Convenio de Empresas de Trabajo Temporal

06/04/2016: Algunos os preguntaréis el porqué de este encabezado: pero los casi 6 años de nula negociación ni interés por los trabajadores de las patronales de Empresas de Trabajo Temporal, hace que llamemos a las cosas por su nombre: Un lobby es un colectivo con intereses comunes que realiza acciones dirigidas a influir ante la Administración Pública para promover decisiones favorables a los intereses de ese sector concreto de la sociedad. Y eso es lo único que les importa, crecer en negocio para llenar sus arcas y… ¿qué hay de los trabajadores? Parecen tener el síndrome del Rey Midas.

05/04/2016: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT´S), que las plantillas de las ETT´S en nuestro país, cerca de 10.000 personas, llevan desde el 2010 sin incrementos salariales con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y su repercusión negativa en la calidad de vida de éstos y sus familias.

10/12/2015: En el día de ayer, ha sido publicada Sentencia del Tribunal Supremo en referencia al conflicto colectivo promovido contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del V Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral. En dicha Sentencia se desestima el recurso interpuesto por las patronales ASEMPLEO y FEDETT, avalando el criterio de FeS-UGT y de la Audiencia Nacional de que se mantiene la vigencia del V Convenio Colectivo.

18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Empresas de Trabajo Temporal. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.

09/02/2015: Firmado el pasado jueves, 5 de febrero. Su vigencia es de 4 años de duración, a contar desde la fecha de la firma.

15/09/2014: En el día de hoy se ha producido una reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje como consecuencia de la solicitud de mediación interpuesta por FeS-UGT y Comfia-CCOO, con la intención de que se consiga poner fin al bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la negociación del CC de Empresas de Trabajo Temporal.

07/02/2014: El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

26/12/2013: El pasado 18 de Diciembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO firmamos un protocolo-declaración de fusión Randstad-Unique en el que se acordaron entre otros, los siguientes puntos:

22/10/2013: En el mes de julio de este año, algunas empresas del sector de ETTs remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.

24/07/2013: Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediación la inseguridad jurídica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.

08/07/2013: Finalmente, las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han apostado por acabar con la vigencia del convenio sectorial para las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), que afecta a cerca de 6.000 trabajadores en nuestro país. Después de más de dos años y medio de negociación, hoy se ha cerrado sin acuerdo el proceso de Mediación instado por Comfia-CCOO y Fes-UGT y que nos había llevado, en estos dos últimos meses, a importantes acercamientos.

28/06/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por parte de la cabecera de RANDSTAD la intención de compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).

26/06/2013: Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reunión mantenida el pasado día 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:

09/05/2013: FeS-UGT está marcando desde el inicio las pautas para que el posible e inminente proceso de fusión que se avecina entre Randstad y Unique cuente con la representación sindical a lo largo de todo el proceso.

30/04/2013: En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia había conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.

12/04/2013: Firmado el pasado 6 de marzo y publicado en el BOE de hoy, 12 de abril, bajo resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo.

09/04/2013: Después de varios meses de bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la Negociación del VI Convenio Colectivo, en el día de ayer se produjo la mediación solicitada ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con dos mediadores ajenos a las partes negociadoras con la intención de conseguir acercar posturas.

08/04/2013: Tras la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING) por parte de RANDSTAD la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) quiere acordar un protocolo de fusión para evitar cualquier tipo de proceso traumático que pueda afectar al conjunto de los trabajadores, así como luchar por la subrogación de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores. En FeS-UGT no somos partidarios del alarmismo ni de la indiferencia, somos partidarios de recabar la información objetivamente, para así poder ofrecerla a los trabajadores.

08/04/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por pare de la cabecera de RANDSTAD la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).

27/03/2013: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (ASEMPLEO y FEDETT), se niegan a dar unas condiciones laborales dignas a su personal propio, mientras predica a los cuatro vientos su posibilidad de convertirse en el “adalid” de la empleabilidad en nuestro país.

21/03/2013: Después de 4 meses de paralización de la negociación, en el día de ayer se produjo una reunión de Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo. En dicha reunión, la parte social esperábamos una respuesta a los diversos planteamientos conjuntos y prioritarios por los que podría pasar la firma del mismo, desde que hicimos nuestra propuesta sindical en noviembre del año pasado.

08/01/2013: Firmado el pasado 7 de diciembre.

17/12/2012: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (AGETT, AETT y FEDETT), se niegan a lo que el sector, cerca de 10.000 trabajadores, ha tenido como elemento básico en la negociación desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal: unas relaciones laborales fluidas con los representantes de sus trabajadores.

14/12/2012: Como ya os comentábamos en el comunicado anterior en la reunión que tuvimos con la patronal el día de ayer, esperábamos una reflexión por parte de ésta sobre las propuestas que los sindicatos mayoritarios hicimos, es decir, cerrar un convenio en el que se tratara principalmente el tema salarial, además de plantear una nueva estructura de negociación colectiva, clave para evitar la desregulación sectorial que sería funesta para los intereses de los trabajadores, se abordaran materias relativas a la Vigencia, Clasificación Profesional, Modificación de Condiciones de Trabajo, Tiempo de Trabajo, Compromiso por el Empleo y Tipificación y Tratamiento de Situaciones de Acoso.

