: En la reunión mantenida en el día de ayer entre la patronal (AEGI), y la parte social, se inició el intercambio de posturas en cuanto a las necesidades de las partes de cara al próximo Convenio Colectivo del sector. Coincidimos primeramente en una valoración realista de la situación difícil del ámbito de la Gestión y Mediación Inmobiliaria en nuestro país, donde en los últimos años se han perdido cerca de 70.000 puestos de trabajo.

23/02/2011: FeS-UGT y Comfía-CCOO han iniciado en el día de hoy una campaña conjunta de movilización y sensibilización sobre la situación de bloqueo en la negociación del V CC de Contact Center. En este proceso de negociación del convenio, que comenzó en el mes de enero de 2010, la Asociación de Contact Center Española ACE-Fecemd ha manifestado en reiteradas ocasiones que las empresas a las que prestan servicio no les permiten avanzar en la negociación.

23/02/2011: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha desestimado mediante la Sentencia 17/2011, la demanda interpuesta por FEAPEN de impugnación del I Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado. La Audiencia establece en la Sentencia que el compromiso entre las partes firmantes de un acuerdo de no negociar ciertas materias en otros ámbitos, no impide que otras partes lo hagan, siempre que éstos reúnan los requisitos de legitimidad necesarios. Por lo tanto, la Sentencia desestima la demanda de FEAPEN y declara que los Arts. 4.b) y 5 del citado Convenio son totalmente legales.

22/02/2011: Desde el día siguiente a la firma del I Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, se puso en marcha por parte de la FEAPEN con la ayuda del Sindicato CSI-CSIF, una campaña de desinformaciones y provocaciones, con el objetivo único de intentar atacar a FeS-UGT, Comfía-CCOO y la patronal del Sector FEDANE.

21/02/2011: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art.5, de manera que la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Trabajo Temporal quedará formalmente constituida en breve por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal. FeS-UGT aborda la negociación del nuevo Convenio haciendo una valoración general realista y positiva de los resultados obtenidos en la aplicación y desarrollo del anterior Convenio.

21/02/2011: FeS-UGT aborda la negociación del nuevo Convenio haciendo una valoración general realista y positiva de los resultados obtenidos en la aplicación y desarrollo del anterior Convenio, gracias a la firmeza en la negociación.

18/02/2011: La patronal de Contact Center (ACE) se niega a pagar lo que el sector ha tenido como elemento básico en la negociación, desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal hace más de 12 años: una subida salarial igual como mínimo al IPC del año en curso.

18/02/2011: Como todas y todos los trabajadores de Telemarketing sabéis, la patronal de Contact Center se niega a pagar lo que el sector ha tenido como elemento básico en la negociación, desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal hace más de 12 años: una subida salarial igual como mínimo al IPC del año en curso.

10/02/2011: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 3, de manera que la mesa negociadora del IV Convenio Colectivo del Sector de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales quedó formalmente constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales como parte Patronal, en reunión celebrada al efecto en Madrid en pasado 3 de febrero.

10/02/2011: ¿Qué pecado hemos cometido los trabajadores de Seguros y Mutuas para no tener subida salarial en 2011? Y es que con grata sorpresa para FeS-UGT, y para bien de los compañeros del Sector de los Servicios de Prevención Ajenos, Comfia-CCOO no puso pegas para que, el pasado día 3 de Febrero, se subieran las tablas salariales del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, incluyendo el 1% a cuenta del IPC para el 2011.

07/02/2011: ACE, nuestra patronal, quiere, con su estrategia de dejar morir el Convenio Estatal de Contact Center, la desregulación del sector, tratando de que a partir de ahora, no haya ninguna mejora ni cambio en las condiciones de sus plantillas.

03/02/2011: En la reunión mantenida con la patronal (Tecniberia) el pasado 21 de enero, nos hemos encontrado, como era previsible, con una negativa total a incrementar las tablas salariales de 2010. Aunque somos conscientes de las dificultades por las que atraviesa nuestro sector, es muy difícil asumir una pérdida de poder adquisitivo del 3% (que fue el IPC a 31-12-2010) y más si tenemos en cuenta que iría dirigida a salarios mínimos del sector.

