NOVEDADES
Resumen de Prensa 27 de enero de 2012
Curso "Acci贸n sindical en la empresa para Delegados de Comit茅 de Empresa"
Fecha: 30 y 31 de enero, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Lugar: Escuela Juli谩n Besteiro (16 horas presenciales, 44 online).
Documentaci贸n necesaria: ficha de preinscripci贸n, copia del DNI, de la tarjeta Sanitaria y cabecera de la n贸mina. Deb茅is enviarla cumplimentada a o al siguiente fax : 91 589 71 68
Para cualquier consulta, estamos tambi茅n en el tel茅fono 91 589 71 70.
Cajas de Ahorro: Posible Marco de Convenio
Continuando nuestro comunicado anterior, detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con ACARL.
ETTs: Propuestas de tiempo de trabajo: "No" a todo
El pasado 19 de Enero se volvi贸 a producir una reuni贸n por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, durante la cual se expuso por la parte social de forma resumida, los ejes b谩sicos que consideramos prioritarios en cuanto a "Tiempo de Trabajo":
XVII Convenio de Ingenier铆as, empieza la negociaci贸n
El pasado d铆a 16, y tras la constituci贸n de la Mesa Negociadora el mes de diciembre pasado, tuvo lugar la primera reuni贸n de negociaci贸n del Convenio Colectivo.
Contact Center: ACE donde dijo digo, dice Diego
Tras pasadas faltas de respeto y poca seriedad para con la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo por parte de ACE, el pasado viernes se produjo la en茅sima reuni贸n de mesa negociadora.
Tu Visi贸n Sindical - Enero 2011
A partir de este mes hay dos nuevas incorporaciones: Contact Center y Empresas de Trabajo Temporal. Pod茅is descargar las revistas a continuaci贸n:
Tu Visi贸n Sindical n潞 8 de Mutuas de Accidentes de Trabajo
Tu Visi贸n Sindical n潞 8 de Seguros
Tu Visi贸n Sindical n潞 8 de Servicios de Prevenci贸n Ajenos
Tu Visi贸n Sindical n潞 1 de Contact Center
Tu Visi贸n Sindical n潞 1 de Empresas de Trabajo Temporal
Cajas de Ahorro: El Sector necesita certezas, el Sector necesita un Convenio
Tras 1 a帽o de bloqueo de la negociaci贸n del convenio de Ahorro por culpa de los cambios de rumbo dentro de la Patronal, los sindicatos optamos por agotar la v铆a de la negociaci贸n manteniendo desde Diciembre contactos informales entre nosotros y con ACARL, para propiciar un convenio que aporte las certezas que el sector necesita, ahora m谩s que nunca. Estos contactos han servido para definir un posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, una vez ratificado por el conjunto de cada una de las organizaciones sindicales.
FeS-UGT contin煤a moviliz谩ndose por el empleo en los Registros
La Federaci贸n de Servicios de UGT (FeS-UGT), junto con los empleados de Registros, seguimos trabajando para seguir plantando cara a nuestra preocupante situaci贸n laboral. Hoy, muchos de nuestros compa帽eros siguen sin tener un salario fijo mensual y a esta situaci贸n se van sumando cada vez m谩s trabajadores. Los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo (ERE) en diversas oficinas y otros problemas laborales hacen cada d铆a m谩s precaria nuestra situaci贸n laboral. No podemos seguir esperando que otros hagan lo que debemos hacer nosotros, nadie nos salvar谩.
Tablas Salariales para 2011 del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas
En el d铆a de hoy, la Comisi贸n Mixta del Convenio Colectivo de 脕mbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha reunido para proceder a la revisi贸n de las Tablas salariales y dem谩s conceptos econ贸micos, correspondientes al a帽o 2011, seg煤n lo previsto en los art铆culos 36 y 37 del citado Convenio.
Comunicado n潞14 de la Negociaci贸n del Convenio de Banca: Exigimos la retirada de recortes de derechos de la AEB, para poder seguir negociando
En la reuni贸n de Convenio Colectivo celebrada hoy y ante el escaso avance en las propuestas por parte de la patronal, desde UGT hemos exigido la retirada de los recortes de nuestros derechos que AEB sigue manteniendo como base principal de su plataforma de Convenio y que son los siguientes:
Protocolo de acoso sexual y por raz贸n de sexo y Protocolo de acoso laboral y violencia
A trav茅s de la consulta hecha por las Secretar铆as Confederales de Igualdad y Salud Laboral, a la Inspecci贸n de Trabajo y al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se han podido aclarar las dudas suscitadas en algunas empresas y, la confusi贸n creada, sobre las funciones de los Delegados de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, respecto a los Protocolos indicados.
