En la reunión de Convenio Colectivo celebrada hoy y ante el escaso avance en las propuestas por parte de la patronal, desde UGT hemos exigido la retirada de los recortes de nuestros derechos que AEB sigue manteniendo como base principal de su plataforma de Convenio y que son los siguientes:
- La eliminación de los ascensos por antigüedad.
- La supresión de los trienios de antigüedad y jefatura.
- Ampliar a 50 Km el radio de movilidad geográfica del art. 30.
- Congelación e incluso supresión de las pagas de beneficios y del 1/4 de paga de agosto.
- Supresión de la bolsa de vacaciones.
- Modificar las comisiones de servicio que facilita la arbitrariedad de la patronal.
- Endurecer el régimen disciplinario.
- La propuesta de desregularización horaria.
Solo si son retiradas estas peticiones patronales, nos planteamos seguir hablando del resto de los temas.
Podríamos entrar a hablar, de una posible moderación en materia salarial, siempre condicionada a un Acuerdo que marque cómo deben ser los Protocolos de empleo, ante los posibles ajustes de plantilla anunciados que la reestructuración del conjunto del sector financiero puede provocar.
Para UGT, es prioritario que los reajustes se realicen sin la adopción de medidas traumáticas, mediante Acuerdos con las representaciones sindicales en las respectivas Entidades.
Hemos coincidido con el resto de sindicatos en que, si no observamos estos cambios, seguir manteniendo las reuniones de la mesa oficial no tiene sentido, y tendríamos que pasar a otra fase de desencuentro entre las partes, donde deberíamos iniciar movilizaciones tal y como hemos propuesto en anteriores circulares.
Esperamos que en este tiempo de reflexión, realmente seamos capaces de conseguir un Convenio Colectivo, que ante las incertidumbres que se nos anuncian de posibles Reformas Laborales, ayude a afrontar el futuro en mejores condiciones en el sector.