26/01/2011: Publicada la Tabla Salarial de Mediación de Seguros 2011.

26/01/2011: El pasado 21 de Enero se ha procedido a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2010 y 2011.

26/01/2011: La Comisión Mixta del Convenio Colectivo Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para establecer las Tablas Salariales definitivas del 2010, y las Tablas que se aplicarán durante el presente 2011 a todos los trabajadores del Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, algo más de 75.000 personas.

20/01/2011: La empresa "SITEL IBERICA TELESERVICES, S.A.", que tiene una plantilla de 3.500 trabajadores, ha llegado a un acuerdo de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con los sindicatos que representan a la mayoría en la citada empresa. Dicho expediente afectará finalmente a 198 trabajadores, a diferencia de la previsión inicial que ascendía a 235 trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo de Barcelona, Madrid y Sevilla.

19/01/2011: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art.4, de manera que la mesa negociadora del IV Convenio Colectivo del sector de la Gestión y Mediación Inmobiliaria quedó formalmente constituida por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO y la Patronal AEGI en reunión celebrada al efecto en Madrid en el día de ayer.

18/01/2011: Como ya os comentábamos en el comunicado anterior en la reunión que tuvimos con la patronal el 17 de enero, esperábamos una reflexión por parte de ésta sobre las propuestas que los sindicatos mayoritarios hicimos, es decir, cerrar un convenio en el que se tratara principalmente el tema salarial, dado el bloqueo que existe en el resto de la materias, y un compromiso por ambas partes de desarrollar el resto de los temas durante la vigencia del mismo.

17/01/2011: El pasado viernes 14 de enero, se celebró la segunda reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo de la empresa del Sector de Contact Center (Telemarketing) SITEL IBÉRICA TELESERVICES.

13/01/2011: La empresa SITEL IBERICA TELESERVICES, S.A., que tiene una plantilla de 3.500 trabajadores, ha comunicado la apertura de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a nivel estatal. Dicho expediente afecta, según previsiones iniciales de la compañía, a 235 trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo de Barcelona, Madrid y Sevilla.

11/01/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.

10/01/2011: En el día de hoy, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

10/01/2011: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, mediante auto dictado en el día de hoy, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS).

27/12/2010: El pasado 24 de Diciembre, los sindicatos mayoritarios en la empresa de Trabajo Temporal RANDSTAD, tras varios meses de negociaciones, hemos firmado con la dirección de la empresa el primer acuerdo complementario al convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal, que tendrá una vigencia de dos años comenzando su aplicación el 1 de enero de 2011. Los puntos recogidos en el mismo son importantes mejoras de derechos de los trabajadores sobre las condiciones actuales.

21/12/2010: En fechas recientes la Mesa Negociadora procedió a la firma del V Convenio Colectivo Estatal para el Sector de Gestorías Administrativas, por parte de la Asociación Profe¬sional Nacional de Gestores Administrativos, junto con FeS-UGT y CCOO.

13/12/2010: En la Mesa de Convenio del pasado 10 de Diciembre, la patronal en un nuevo "salto al vacío" vuelve a prolongar la negociación de forma innecesaria. La patronal ofrece propuestas absolutamente inaceptables que no solo no mejoran mínimamente nuestras condiciones de trabajo, sino que resultan regresivas con respecto a lo que tenemos, en la línea más pura de la "doctrina CEOE".

13/12/2010: Tras más de diez años de servicios prestados parece que el futuro de la compañía Certum S.A. ha llegado a su fin. Pasados los tiempos de bonanza su accionariado puso en marcha un agresivo plan de reducción de la plantilla, mediante dos ERES y diversos despidos objetivos.

