Tras el procedimiento de Conflicto Colectivo iniciado ante la Fundación SIMA por parte de FeS-UGT y Comfia-CCOO en recientes fechas y producirse dos reuniones de mediación en dicho órgano (donde las patronales negaron toda posibilidad de acuerdo en cualquier órgano externo a la mesa negociadora), el pasado día 17 se produjo la última reunión de mesa negociadora del II Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos.
En la misma se acordó establecer un calendario de reuniones, a iniciar en el mes de Septiembre, estructurando de igual forma los bloques principales objetos de negociación, siendo éstos los siguientes:
- Económico.
- Tiempo de Trabajo.
- Revisión Técnica y Actualización del Convenio.
- Otras Materias.
Asimismo se acordó que el orden de los bloques objetos de negociación en la mesa se irán estableciendo en función de cómo se vaya produciendo el avance o ralentización en el tratamiento de los mismos.
Por lo tanto en la próxima reunión fijada para el próximo 12 de septiembre, se procederá a la entrega y breve exposición de las plataformas reivindicativas tanto de la parte social como patronal.
En cuanto al bloqueo por la parte patronal respecto de los recursos sindicales necesarios para establecer libremente la composición de los representantes sociales en la mesa negociadora, por parte de las tres asociaciones patronales (ANEPA, ASPREM y ASPA) se realizó una oferta de acuerdo, la cual si bien no cubre suficientemente las necesidades de los sindicatos presentes en la negociación, fue aceptada en aras del bien de la mesa negociadora y con el ánimo de que el acuerdo incremente el interés de la parte empresarial por llegar a acuerdos en la misma.
Por lo tanto, es ahora cuando las patronales tendrán que demostrar lo que tanto pregonan a los cuatro vientos de que quieren negociar y llegar a acuerdos en el ámbito Sectorial de Servicios de Prevención Ajenos en nuestro país, para evitar que la ultraactividad de este sector desaparezca y los trabajadores se queden sin un convenio de referencia que regule sus condiciones laborales y salariales, disgregándose y desregulándose, a excepción del Estatuto de los Trabajadores, lo que consiguientemente podría generar un grave deterioro de las condiciones sociolaborales de los trabajadores del Sector, y principalmente en detrimento de la Seguridad y Salud de los trabajadores de este país, a los que prestan servicio los Servicios y Sociedades de Prevención.
Desde FeS-UGT, continuamos apostando por que se presten servicios de Calidad en materia de Seguridad y Salud, con carácter universal a todos los trabajadores, lo cual ha de repercutir directamente en beneficio de la Sociedad consiguiendo reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.