Cajas Rurales: la patronal no quiere Convenio
Tras un a帽o de negociaci贸n del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Cr茅dito, se iniciaba la reuni贸n del pasado 12 de enero con un retroceso en las propuestas de la patronal que en s铆ntesis planteaba:
Curso presencial "Desarrollo de habilidades sociales"
Fecha: 6 - 9 de febrero, de 9h a 14h y de 15h a 18h, salvo el 煤ltimo d铆a que ser谩 de 9h a 15h (30 horas presenciales)
Lugar: Escuela Juli谩n Besteiro.
Documentaci贸n necesaria: ficha de preinscripci贸n, copia del DNI, de la tarjeta Sanitaria y cabecera de la n贸mina. Deb茅is enviarla cumplimentada a o al siguiente fax : 91 589 71 68
El plazo de inscripci贸n es hasta el 31 de enero.
Para cualquier consulta, estamos tambi茅n en el tel茅fono 91 589 71 70.
Curso presencial "Prevenci贸n de riesgos psicosociales: Control del estr茅s"
Fecha: 6 - 9 de febrero, de 9h a 14h y de 15h a 18h, salvo el 煤ltimo d铆a que ser谩 de 9h a 15h (30 horas presenciales)
Lugar: Escuela Juli谩n Besteiro.
Documentaci贸n necesaria: ficha de preinscripci贸n, copia del DNI, de la tarjeta Sanitaria y cabecera de la n贸mina. Deb茅is enviarla cumplimentada a o al siguiente fax : 91 589 71 68
El plazo de inscripci贸n es hasta el 31 de enero.
Para cualquier consulta, estamos tambi茅n en el tel茅fono 91 589 71 70.
Participaciones preferentes: UGT defiende la profesionalidad y honorabilidad de la plantilla de La Caixa
Ante la campa帽a que culpabiliza a los empleados y empleadas de "La Caixa" de los cambios en determinados productos financieros, queremos realizar las siguientes aclaraciones:
Las participaciones preferentes se empezaron a comercializar a mediados del a帽o 1999 y, aunque son un activo perpetuo, es decir, sin vencimiento ni fecha de amortizaci贸n, siempre ha podido hacerse l铆quidos y recuperar la totalidad de la inversi贸n por que exist铆a un "mercado interno" en la entidad, que permit铆a casar operaciones de venta y de compra. En los 煤ltimos a帽os, los cambios normativos realizados con la finalidad de mejorar la transparencia en los mercados financieros y la supervisi贸n de la actividad financiera de las Cajas de Ahorro a las normas de Comisi贸n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), motivadas por la obligaci贸n de realizar la actividad financiera mediante sociedades cotizadas (Bancos), han modificado las reglas de funcionamiento y contrataci贸n (MIFID) de los productos financieros.
Bolet铆n informativo n潞18 del Sector Estatal de Seguridad Privada
Pod茅is descargarlo haciendo click aqu铆.
La AGP-UGT rechaza la decisi贸n del Gobierno sobre las radios y televisiones auton贸micas: supone m谩s paro y una merma en la calidad democr谩tica de nuestro pa铆s
La Agrupaci贸n de Periodistas de UGT (AgP-UGT) manifiesta su oposici贸n a la decisi贸n del Ejecutivo de reformar la Ley de Comunicaci贸n Audiovisual que podr铆a permitir la externalizaci贸n, privatizaci贸n o el cierre de las radios y televisiones p煤blicas auton贸micas.
El Sector de Banca inicia una campa帽a informativa sobre la importancia del Convenio Colectivo
Se tiene la falsa creencia, que nuestros derechos y condiciones laborales en el Sector de Banca, permanecen de forma natural y por lo tanto, eso que ya est谩 regulado no peligra. El hecho de que nuestro Convenio Colectivo exista desde hace muchos a帽os, hace que no se valore suficientemente e incluso que muchos piensen que la negociaci贸n de 茅ste, no va con ellos, pensando que est谩n fuera de 茅l.