13/12/2010: Con el cierre forzado por sus accionistas, los clientes de Certum se verán perjudicados al tener que renegociar / cancelar / subcontratar las tareas pendientes de realizar, a pesar de haber pagado la casi totalidad de sus contratos.

09/12/2010: Una vez transcurrido el plazo que patronal y sindicatos[...]

30/11/2010: Una conciliación en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional vislumbra posibilidad de cuestión de constitucionalidad.

29/11/2010: Hoy 26 de noviembre, hemos mantenido la última reunión con la patronal, desde CCOO y FeS-UGT hemos manifestado que llevamos un año negociando sin que se hayan tocado dos de los temas que realmente son importantes para los trabajadores, salario y contratación.

26/11/2010: En el día de ayer FeS-UGT estábamos citados para dos conciliaciones y posteriormente juicio (si fuese necesario) en la Audiencia Nacional, como consecuencia de las reducciones salariales decretadas por el Gobierno en el RD 8/2010.

25/11/2010: Mañana día 25, se celebrará en la Audiencia Nacional las dos primeras vistas de los Juicios por Demandas de Conflicto Colectivo presentadas por FeS-UGT.

23/11/2010: En la reunión de mediación previa a la Convocatoria de Huelga de tres días, convocada por FeS-UGT en KANTAR MEDIA en todo el país, se ha llegado a un acuerdo para congelar dichas movilizaciones.

23/11/2010: FeS-UGT logra un principio de acuerdo que desbloquea la situación de los trabajadores de Kantar Media.

22/11/2010: El Pleno del Congreso aprobó la pasada semana con el voto en contra del PP dos enmiendas pactadas entre PSOE, PNV y CiU para corregir los cambios introducidos por los Presupuestos Generales del Estado para 2011 en la regulación de las mutuas de accidentes de trabajo.

19/11/2010: Las televisiones se quedan sin las audiencias del Barcelona-Real Madrid por la huelga de los trabajadores de Kantar Media. Igualmente se verán afectadas las elecciones catalanas.

15/11/2010: FeS-UGT considera vergonzosos los planteamientos de ACE de desregularizar y eliminar todos los derechos conseguidos en el Convenio de Telemárketing en estos años pasados.

10/11/2010: Dos enmiendas pactadas entre PSOE, PNV y CiU mejoran los cambios introducidos por los Presupuestos Generales del Estado para 2011 en la regulación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo.

05/11/2010: Una vez transcurrido el plazo que patronal y sindicatos acordamos hasta comprobar el calado que tendría la Reforma Laboral, el pasado día 25 hemos reanudado la negociación de nuestro convenio sectorial.

29/10/2010: La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de la FNMT.

19/10/2010: Se pospone la reunión de la Mesa de Convenio fijada para el pasado 15 de Octubre hasta el día 12 de Noviembre de 2010.

18/10/2010: Desde el pasado 28 de Junio de 2010, fecha de la firma del I Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, se puso en marcha por parte de la FEAPEN con la ayuda del Sindicato CSI-CSIF, una campaña de desinformaciones y provocaciones, con el objetivo único de intentar atacar a FeS-UGT, Comfía-CCOO y la patronal del Sector FEDANE.

14/10/2010: FeS-UGT, junto con Comfia-CCOO, Fesibac-CGT y USO, han firmado hoy en Madrid, el Convenio Colectivo de la empresa, ALLIANZ, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años (2010-2013) y afectará a 2.200 trabajadores en toda España.

06/10/2010: Fes-UGT demanda ante la audiencia nacional a las mutuas FRATERNIDAD-MUPRESPA, MAZ y UMIVALE por el recorte salarial a sus trabajadores impuesto por el gobierno.

04/10/2010: Seguimos luchando hasta las últimas consecuencias en la batalla de la defensa de los derechos de los trabajadores de Mutuas, frente al Real Decreto 8/2010.

23/09/2010: Es totalmente inaceptable el criterio empresarial de posición de fuerza que están adoptando debido al aval que les está dando el Gobierno con la recientemente aprobada Reforma Laboral.

