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Las mujeres perciben menores salarios, menores prestaciones por desempleo y pensiones más reducidas
Curso presencial: "Prevención de riesgos psicosociales: Control de estrés"
Firmadas las bases de Preacuerdo en Banca: AEB retira sus pretensiones de liquidar derechos en Banca
Cajas Rurales: Moderación salarial, sí pero...
Resumen de Prensa 22 de febrero de 2012
Tabla salarial de Servicios de Prevención Ajenos (2011)
UGT y CCOO se concentran contra la morosidad de los ayuntamientos y consejerías autonómicas
Resumen de Prensa 21 de febrero de 2012
Caso "ADIF": FeS-UGT no entra en el juego de otros
Ingenierías: Tecnibería expondrá las necesidades que tiene el sector
Firmado el I Convenio Colectivo de Salas de Baile y Discotecas que afecta a cerca de 20.000 trabajadores
Tu Visión Sindical - Febrero 2012
Manifestaciones en toda España contra la reforma laboral
La FeS-UGT se dirige a los grupos parlamentarios del Congreso para tratar la modificación de la Ley Audiovisual
Plataforma del Convenio de Artes Gráficas
Seguros, Reaseguros y Mutuas: Presentada la plataforma
[FINALIZADO] Curso presencial: "Prevención de riesgos psicosociales: Inteligencia emocional"
Firma del Convenio de Cajas de Ahorro. Un Convenio estratégico para la defensa del marco de condiciones y del empleo en un sector en reestructuración
[FINALIZADO] Curso presencial: "Instrumentos para la Igualdad"
FeS-UGT, CCOO y la patronal AEGI llegan a un acuerdo de subida salarial del 2.4% para el sector de Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Tablas Salariales para Empresas de Desinfección, Desinsectación y Desratización (2011)
Tablas Salariales para Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria (2011-2012)
Tablas Salariales para Prensa no Diaria (2011-2012)
Contact Center: Seguimos empeñados en que la negociación avance
Las patronales de S.P.A. no firman la revisión de tablas de 2011
Tabla Salarial del Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos para 2011
Comunicado conjunto de la negociación del Convenio de Limpieza de edificios y locales
Las secciones sindicales de UGT y el sector de medios de comunicación de la FeS-UGT piden al PSOE que defienda las Radios y Televisiones Públicas en su 38 Congreso
Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados (2011-2012)
Tablas salariales del Convenio para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales, correspondientes a los años 2010 y 2011
Secretaria de Salud laboral
La Secretaría de Formación Sindical, Salud Laboral y Protección Social, en su vertiente de Salud Laboral, viene trabajando intensamente por la Salud y la Prevención de Riesgos Laborales de los trabajadores a través de la gestión de diferentes actividades. En esta gestión ha contado con la participación del Gabinete de Salud Laboral, dependiente de esta Secretaría, así como con la inestimable colaboración de los Sectores de la Federación y de la Secretaría Confederal de Salud Laboral de UGT.
Consideramos que todas las jornadas, proyectos, guías, etc, que realizamos deben ser relevantes y productivas para todas las personas involucradas o interesadas en todos los aspectos de la Seguridad y Salud en el trabajo, de esta forma, tendrán a su disposición fuentes de información e intercambio de conocimientos que contribuyan a la mayor eficacia y al desarrollo de la actividad preventiva.
El objetivo de la Secretaría de Salud Laboral es adoptar una cultura de seguridad y salud preventiva, es decir, que se conozcan e identifiquen los peligros y riesgos en todos los ámbitos, en todos los sectores y subsectores de nuestra Federación para ser conscientes de las limitaciones y consecuencias de los actos y aplicar los avances del conocimiento y la técnica para poder anticiparnos a una posible generación de pérdidas.
Entendemos desde la Secretaría que nuestra labor ha de ser firme y reivindicativa dado que la PRL viene siendo tratada con cierta conmiseración y precaución por la parte empresarial (salud y prevención "cuestan dinero"); con indiferencia por parte de los trabajadores y como la "maría" de las Secretarías por la falta de recursos humanos.
Queremos que se entienda la salud como un estado de bienestar físico, mental y social y NO como la ausencia de enfermedad, para ello debemos constituir un proceso inexorablemente asociado al desarrollo de nuestra actividad laboral y en ello debemos colaborar TODOS.
Por lo tanto nuestro objetivo ha sido y será implicar al mayor número de actores (Secretarías, Sectores, Territorios, Administración, empresas y trabajadores) en la consecución de nuestros objetivos.