La desregulaci贸n laboral que desde los Poderes P煤blicos se ha ido implantando, los mensajes lanzados desde la Patronal, la individualizaci贸n de las Relaciones Laborales, han ido calando en la idea de que la Negociaci贸n Colectiva tiene un papel residual sobre nuestros derechos.
Inaplicaci贸n de las tablas salariales del Convenio de Seguridad Privada y expediente de regulaci贸n de empleo parcial o total
Ante la situaci贸n de inestabilidad que estamos viviendo en el sector, vemos con mucha preocupaci贸n un posible escenario de descuelgues salariales o expedientes de regulaci贸n de empleo por parte de la patronal de seguridad privada. Para poder afrontar estas nuevas situaciones tenemos que estar atentos y preparados, saber a lo que nos enfrentamos y reaccionar a tiempo puede ser la diferencia en el resultado final.
Acuerdo de pr贸rroga del Convenio colectivo nacional de prensa no diaria
Publicado en el BOE bajo resoluci贸n de 22 de diciembre de 2011, de la Direcci贸n General de Trabajo. Se acuerda prorrogar durante聽2012 la vigencia del convenio colectivo estatal de prensa no diaria en todo su contenido, salvo particularidades en materia salarial que se detallan en la publicaci贸n.
Publicado por fin el IV Convenio Colectivo de Gesti贸n y Mediaci贸n Inmobiliaria
El pasado 10 de diciembre se public贸 en el Bolet铆n Oficial del Estado (B.O.E.), tras innumerables incidencias por parte de la Autoridad Laboral, el IV Convenio Colectivo Estatal de Gesti贸n y Mediaci贸n Inmobiliaria. Las partes firmantes del Convenio Colectivo, conscientes de la dif铆cil situaci贸n en la que se encuentra este sector en nuestro pa铆s, debido a la desaparici贸n de multitud de empresas como consecuencia de la crisis inmobiliaria y financiera, han pactado un convenio colectivo responsable, en la l铆nea de los criterios establecidos por los Acuerdos para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva 2010-2012 por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.
Curso presencial "Prevenci贸n de riesgos psicosociales: violencia de g茅nero"
Ampliado plazo de inscripci贸n hasta el 19 de enero.
Fecha: 23 - 26 de enero, de 9h a 14h y de 15h a 18h. (salvo el 煤ltimo d铆a que ser谩 de 9h a 15h)
Documentaci贸n necesaria: ficha de preinscripci贸n, copia del DNI, de la tarjeta Sanitaria y cabecera de la n贸mina. Deb茅is enviarla cumplimentada a o al siguiente fax : 91 589 71 68
El curso es totalmente gratuito. Organiza la Secretaria de Igualdad de FeS-UGT, dentro del Plan Confederal de Formaci贸n Intersectorial. Para cualquier consulta, estamos en los tel茅fonos : 91 589 71 61 / 63.
A continuaci贸n te detallamos el programa del curso.
La AGP-UGT urge a una regulaci贸n profesional que garantice el derecho a la informaci贸n y el derecho a la intimidad de los ciudadanos
El informe de los servicios jur铆dicos del Congreso de los Diputados sobre la actividad de los reporteros gr谩ficos y el derecho a la intimidad de los diputados pone una vez m谩s de manifiesto, a juicio de la Agrupaci贸n de Periodistas de UGT (AGP-UGT), la urgencia de una regulaci贸n profesional que aborde conflictos como el surgido tras la publicaci贸n en primera p谩gina de un diario de tirada nacional de un mensaje al m贸vil de un diputado, concretamente Alfredo P茅rez Rubalcaba.
Resumen de Prensa 2 de enero de 2012
Bolet铆n ATC: Cada vez hay m谩s mujeres cuadros intermedios
Jos茅 Manuel Lavi茅 Mart铆nez es Doctor en Ciencias de la Educaci贸n y profesor en el Departamento de Did谩ctica y Organizaci贸n Educativa de la Universidad de Sevilla. Ha escrito "Feminizing middle management", un informe que analiza la aplicaci贸n de rasgos y capacidades de la mujer en tareas espec铆ficas de direcci贸n de empresas, en especial en el segmento de T茅cnicos y mandos intermedios.