10/09/2010: Comunicado del sector de Contact Center con las tablas Salariales del 2009 tras la sentencia del Tribunal Supremo

07/09/2010: Ante la última ruptura de la mesa de negociación, FeS-UGT apuesta por el desarrollo de un acuerdo marco que desbloquee la actual situación del Convenio, coordinando las actuaciones con Comfia-CCOO y solicitando una reunión con la APR a fin de avanzar definitivamente en la negociación colectiva.

23/08/2010: Resolución de 12 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta en la que se acuerda corregir la actualización salarial realizada en las tablas para los años 2007, 2008 y 2009 del XVI Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.

06/08/2010: Probablemente haya quien piense que sacar un oficio el viernes 30 de Julio sea lo más indicado para que lo pasemos por alto, y así poder actuar libremente mientras la gente disfruta de las merecidas vacaciones estivales, y cuando vuelvan en Septiembre, la cosa estará fría y olvidada. Probablemente con esta mentalidad, el Director General de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, haya sacado un oficio dirigido a la patronal de Mutuas AMAT, en el que le "sugiere" que pueden asumir (con su respaldo, ¡cómo no!) la iniciativa para sacar a las Mutuas de Accidentes de Trabajo del Convenio Colectivo Sectorial de Seguros, Reaseguros y Mutuas. Pero, sin ninguna duda ni probabilidad, la intención es clara: ATACAR UNA VEZ MÁS EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

02/08/2010: El Tribunal Supremo ha publicado la Sentencia de Casación Nº 97/2009, de fecha 17/06/2010, de DESESTIMACIÓN del recurso presentado por la Asociación de Contact Center Española (ACcE), frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional, donde fue condenado a "…declarar el derecho a todos los trabajadores afectados por el conflicto, a que se les incrementen las retribuciones percibidas en el año 2008, con un 2,25% desde el 01-01-2009".

30/07/2010: El Tribunal Supremo ha publicado la Sentencia de Casación Nº 97/2009, de fecha 17/06/2010, de DESESTIMACIÓN del recurso presentado por la Asociación de Contact Center Española (ACcE), frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional, donde fue condenado a "…declarar el derecho a todos los trabajadores afectados por el conflicto, a que se les incrementen las retribuciones percibidas en el año 2008, con un 2,25% desde el 01-01-2009".

15/07/2010: Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Notarías (FeS-UGT y Comfía-CCOO) hemos firmado, junto con la patronal FEDANE el I Convenio Sectorial Estatal. Por parte de FeS-UGT, su Secretario General Jose Miguel Villa, ha refrendado el texto y avalado el esfuerzo negociador realizado por las partes, destacando el especial valor que tiene en estos tiempos los acuerdos de negociación colectiva alcanzado en los diferentes sectores a nivel estatal.

09/07/2010: En la reunión del día de hoy de mesa negociadora del V Convenio Colectivo del Sector de Contact Center, hemos tratado aspectos relativos a la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno de forma unilateral.

30/06/2010: Primero la patronal del Contact Center (ACE) atacó lo pactado en Negociación Colectiva incumpliendo el Convenio, de manera unilateral, al negarse a abonar los incrementos salariales pactados para 2009 escudándose en la situación económica por la que atravesamos.

23/06/2010: Publicada en el BOE la resolución por la que se registra y publica corregida de errores esta revisión salarial.

23/06/2010: Las Federaciones Estatales de Servicios (FeS), de Transportes (TCM), de Servicios Público (FSP) y de Enseñanza (FETE) de UGT han presentado en el día de ayer un escrito al Defensor del Pueblo solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad al Decreto Ley por el que se adoptan medidas concretas para la reducción del déficit público, en concreto su capítulo I (medidas en materia de empleo público) y disposiciones adicionales 3ª.

18/06/2010: En el día de ayer, se produjo una reunión más de Mesa de Negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. En dicha reunión, la parte social esperábamos la respuesta a los diversos planteamientos conjuntos y prioritarios por los que debería pasar la firma de este Convenio Colectivo.