26/11/2012: En la reunión de la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal mantenida 22 de noviembre, los Sindicatos presentaron a las patronales un documento en el cual se reflejan las materias que deben contener el VI Convenio.

12/11/2012: Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.

Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.

03/10/2012: Desde FeS-UGT, os informamos de lo acontecido tras cada reunión de Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs). En el transcurso de la Negociación FeS–UGT ha hecho y seguirá haciendo cuantos esfuerzos sean necesarios para cerrar un Convenio acorde con la grave situación que atraviesa el Sector, dentro del marco del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (firmado entre CEOE-CEPYME-UGT-CCOO), que permita a todos los trabajadores del Sector continuidad en el empleo y mantenimiento de derechos en las Empresas.

13/09/2012: Tras la reunión mantenida de Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal el pasado 13 de Septiembre, desde Comfia-CCOO y FeS-UGT y ante la gravedad de la actitud desafiante de las patronales AGETT, FEDETT y AETT, queremos informar a todos los trabajadores de forma conjunta.

24/04/2012: Tras la reunión mantenida el pasado 19 de abril, que debería suponer el inicio serio de la negociación las patronales del sector (AETT, FEDETT y AGETT), no han aceptado diversas propuestas de la parte social en cuanto a Comisión Paritaria, Contratación, Faltas y Sanciones y Salud Laboral, preocupándose exclusivamente por cómo incrementar más aún la productividad de sus trabajadores.

03/04/2012: Firmado el pasado 22 de marzo de 2012, después de más de un año de negociación.

26/03/2012: Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.

15/03/2012: FeS-UGT considera preocupantes los criterios de las patronales AETT, AGETT y FEDETT de retrasar la negociación colectiva de ETTs, mediante dilaciones cuyo objetivo es el dejar pasar el tiempo. Esta posición que se está adoptando se alimenta del aval dado por el Gobierno con la recientemente aprobada Reforma Laboral, dado que cuando se lleguen a 24 meses de negociación sin acuerdo, se eliminaría la ultra actividad del mismo, con la consiguiente eliminación de los derechos logrados en los Convenios anteriores.

23/01/2012: El pasado 19 de Enero se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, durante la cual se expuso por la parte social de forma resumida, los ejes básicos que consideramos prioritarios en cuanto a "Tiempo de Trabajo":

07/12/2011: El pasado 2 de Diciembre se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de iniciar la Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal.

19/09/2011: Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Digitex.

02/08/2011: El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.

18/07/2011: El pasado 14 de Julio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El compromiso de las diversas asociaciones empresariales era de reunirse entre ellos e intentar llegar a una solución de consenso en cuanto a la representatividad de cada una de ellas en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo

15/07/2011: La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.

01/07/2011: El 78% de los cerca de 50.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están secundando la convocatoria de FeS-UGT y de Comfia-CCOO de Huelga de 24 horas.

27/06/2011: El pasado 16 de Junio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo otra vez viene a ser las dificultades existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación su porcentaje de representatividad legal para negociar.

17/06/2011: Para FeS-UGT la negociación colectiva del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal debe suponer un punto de inflexión importante en cuanto a lo que ha venido siendo hasta estos momentos la Negociación Colectiva en este Sector.

Consideramos necesario dotar al Sector de flexibilidad horaria, que el disfrute de los catorce festividades anuales sea efectiva, una reducción de la jornada máxima anual, incluir la jornada intensiva durante los viernes y mejora de derechos y beneficios sociales, son para FeS-UGT elementos fundamentales.

02/06/2011: El pasado 27 de Mayo se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en otro intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo de dicho intento fallido vino or las desavenencias existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación de su porcentaje de representatividad legal para negociar.

02/06/2011: El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.

30/05/2011: Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.

Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.

23/05/2011: Bajo resolución de 5 de mayo de 2011 de la Dirección General de Trabajo.

18/04/2011: El pasado 15 de Abril se constituyó la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal.

07/03/2011: El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de SOGETI ESPAÑA, S.L.U. interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 3 de mayo de 2010. En esa sentencia, La Audiencia Nacional declaraba "contraria a derecho la práctica de la empresa consistente en absorber y compensar de las mejoras voluntarias el incremento salarial en el complemento de antigüedad".

03/03/2011: Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.

28/02/2011: Tras la reciente aprobación de la Ley de Economía Sostenible en el Congreso, el empleo de los 3.500 trabajadores de las Cámaras de Comercio se encuentra en peligro.

28/02/2011: El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.

21/02/2011: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art.5, de manera que la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Trabajo Temporal quedará formalmente constituida en breve por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal. FeS-UGT aborda la negociación del nuevo Convenio haciendo una valoración general realista y positiva de los resultados obtenidos en la aplicación y desarrollo del anterior Convenio.

11/01/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.

27/12/2010: El pasado 24 de Diciembre, los sindicatos mayoritarios en la empresa de Trabajo Temporal RANDSTAD, tras varios meses de negociaciones, hemos firmado con la dirección de la empresa el primer acuerdo complementario al convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal, que tendrá una vigencia de dos años comenzando su aplicación el 1 de enero de 2011. Los puntos recogidos en el mismo son importantes mejoras de derechos de los trabajadores sobre las condiciones actuales.

23/06/2010: Publicada en el BOE la resolución por la que se registra y publica corregida de errores esta revisión salarial.