Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

Noticias de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

La patronal ya tiene nuestra hoja de ruta

24/03/2014:

El pasado miércoles tuvimos la reunión de Mesa Negociadora del Convenio en la que, por fin se comienza la misma propiamente dicha, tras su constitución.

La crisis ocasiona una pérdida de más de 370.000 empleos en los sectores de la FeS-UGT durante el periodo 2008-2012

05/02/2014:

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).

El Gobierno impidió el acuerdo en el ERE de Tragsatec

25/11/2013:

El viernes 22 de noviembre finalizó el periodo de negociación del Despido Colectivo impuesto en Tragsatec (4.500 trabajadores) con DESACUERDO, debido a que la  empresa se enrocó en mantener 368 despidos. 

Tragsatec dificulta el acuerdo en el Expendiente de Regulación de Empleo

14/11/2013:

Tras la reunión en el SIMA del periodo de consultas en la que la Dirección de Empresa tenía que dar respuesta a las propuestas presentadas  por la parte social, incluyendo la cuantificación de la reducción retributiva progresiva de mandos y organigrama, para tratar de seguir avanzando en la negociación.

El 73% de los trabajadores de Tragsatec secundan la huelga de 24 horas en contra de los despidos impuestos por el Gobierno

07/11/2013:

La Jornada de huelga convocada por FeS-UGT junto con todas las secciones sindicales presentes en TRAGSATEC está resultando un éxito, ya que más del 70% de los trabajadores y trabajadoras que conforman esta importante empresa de ingeniería de titularidad pública están participando en las movilizaciones contra los brutales despidos impuestos por el Gobierno a través de un Expediente de Regulación de Empleo.

Movilizaciones en TRAGSATEC

04/11/2013:

El pasado jueves 31, se reunieron todas las Secciones Sindicales de TRAGSATEC (4.500 trabajadores) con la dirección de la empresa en el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Arquitectos: los nuevos precarios del Convenio de Ingenierías

17/10/2013:

Tras la reciente firma del XVII Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, y la inclusión en el ámbito funcional de los Despachos de Arquitectura, FeS-UGT en colaboración con el Sindicato de Arquitectos, consideramos de especial importancia trasladaros las conclusiones del III Estudio Laboral del Sector de Arquitectura (realizado por el Sindicato de Arquitectos entre aproximadamente 1.000 trabajadores de este sector) en nuestro país.

ERE en ISDEFE: sin acuerdo

30/07/2013:

Una vez que el 27/07/13 se diera por finalizado el período de consultas previo a la ejecución del ERE en ISDEFE (Ingeniería Militar) sin que haya sido posible llegar a causa del rechazo de la Dirección a las propuestas planteadas por FeS-UGT, consideramos oportuno manifestar las siguientes cuestiones:

Tecniberia, una patronal que no apuesta por su Sector

26/02/2013:

El pasado día 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales Comfía-CC.OO y Fes-UGT nos habíamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas, centradas en cuestiones ya tratadas sobradamente durante la negociación.

Tecniberia y sus propuestas, por fin!

05/02/2013:

El pasado 24 de enero mantuvimos una nueva reunión del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal TECNIBERIA, nos trasladó dos propuestas de cierre de Convenio.

¿Por qué secundar esta Huelga General?

12/11/2012:

Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el Estado de Bienestar.

Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.

FeS-UGT gana en TRAGSATEC el conflicto colectivo sobre antigüedad

19/06/2012:

Hace unos días, se ha hecho pública la sentencia del Tribunal Supremo (16/05/2012) que ratifica el fallo de la Audiencia Nacional que daba la razón a FeS-UGT sobre el reconocimiento íntegro del derecho al cobro del complemento de antigüedad en aquellos trabajadores temporales antes y después de la fecha de su devengo, aunque no estuvieran en activo en tal fecha.

29M en el Sector de Seguros y Oficinas

26/03/2012:

Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.

Tecniberia elude su responsabilidad en la negociación del convenio

09/03/2012:

Tal y como informamos en el último comunicado, el próximo día 13 de Marzo, se debía reunir la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Ingenierías al objeto de recibir contestación por parte de la Patronal a la plataforma reivindicativa que fue presentada por las organizaciones sindicales en la anterior reunión y presentar, según nos comentaron, su propia plataforma de contenido empresarial.

Una semana antes de la fecha, Tecniberia nos comunica la anulación de dicha reunión sin fijar ninguna otra fecha posible y sin darnos una explicación lógica que justifique esta irresponsable actuación.

Tecniberia expondrá las necesidades que tiene el sector

17/02/2012:

El pasado 6 de febrero se produjo la reunión de Mesa Negociadora del que podría ser el último Convenio Colectivo Sectorial con cierto valor específico, a la vista de la reciente reforma del mercado laboral aprobada el pasado día 10.

Tabla Salarial del Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos para 2011

06/02/2012:

En reunión de la Comisión Paritaria del XVI Convenio Colectivo Estatal de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, celebrada el pasado día 27, se ha procedido a la revisión de las Tablas Salariales correspondientes al año 2011, según lo previsto en el artículo 33.3 del citado Convenio: "Como cláusula de garantía salarial para el año 2011, se establece que, en el caso de que el IPC anual registrado por el I.N.E. alcanzara el 31-12-2011 un incremento superior al 2%, se efectuará una revisión de la tabla salarial en el exceso sobre el citado 2%, con efectos exclusivos desde el día primero del mes en el que dicho IPC anual sobrepase el reiterado 2%. Para llevar a cabo tal revisión, se tomarán como referencia las tablas salariales utilizadas para realizar el incremento pactado para 2011".

