Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

Noticias de Seguros, Reaseguros y Mutuas

Plan de Igualdad de Reale

27/03/2014:

Reale renueva su Plan de Igualdad, sustituyendo al anterior y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2016. Publicado hoy en el BOE, bajo resolución del 12 de marzo de 2014 de la Dirección General de Empleo.

La crisis ocasiona una pérdida de más de 370.000 empleos en los sectores de la FeS-UGT durante el periodo 2008-2012

05/02/2014:

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

La Audiencia Nacional equipara a los trabajadores de Mutuas de Accidentes de trabajo al personal de las administraciones públicas

28/01/2014:

El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia ha sido desfavorable a los trabajadores.

La nueva "Ley de Mutuas" sentencia a la prevención de riesgos laborales en nuestro país

27/01/2014:

El pasado 20 de Diciembre de 2013, ha visto la luz un Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidente de trabajo de la Seguridad Social, en el cual, entre otras cosas, dispone que antes de finales del 2014, las Sociedades de Prevención (10.000 trabajadores) deben venderse o disolverse.

Dura sentencia contra los salarios de trabajadores de mutuas

24/01/2014:

El pasado 20 de enero de 2014 se ha publicado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el proceso contra una mutua en el cual se denunciaba a la misma por la aplicación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en el sentido de retrotraer las tablas salariales a las del año 2010. Lamentablemente la sentencia nos ha sido desfavorable a los trabajadores.

Tablas Salariales del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas para 2014

17/01/2014:

La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido hoy 16 de Enero, para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes a los años 2013 y 2014, según lo previsto en los artículos 37 y 38 del Convenio.

Auto de la Audiencia Nacional por el que se eleva la cuestión de inconstitucionalidad sobre el RD 20/2012, que suprimió la Paga Extraordinaria de Navidad a los trabajadores de MUTUA BALEAR

10/07/2013:

La Sala acuerda por unanimidad elevar cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional, en el procedimiento 106/2013 seguido ante esta Sala, para que, si se admite a trámite tal cuestión y previa la tramitación procedente, resuelva si la redacción del art. 2 del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio ha vulnerado o no el principio de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales contemplado en el art. 9.3 de la Constitución española puesto que la Sala entiende que dicha norma es aplicable al caso enjuiciado y el fallo depende de su validez, no siendo posible acomodarlo al ordenamiento constitucional por otra vía interpretativa.

Desestimado el recurso por aplicación 5% en Mutuas

07/06/2013:

En el día de ayer nos ha sido notificada a FeS-UGT sentencia del Tribunal Supremo por la que se desestiman nuestros recursos interpuestos en su día contra la sentencia de la Audiencia Nacional en lo referente a la aplicación de la bajada salarial del 5 u 8 % en el sector de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Preacuerdo de V Convenio Colectivo de la empresa Generali

27/05/2013:

En el día de ayer, las Secciones Sindicales presentes en la negociación del Convenio, UGT y Comfia-CCOO, suscribimos el Preacuerdo del Convenio de las materias troncales del mismo y tras dos días de intensas negociaciones.

Preacuerdo en el Convenio de Seguros y Mutuas

30/04/2013:

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), Comfia-CCOO y la patronal de Seguros UNESPA (la Patronal de Mutuas de Accidentes, AMAT manifestó su mandato de no firmar el mismo) han alcanzado un preacuerdo, pendiente de ratificación, de los aspectos básicos del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, que afecta a cerca de 72.000 trabajadores. El resto de los Sindicatos que integran la Mesa de Negociación (ELA, LAB y CIG), no han acudido a la convocatoria.

Caser: acuerdo en el ERE

02/04/2013:

El pasado 21 de marzo tras intensas y difíciles reuniones de negociación con la empresa, hemos firmado un acuerdo en relación al Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa.

Nubarrones en el Convenio Sectorial: Las patronales quieren destruirlo

18/02/2013:

En la reunión del Grupo de Trabajo de Mesa Negociadora del día de ayer se continuó la ronda de conversaciones sobre textos concretos de cara a conseguir un acuerdo para nuestro Convenio.

Después de las aclaraciones realizadas con AMAT, quedaron pactadas las condiciones para la inaplicación del Convenio Colectivo, que serán iguales que en el resto de las empresas de UNESPA.