18/06/2010: A la atención de todos los trabajadores: se han planteado los diversos aspectos legales existentes de cara a presentar batalla contra el Real Decreto 8/2010, y su aplicación al personal de las Mutuas. En dicha reunión, FeS-UGT ha decidido realizar las siguientes acciones, las cuales trasladamos a todos los trabajadores de Mutuas.

08/06/2010: El 61% de los trabajadores y trabajadoras del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), han participado en la jornada de Huelga de 24 horas, convocadas por FeS-UGT, sindicato mayoritario en dicho Sector.

08/06/2010: La jornada de huelga convocada por FeS-UGT, sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, está resultando un éxito, ya que más del 60% de los 22.000 trabajadores y trabajadoras que conforman el sector están participando en las movilizaciones

07/06/2010: Desde FeS-UGT queremos agradeceros el apoyo a la HUELGA de MATEPSS de mañana día 8, que nos habéis trasladado los trabajadores y trabajadoras, apoyo que se materializa en las miles de firmas que habéis plasmado en RECHAZO a la Reducción Salarial establecida para el RD 8/2010.

02/06/2010: COMFIA-CCOO no tiene legitimidad jurídica para desconvocar unilateralmente esta Huelga. Fue propuesta por Fes-UGT, y se realizó la convocatoria conjuntamente entre ambos Sindicatos, por lo que sólo se puede desconvocar con el acuerdo de ambos.

01/06/2010: En el día de ayer, se reunieron las Secciones Sindicales Estatales de Mutuas de Accidentes de Trabajo de Fes-UGT, para determinar las medidas a seguir como consecuencia del Real Decreto-Ley 8/2010.

01/06/2010: Las Secciones Sindicales de Mutuas de Accidentes de Trabajo de FeS-UGT (sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo), han tomado la decisión de realizar una Concentración de todos los trabajadores de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para oponerse a los recortes salariales que ha impuesto el Gobierno, el próximo día 8 de junio, a las 12 horas.

28/05/2010: Os informamos que ayer, siguiendo los cauces legales oportunos y a instancia de FeS-UGT, se llevó a cabo un intento de mediación en el SIMA, previo a la convocatoria de huelga, debido a la reducción salarial del personal de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, establecida en el Real Decreto 8/2010. Como era previsible, ya que esta medida es una decisión política, lamentaros comunicaros que los únicos asistentes a dicha mediación fueron FeS-UGT y CCOO.

26/05/2010: En el día de ayer, la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), sindicato mayoritario en el Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, junto con nuestra Confederación, mantuvo una reunión con el Director General de Ordenación de la Seguridad Social.

25/05/2010: La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra encuadrado el sector de mutuas, va convocar huelga general en las Mutuas de Accidentes de Trabajo (MATEPSS) para protestar por las medidas que ha adoptado el Gobierno que establecen, según el Real Decreto 8/2010), "una reducción del 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina".

24/05/2010: En el día de hoy, el Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Real Decreto 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

19/01/2010: Llegado el momento de iniciar la negociación del V Convenio Colectivo de Contact Center, nos toca a las representaciones sindicales mayoritarias del Sector, iniciar la negociación, con iniciativa y responsabilidad. Desde FeS-UGT, hemos mantenido siempre la claridad en nuestras intenciones con respecto a lo que pensamos, sabiendo combinar la firmeza en la negociación, con la intensidad en las movilizaciones, las cuales en todas las ocasiones fueron masivas. Poco que decir de los sindicatos minoritarios y radicales, los cuales ven reducido su apoyo por parte de los trabajadores, ya que sus mensajes aunque ruidosos, son vacíos de contenido, y no creídos por los trabajadores del sector.

07/07/2009: Con fecha 2 de Julio, tuvo lugar la segunda reunión con la patronal de Gestorías Administrativas a efectos de negociar el IV Convenio Colectivo Estatal de dicho sector.