Inicio de la Negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos

23/12/2011:

El pasado 25 de noviembre FeS-UGT procedió a denunciar ante la Patronal (Tecniberia) el XVI Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería, comunicando tal circunstancia al Ministerio de Trabajo e iniciándose de tal manera los trámites preliminares para constituir la Comisión Negociadora del que será el XVII Convenio Colectivo, hecho que se ha producido el 20 de diciembre. En esta reunión se ha establecido un calendario de Negociación, para celebrarse la primera reunión el próximo 16 de enero de 2012 instante en que haremos entrega a la patronal de la Plataforma de Negociación.

Plan de Igualdad de FIATC

02/08/2011:

El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.

Protocolo de Acoso de THALES

15/07/2011:

La Seccion Sindical de THALES (Information Sistems SAU) ha firmado el pasado día 28 de Junio su primer Protocolo de actuación frente al acoso laboral/sexual. Este es un primer paso ya consolidado en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.

Firmado el XVI Convenio de Ingenierías y Estudios técnicos

08/07/2011:

En la mañana de hoy se ha producido la firma por parte de FeS-UGT y Comfia-CCOO junto con la Patronal TECNIBERIA, del XVI Convenio Colectivo Estatal, una vez refrendado por los correspondientes órganos internos de las organizaciones

FeS-UGT reclama a BANKIA información clara y concisa sobre el futuro del empleo en sus empresas participadas

02/06/2011:

El pasado 30 de mayo FeS-UGT mantuvo una nueva reunión con los representantes de los trabajadores de las empresas participadas de Bankia, donde se analizó la situación de todas las empresas del grupo Bankia; la situación actual de las empresas Cisa y Bancaja Hábitat (donde los trabajadores están sufriendo un claro perjuicio laboral) y la inminente petición de apertura de una Mesa de Negociación en los mismos términos que se ha llegado con las siete cajas de ahorro del grupo Bankia.

A todos los trabajadores de las empresas participadas de BANKIA (I)

30/05/2011:

Como todos sabemos, las empresas participadas de Bankia continúan en este extraño proceso de espera, lento y agónico, sin facilitar ninguna clara información (hasta el momento), a los representantes de los trabajadores.

Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.

Preacuerdo en el XVI Convenio Colectivo del Sector de Ingenierías y Estudios Técnicos

25/04/2011:

FeS-UGT Y COMFÍA-CC.OO. llegan a un principio de acuerdo para firmar el XVI Convenio Colectivo.Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) han llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.

Preacuerdo del Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

15/04/2011:

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.

A los trabajadores de las empresas participadas por las Cajas que componen el SIP BANKIA

03/03/2011:

Convocada por la Comisión Ejecutiva Federal, el pasado viernes 25 de febrero mantuvimos una reunión representantes sindicales de las empresas que están participadas por las Cajas que conforman el SIP BANKIA (Caja Madrid, Caixa Laietana, Caja Insular Canaria, Bancaja, Caja Ávila, Caja Rioja y Caja Segovia) y la Comisión Ejecutiva Federal de FeS-UGT.

A todos los trabajadores de las Cámaras de Comercio

28/02/2011:

El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.

Negociación del XVI Convenio colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos

03/02/2011:

En la reunión mantenida con la patronal (Tecniberia) el pasado 21 de enero, nos hemos encontrado, como era previsible, con una negativa total a incrementar las tablas salariales de 2010. Aunque somos conscientes de las dificultades por las que atraviesa nuestro sector, es muy difícil asumir una pérdida de poder adquisitivo del 3% (que fue el IPC a 31-12-2010) y más si tenemos en cuenta que iría dirigida a salarios mínimos del sector.

FeS-UGT se moviliza por el empleo en las Cámaras de Comercio

11/01/2011:

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.

Se retoma la negociación

05/11/2010:

Una vez transcurrido el plazo que patronal y sindicatos acordamos hasta comprobar el calado que tendría la Reforma Laboral, el pasado día 25 hemos reanudado la negociación de nuestro convenio sectorial.

Constituida la Mesa Negociadora del XVI Convenio de Ingenierías

01/03/2010:

El pasado 25 de Febrero se constituyó la Mesa de Negociación del XVI Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos. De los datos resultantes de la composición de la Mesa de Negociación, se desprende que quedaclaro cuales son los sindicatos que a lo largo del tiempo mantienen una postura coherente y acorde con las necesidades del Sector de Ingenierías en España.

XVI Convenio del Sector de Ingenierías: Criterios de la Negociación

04/02/2010:

Llegado el momento de iniciar la negociación del XVI Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, nos toca a las representaciones sindicales mayoritarias del Sector, iniciar la negociación, con iniciativa y responsabilidad. Desde FeS-UGT, hemos mantenido siempre la claridad en nuestras intenciones con respecto a lo que pensamos, sabiendo combinar la firmeza en la negociación, con la intensidad en las movilizaciones, las cuales en todas las ocasiones han sido asivas. Poco que decir de los sindicatos minoritarios y radicales, los cuales ven reducido su apoyo por parte de los trabajadores, ya que sus mensajes aunque ruidosos, son vacíos de contenido, y no creídos por los trabajadores del sector.