Continuidad en los acercamientos

01/02/2013:

En el día de ayer se consensuaron los redactados de los aspectos tratados en la anterior reunión de Mesa Negociadora, en lo referente a “Articulación de la Negociación Colectiva”, quedando pendiente la reinterpretación del texto que sobre “Inaplicación del Convenio Colectivo” planteó AMAT, donde se adaptará dicha inaplicación a las limitaciones presupuestarias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Acercamiento en el grupo de trabajo

25/01/2013:

En la reunión celebrada en el día de ayer se retomaron los trabajos de la mesa de negociación en formato reducido en cuanto a los bloques “Articulación de la Negociación Colectiva” e “Inaplicación del Convenio Colectivo”.

Firmado el II Convenio Colectivo de Mutua Umivale

10/01/2013:

El objetivo fundamental que sustenta la renovación de este convenio y que inspira todo su contenido, es la necesidad de poder contar con una herramienta que nos permita, en la medida de lo posible, disponer de un determinado amparo, un refugio, frente a la incierta situación actual en lo referente al empleo en general y a las Mutuas de Accidentes en particular.

Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas: Escaso acercamiento (II)

10/01/2013:

En la reunión celebrada ayer día 9 de Enero se retomaron las conversaciones de la Negociación del Convenio Sectorial, tras la exitosa concentración realizada por los delegados y delegadas de Madrid ante la sede de la Patronal UNESPA el pasado 12 de Diciembre.

Las Patronales de Seguros y Mutuas rompen la paz social en el Sector

13/12/2012:

Por primera vez después de muchos años, las patronales de los Sectores de Seguros y Mutuas (UNESPA y AMAT) "sacan a la calle" ante la sede de UNESPA a más de 300 delegados de ambos sectores en Madrid, que agrupan a cerca de 73.000 trabajadores en el país, ante la perspectiva de la desaparición del convenio sectorial.

Peligroso alejamiento patronal

23/11/2012:

En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a repasar por parte de la representación empresarial aspectos referentes a los "puntos de necesario acercamiento" del texto del Convenio Colectivo. La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expuso lo siguiente:

¿Por qué secundar esta Huelga General?

12/11/2012:

Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.

Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.

Acercamiento en adaptaciones normativas

08/10/2012:

En la reunión celebrada en el pasado día 5, se procedió a analizar por parte de la Mesa Negociadora aspectos referentes a la "adecuación normativa reciente" del texto del Convenio Colectivo.

La representación empresarial UNESPA Y AMAT y dando respuesta a las propuestas sindicales expone lo siguiente:

La patronal enseña su "programa oculto" para el Sector

21/09/2012:

En la reunión celebrada en el día de ayer, se procedió a presentar por parte de UNESPA las concreciones respecto a "Articulación de la Negociación Colectiva", "Ultraactividad" y "Flexibilidad Horaria" atendiendo a "su" actual realidad del sector en nuestro país.

Recortes salariales en mutuas: una agresión sin precedentes

10/09/2012:

Los 23.000 trabajadores que trabajamos en Mutuas no solo hemos visto reducido el salario en un 5% en 2010 y ahora en más de un 7% adicional por la supresión de la paga extra de Diciembre, sino que tampoco hemos visto actualizados los salarios por la aplicación del Convenio Colectivo, es decir, en menos de tres años nuestro salario se ha empobrecido en cerca del 20%.

Concreción en las materias objeto de negociación

30/07/2012:

En la reunión celebrada el pasado día 27 de julio, tras cinco reuniones del grupo de trabajo reducido para afrontar las necesidades de las partes integrantes en la Mesa Negociadora del Convenio, se procedió a analizar las concreciones a realizar atendiendo a la actual realidad del sector en nuestro país.

Nuevo recorte salarial al personal de Mutuas

16/07/2012:

El actual gobierno, mediante la aplicación del RD 20/2012 de 13 de julio, ha decretado una reducción en las retribuciones de todo el personal de mutuas equivalente a una catorceava parte de las retribuciones totales anuales. En la mayoría de los casos esta reducción se materializará mediante la supresión de la paga extra de Navidad y se suma a la reducción salarial del 5% que ya se venía sufriendo en este sector consecuencia de la aplicación del RD 8/2010, de 20 de mayo, promulgado por el anterior gobierno.

Estructuradas las materias objeto de negociación

16/05/2012:

En la reunión celebrada el pasado día 9 de mayo, se procedió a la coordinación de los grupos de trabajo y calendario de reuniones, con el objeto de agilizar la negociación. La parte empresarial propuso cinco bloques negociadores conteniendo cada uno de ellos unas breves reseñas orientativas de los temas a tratar.

Respuesta de la Patronal: Congelación salarial y otros recortes

26/04/2012: dora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en dónde las patronales dieron respuesta, tras dos meses y medio pensándola, a las plataformas presentadas el pasado 13 de Febrero por los sindicatos FeS-UGT, CCOO y LAB.

La Audiencia Nacional anula el sistema de retribución variable impueso por Sanitas

09/04/2012:

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado una demanda presentada por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y emitido una sentencia por la que anula la decisión de Sanitas de aplicar unilateralmente el nuevo sistema de retribución variable fijado hasta el 1 de noviembre de 2011 y que afecta a cerca de 250 trabajadores. Desde FeS-UGT hacemos un llamamiento a la dirección de Sanitas para que modifique su política de recursos humanos y se siente a negociar con los sindicatos los derechos laborales de los trabajadores.

29M en el Sector de Seguros y Oficinas

26/03/2012:

Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.

La reforma laboral congela las negociaciones

01/03/2012:

Cómo os adelantamos en el comunicado del pasado día 13 de Febrero, hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, a la que FeS-UGT, junto con el resto de Representación Sindical, acudíamos a la espera de la respuesta de las Patronales, al respecto de las plataformas planteadas.

Presentada la plataforma de Seguros, Reaseguros y Mutuas

13/02/2012:

El pasado día 9 de Febrero, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en donde los Sindicatos expusimos las plataformas reivindicativas para el nuevo Convenio.

Reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

27/01/2012:

En el día de hoy, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En la reunión hemos estado presentes por la Representación Sindical FeSUGT, CCOO y CIG y por la Representación Patronal, UNESPA y AMAT. Pese a estar convocados, han excusado su presencia ELA y LAB.

Tu Visión Sindical - Enero 2012

23/01/2012:

A partir de este mes hay dos nuevas incorporaciones: Contact Center y Empresas de Trabajo Temporal. Podéis descargar las revistas a continuación:

Tabla Salarial para 2011 del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

19/01/2012:

En el día de hoy, la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para proceder a la revisión de las Tablas salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2011, según lo previsto en los artículos 36 y 37 del citado Convenio.

Constituida la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo

28/10/2011:

El pasado día 28 de Octubre se ha constituido la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. A la mencionada constitución se convocó a todas las organizaciones con capacidad y legitimación suficiente para estar presente en la misma, y acudimos por la Representación Sindical FeS-UGT, CCOO y ELA. Por la Representación Patronal acudieron UNESPA y AMAT.

En la reunión, se adoptaron los siguientes acuerdos.

Mutuas: más de 9 puntos de recorte salarial

13/10/2011:

De esta forma es cómo podemos denominar, siendo magnánimos, la nueva decisión tomada por la Dirección de Ordenación de la Seguridad Social CONTRA los Trabajadores de las Mutuas. Y para que no se nos tache de demagogos, ni se nos olvide a ninguno la realidad que sufrimos, recordemos los hechos.

Denunciado el convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo

30/09/2011:

El pasado día 30 de Septiembre, FeS-UGT presentó la denuncia del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Cómo todos conocéis, en esta ocasión confluyen factores que van a complicar más aún las negociaciones del Convenio. Por un lado, la situación actual en la que se encuentra engullida nuestra sociedad, en la cual los gobiernos europeos ceden ante las presiones constantes de los mercados que día a día siguen marcando las pautas económicas y sociales que deben implantarse en nuestros países.

Plan de Igualdad de FIATC

02/08/2011:

El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.

Protocolo de Acoso de THALES

15/07/2011:

La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.

FeS-UGT reclama a BANKIA información clara y concisa sobre el futuro del empleo en sus empresas participadas

02/06/2011:

El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.

A todos los trabajadores de las empresas participadas de BANKIA (I)

30/05/2011:

Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.

Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.

Comunicado de Mutuas de Accidentes de Trabajo

20/05/2011:

Dada la cantidad de consultas que estamos recibiendo en el Sector por parte de Afiliados del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, hemos preparado el comunicado que os adjuntamos para vuestra información y traslado a todos los Trabajadores del Sector. Además, y cómo decimos en el mismo, disponéis de más información aquí.

Firmado el Acuerdo Laboral de VidaCaixa Adeslas

13/05/2011:

Ayer, 12 de Mayo de 2011, se reunió la mesa negociadora de SEGURCAIXA, S.A., COMPAÑÍA DE SEGUROS ADESLAS, S.A. (VIDACAIXA ADESLAS, S.A.), VIDACAIXA, S.A. Y GRUPO ASEGURADOR DE LA CAIXA, A.I.E. con el fin de proceder a la firma del acuerdo laboral entre la parte empresarial y los representantes de los trabajadores. Se adhieren al acuerdo los sindicatos UGT y CCOO.

Comunicado sobre la situación de las demandas presentadas en las Mutuas de Accidentes de Trabajo sobre el RD 8/2010

13/04/2011:

Pese a lo que alguno pueda pensar, no nos hemos olvidado de reivindicar la restitución de los salarios de todo el personal de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, afectado por el R.D. 8/2010. No obstante, queremos que entendáis cual es la situación en la que nos encontramos actualmente, y cuales son los distintos escenarios a los que nos podemos enfrentar a partir de ahora.

FeS-UGT demanda estabilidad en el empleo en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo

31/03/2011:

El sindicato considera inadecuado el tratamiento que se está dando al colectivo de Mutuas, que está compuesto por algo más de 20.000 trabajadores, por parte de la Administración. No parece lógico pensar que la gestión ha sido mala, ya que cada vez transfieren más parcelas (contingencias comunes, autónomos, etc.), es decir, más trabajo. Resulta paradójico que la Dirección General de la Seguridad Social plantee que hay sobrecarga de personal tras conseguir excedentes por más de 600 millones de euros en 2010. FeS-UGT se pregunta ¿sobrecargados con respecto a qué y a quienes? Los trabajadores de Mutuas saben muy bien que su carga de trabajo ha crecido, no hay sustituciones, no hay suplencias y se amortizan casi todas las vacantes.

Mutuas de Accidentes de Trabajo: Por la estabilidad en el empleo

30/03/2011:

Últimamente, no paramos de oír hablar de las partidas millonarias que ha dispuesto el Ministerio para las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para su utilización exclusiva a la hora de ejecutar despidos. Sobre esta circunstancia, desde FeS-UGT queremos hacer varias apreciaciones.

Comunicado sobre la aplicación salarial del Convenio de Seguros, Reaseguros y MATEPSS

07/03/2011:

Cómo todos recordareis, a consecuencia de la reducción del 5% del salario al personal de la Mutuas de Accidentes de Trabajo impuesta por el gobierno, FeS-UGT presentó en solitario una consulta a la Comisión Mixta del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. Lamentablemente, en aquella ocasión no hubo acuerdo sobre la aplicación del RD 8/2010 a las Mutuas, las patronales no quisieron pronunciarse, y FeS-UGT explicitó las razones por las que el salario pactado en dicho Convenio no debía verse aminorado por dicho RD, y debía de pagarse íntegramente.

A los trabajadores de las empresas participadas por las Cajas que componen el SIP BANKIA

03/03/2011:

Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.

A todos los trabajadores de las Cámaras de Comercio

28/02/2011:

El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.

Nuevo comunicado de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes

10/02/2011:

¿Qué pecado hemos cometido los trabajadores de Seguros y Mutuas para no tener subida salarial en 2011? Y es que con grata sorpresa para FeS-UGT, y para bien de los compañeros del Sector de los Servicios de Prevención Ajenos, Comfia-CCOO no puso pegas para que, el pasado día 3 de Febrero, se subieran las tablas salariales del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, incluyendo el 1% a cuenta del IPC para el 2011.

FeS-UGT se moviliza por el empleo en las Cámaras de Comercio

11/01/2011:

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.

Recortes salariales en Mutuas

10/01/2011:

En el día de hoy, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha planteado formalmente una cuestión de constitucionalidad sobre el Real Decreto Ley 8/2010 por el cual se recortan un 5% los salarios de los empleados de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Firma del convenio de Allianz seguros y reaseguros S.A.

14/10/2010:

FeS-UGT, junto con Comfia-CCOO, Fesibac-CGT y USO, han firmado hoy en Madrid, el Convenio Colectivo de la empresa, ALLIANZ, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años (2010-2013) y afectará a 2.200 trabajadores en toda España.

Ataque contra la Negociación Colectiva

06/08/2010:

Probablemente haya quien piense que sacar un oficio el viernes 30 de Julio sea lo más indicado para que lo pasemos por alto, y así poder actuar libremente mientras la gente disfruta de las merecidas vacaciones estivales, y cuando vuelvan en Septiembre, la cosa estará fría y olvidada. Probablemente con esta mentalidad, el Director General de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, haya sacado un oficio dirigido a la patronal de Mutuas AMAT, en el que le "sugiere" que pueden asumir (con su respaldo, ¡cómo no!) la iniciativa para sacar a las Mutuas de Accidentes de Trabajo del Convenio Colectivo Sectorial de Seguros, Reaseguros y Mutuas. Pero, sin ninguna duda ni probabilidad, la intención es clara: ATACAR UNA VEZ MÁS EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Mutuas de accidentes de trabajo. Recurso contra el RD 08/10

23/06/2010:

Las Federaciones Estatales de Servicios (FeS), de Transportes (TCM), de Servicios Público (FSP) y de Enseñanza (FETE) de UGT han presentado en el día de ayer un escrito al Defensor del Pueblo solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad al Decreto Ley por el que se adoptan medidas concretas para la reducción del déficit público, en concreto su capítulo I (medidas en materia de empleo público) y disposiciones adicionales 3ª.

Mutuas de accidentes de trabajo: El día 8 todos a la huelga

07/06/2010:

Desde FeS-UGT queremos agradeceros el apoyo a la HUELGA de MATEPSS de mañana día 8, que nos habéis trasladado los trabajadores y trabajadoras, apoyo que se materializa en las miles de firmas que habéis plasmado en RECHAZO a la Reducción Salarial establecida para el RD 8/2010.

Mutuas de accidentes de trabajo: La huelga no se desconvoca

02/06/2010:

COMFIA-CCOO no tiene legitimidad jurídica para desconvocar unilateralmente esta Huelga. Fue propuesta por Fes-UGT, y se realizó la convocatoria conjuntamente entre ambos Sindicatos, por lo que sólo se puede desconvocar con el acuerdo de ambos.

Concentración de trabajadores de Mutuas de Accidentes de Trabajo en contra de los recortes salariales impuestos por el gobierno

01/06/2010:

Las Secciones Sindicales de Mutuas de Accidentes de Trabajo de FeS-UGT (sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo), han tomado la decisión de realizar una Concentración de todos los trabajadores de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, para oponerse a los recortes salariales que ha impuesto el Gobierno, el próximo día 8 de junio, a las 12 horas.

El 8 de junio ¡¡¡TOD@S A LA HUELGA!!! (II)

28/05/2010:

Os informamos que ayer, siguiendo los cauces legales oportunos y a instancia de FeS-UGT, se llevó a cabo un intento de mediación en el SIMA, previo a la convocatoria de huelga, debido a la reducción salarial del personal de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, establecida en el Real Decreto 8/2010. Como era previsible, ya que esta medida es una decisión política, lamentaros comunicaros que los únicos asistentes a dicha mediación fueron FeS-UGT y CCOO.

El 8 de junio ¡¡¡TOD@S A LA HUELGA!!! (I)

26/05/2010:

En el día de ayer, la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), sindicato mayoritario en el Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, junto con nuestra Confederación, mantuvo una reunión con el Director General de Ordenación de la Seguridad Social.

FeS-UGT llama a la huelga general en el sector de mutuas de accidentes de trabajo (MATEPSS)

25/05/2010:

La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), organismo del sindicato donde se encuentra encuadrado el sector de mutuas, va convocar huelga general en las Mutuas de Accidentes de Trabajo (MATEPSS) para protestar por las medidas que ha adoptado el Gobierno que establecen, según el Real Decreto 8/2010), "una reducción del 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina".